Grille des salaires de l’édition en 2026 – références conventionnelles

En application de l’avenant n° 18 du 26 juin 2026 relatif aux salaires minimums (texte signé par les partenaires sociaux et en attente de publication au Journal officiel et d’extension) qui établit la nouvelle grille des salaires au 1er juin 2026 de la convention collective nationale de l’édition du 14 janvier 2000 (brochure JO n° 3103 – IDCC 2121), reproduite ci-après :

L’accord prévoit une revalorisation moyenne de 3,28 % sur l’ensemble de la grille des salaires pour 2026. Au 1er juin 2026, les salaires bruts mensuels prévus par la grille salariale de la convention collective de l’édition sont compris entre 1 868 € et 3 847 €.

Champ d’application et fonctionnement de la grille des salaires de l’édition en 2026

La grille conventionnelle des salaires de l’édition 2026 fixe les rémunérations minimales applicables aux salariés des entreprises relevant de cette convention collective. Elle permet notamment de répondre aux questions suivantes :

• Combien gagne un cadre ou un agent de maîtrise ?
• Quelle est l’échelle des salaires de l’édition en 2026 ?
• Combien un employé peut-il gagner selon sa formation et son expérience ?
• Quel est le salaire moyen dans l’édition ?

Il s’agit des salaires minimums bruts garantis pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros), soit 151,67 heures par mois, selon la catégorie.

Pour la connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail. Les informations relatives à votre classification doivent, en principe, y figurer. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise, qui pourra vous renseigner.

Barème et salaire minimum de l’édition en 2026

Comme pour le SMIC, il convient de rappeler que les salaires conventionnels constituent un minimum. Les entreprises restent donc libres d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs salariés en fonction de leur situation financière et de leurs perspectives économiques.

Salaires minimums selon l’ancienneté en 2026

Barème des minima à l’ancienneté mensuels en 2026

Barème des minima à l’ancienneté annuels en  2026

Date et durée d’application de l’accord

L’accord s’applique à compter du 1er juin 2026 et est conclu pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires 2026 de l’édition

Pour aller plus loin, vous pouvez télécharger l’avenant n° 18 du 26 juin 2026 relatif aux salaires 2026 de l’édition au format PDF :

Commander la convention collective de l’édition – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective nationale de l’Édition du 14 janvier 2000 (IDCC 2121 – Brochure JO N° 3103) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

FAQ sur la dernière grille des salaires de l’édition

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 15 octobre 2026.

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de l’édition :

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