Grille des salaires des coopératives laitières en juillet 2022

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application des avenants du 30 juin 2022 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-26 TRA du Journal Officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires au 1ᵉʳ juillet 2022 de la convention collective nationale des coopératives agricoles laitières du 7 juin 1984 (IDCC 7004 – Brochure JO N° 3608).

Les grilles conventionnelles des salaires 2022 permettent de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des coopératives laitières en 2022 ?
  • Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) en fonction de votre niveau et de votre échelon.

Rémunérations minimales 2022 des coopératives agricoles laitières
Salaires 2022 des coopératives laitières

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être précisées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la comptabilité / paye de votre entreprise.

Barème et salaire minimum des coopératives laitières au 1ᵉʳ juillet 2022 (RAM pour un travail à temps complet – annexe 1)

NiveauÉchelonSalaire annuel au 1ᵉʳ juillet 2022
Ouvriers/employés1121 691,08 €
221 756,44 €
2121 816,80 €
221 892,22 €
321 967,64 €
3121 967,64 €
222 068,12 €
322 149,24 €
4122 149,24 €
222 362,86 €
322 566,47 €
5122 566,47 €
222 988,70 €
323 409,37 €
TAM6123 409,37 €
224 781,92 €
325 868,27 €
7125 868,27 €
226 964,63 €
328 055,98 €
8128 055,98 €
230 218,70 €
332 401,41 €
Cadres9132 401,41 €
234 611,10 €
1044 357,05 €
1153 122,90 €
1262 343,68 €
Salaires des coopératives laitières au 1ᵉʳ juillet 2022 – annexe 1 bis

Barème et salaire minimum des coopératives laitières au 1ᵉʳ juillet 2022 (RAM applicables à l’encadrement bénéficiant d’un forfait annuel – annexe 1)

NiveauÉchelonSalaire annuel au 1ᵉʳ juillet 2022
TAM6125 856,00 €
227 317,00 €
328 501,55 €
7128 501,55 €
229 721,16 €
330 905,70 €
8130 905,70 €
233 286,94 €
335 677,57 €
Cadres9135 677,57 €
237 926,07 €
1049 365,54 €
1159 048,38 €
1268 726,64 €
Salaires des coopératives laitières au 1ᵉʳ juillet 2022 – annexe 1 bis

Barème et salaire minimum des coopératives laitières au 1ᵉʳ juillet 2022 (RAM pour un travail à temps complet – Annexe 1 ter)

NiveauÉchelonSalaire mensuel au 1er juillet 2022
Ouvriers/employés111 657,28 €
21 662,42 €
211 667,52 €
21 675,75 €
31 681,98 €
311 681,98 €
21 690,25 €
31 697,51 €
411 697,51 €
21 706,80 €
31 718,22 €
511 718,22 €
21 730,65 €
31 742,06 €
TAM611 742,06 €
21 827,04 €
31 912,99 €
711 912,99 €
22 010,57 €
32 108,15 €
812 108,15 €
22 218,35 €
32 374,23 €
Cadres912 374,23 €
22 647,73 €
103 251,83 €
113 907,04 €
124 456,06 €
Salaires des coopératives laitières au 1ᵉʳ juillet 2022 – annexe 1 ter

Télécharger l’avenant des salaires 2022 des coopératives laitières

En complément, à télécharger les avenants n° 89, 90 et 91 du 30 juin 2022 des salaires des coopératives laitières au format PDF :

Avenants n° 89, 90 et 91 du 30 juin 2022 des salaires des coopératives laitières

Date et durée d’application des avenants

Les avenants sont applicables à compter du 1ᵉʳ juillet 2022 pour une durée indéterminée.

Acheter la convention collective des coopératives laitières

Pour acheter la convention collective nationale des coopératives agricoles laitières du 7 juin 1984 (IDCC 7004 – Brochure JO N° 3608) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des coopératives laitières

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires minimums des coopératives laitières :

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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