En application de l’avenant n° 1 du 6 janvier 2026 relatif aux salaires minimums (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1er janvier 2026 de la convention collective nationale des coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et sociétés d’intérêt collectif agricole de fleurs, fruits et légumes frais, transformés et conserveries, de teillage de lin-chanvre et de déshydratation du 25 mars 2025 (IDCC 7028).
La grille conventionnelle des salaires 2026 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires des coopératives et des SICA agricoles de fleurs, de fruits, de légumes, de lin et de chanvre, ainsi que de déshydratation en 2026 ?
- Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans les coopératives et les SICA agricoles de fleurs, de fruits, de légumes, de lin et de chanvre, et de déshydratation?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois selon votre classe et votre échelon.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail. En effet, les informations relatives à la classification doivent être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum des coopératives et SICA agricoles de fleurs, fruits, légumes, de lin-chanvre et de déshydratation en 2026
| Catégories Socioprofessionnelles (CSP) | Classe | Échelon | Taux horaire au 1er janvier 2026 | Salaire mensuel brut (base 151,67 heures) au 1er janvier 2026 |
| Ouvrier/Employé | 1 | 1 | 12,02 € | 1 823,03 € |
| 2 | 12,16 € | 1 844,27 € | ||
| 3 | 12,26 € | 1 859,65 € | ||
| 2 | 1 | 12,36 € | 1 875,05 € | |
| 2 | 12,46 € | 1 890,45 € | ||
| 3 | 12,57 € | 1 905,84 € | ||
| 3 | 1 | 12,67 € | 1 921,23 € | |
| 2 | 12,77 € | 1 936,63 € | ||
| 3 | 12,87 € | 1 952,03 € | ||
| Technicien/Agent de maîtrise | 4 | 1 | 13,24 € | 2 007,45 € |
| 2 | 13,60 € | 2 062,87 € | ||
| 3 | 13,97 € | 2 118,28 € | ||
| 5 | 1 | 14,35 € | 2 176,78 € | |
| 2 | 14,74 € | 2 235,28 € | ||
| 3 | 15,12 € | 2 293,78 € | ||
| 6 | 1 | 15,54 € | 2 356,90 € | |
| 2 | 15,96 € | 2 420,01 € | ||
| 3 | 16,37 € | 2 483,14 € | ||
| Cadre | 7 | 1 | 16,88 € | 2 560,10 € |
| 2 | 17,39 € | 2 637,08 € | ||
| 8 | 1 | 17,95 € | 2 721,75 € | |
| 2 | 18,50 € | 2 806,31 € | ||
| 9 | 1 | 19,09 € | 2 895,70 € | |
| 2 | 19,68 € | 2 984,99 € | ||
| 10 | 1 | 20,31 € | 3 080,44 € | |
| 2 | 20,94 € | 3 175,88 € |
Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Grille transitoire
| Coefficient | Salaire horaire minimum | Salaire mensuel |
| 200 | 12,02 € | 1 823,03 € |
| 210 | 12,18 € | 1 847,34 € |
| 220 | 12,27 € | 1 861,20 € |
| 250 | 12,39 € | 1 879,67 € |
| 270 | 12,47 € | 1 891,98 € |
| 290 | 12,63 € | 1 915,08 € |
| 320 | 12,80 € | 1 941,25 € |
| 350 | 13,24 € | 2 007,44 € |
| 380 | 13,63 € | 2 067,48 € |
| 410 | 14,09 € | 2 136,76 € |
| 440 | 14,61 € | 2 215,27 € |
| 470 | 15,07 € | 2 286,08 € |
| 500 | 15,61 € | 2 367,67 € |
| 550 | 16,37 € | 2 483,13 € |
| 610 | 17,23 € | 2 613,99 € |
| 720 | 19,01 € | 2 883,39 € |
| 840 | 20,92 € | 3 172,81 € |
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1er janvier 2026 pour une durée indéterminée.
Avis d’extension de l’accord salarial du ministère du Travail
L’arrêté d’extension du ministère du Travail est en attente de publication au Journal officiel.
Télécharger l’accord des salaires 2026 des coopératives et SICA agricoles de fleurs, fruits, légumes, de lin-chanvre et de déshydratation
📌 Pour aller plus loin, vous pouvez télécharger l’avenant n° 1 du 6 janvier 2026 sur les salaires 2026 des coopératives et SICA agricoles de fleurs, fruits, légumes, de lin-chanvre et de déshydratation, en PDF :
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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des coopératives et SICA agricoles de fleurs, fruits, légumes, de lin-chanvre et de déshydratation
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