En application de l’avenant n° 12 du 6 mars 2025 relatif aux salaires minimums (BOCC 2025-21 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ mars 2025 de la convention collective nationale de la distribution et du commerce de gros des papiers-cartons du 12 juillet 2017 (IDCC 3224).
La grille conventionnelle des salaires 2025 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires de la distribution des papiers-cartons en 2025 ?
- Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans la distribution des papiers-cartons ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction du niveau, de l’échelon et de la catégorie professionnelle.
Pour connaître ces informations, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, qui doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum de la distribution des papiers-cartons en 2025
| Catégorie professionnelle | Niveau | Échelon | SMMG brut au 1ᵉʳ mars 2025 | Garantie annuelle de rémunération brute au 1ᵉʳ mars 2025 |
| Ouvriers et employés | I | 1 | 1 811,80 € | 22 731,26 € |
| 2 | 1 821,80 € | 22 856,06 € | ||
| II | 1 | 1 849,80 € | 23 205,50 € | |
| 2 | 1 871,80 € | 23 480,06 € | ||
| 1 | 1 901,80 € | 23 854,46 € | ||
| 2 | 1 961,80 € | 24 603,26 € | ||
| 3 | 2 003,80 € | 25 127,42 € | ||
| Techniciens et agents de maîtrise | IV | 1 | 2 050,80 € | 25 593,98 € |
| 2 | 2 135,80 € | 26 654,78 € | ||
| 3 | 2 209,80 € | 27 578,30 € | ||
| Ingénieurs et cadres | V | 1 | 2 721,80 € | 34 621,30 € |
| 2 | 3 772,80 € | 47 990,02 € | ||
| 3 | 4 516,80 € | 57 453,70 € |
Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Calcul de la garantie annuelle de rémunération
La garantie annuelle de rémunération brute se calcule comme suit :
- Pour les niveaux I à III : ([SMMG x 12] x 4 %) + 120 € bruts,
- Pour le niveau IV : (SMMG x 12) x 4 %,
- Pour le niveau V : (SMMG x 12) x 6 %.
Salaires minima garantis aux salariés commerciaux itinérants en 2025
| Niveau | Échelon | Garantie mensuelle brute à compter du 1ᵉʳ mars 2025 | Garantie annuelle brute |
| Niveau V | Échelon 1 | 1 905,26 € (soit 70 % du Niv. V. – éch. 1) | 34 621,30 € |
| Niveau V | Échelon 2 | 47 990,02 € | |
| Niveau V | Échelon 3 | 57 453,70 € |
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ mars 2025 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires de la distribution des papiers-cartons
En complément, à télécharger l’accord du 6 mars 2025 des salaires 2025 de la distribution des papiers-cartons au format PDF :
Commander la convention collective de la distribution des papiers-cartons – mise à jour 2026
Pour acheter la convention collective nationale de la distribution et du commerce de gros des papiers-cartons du 12 juillet 2017 (IDCC 3224) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la distribution des papiers-cartons
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 22 octobre 2026.
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