En application de l’avenant n° 24 du 21 janvier 2026 relatif aux salaires minimums (texte signé par les partenaires sociaux et en attente de publication au Journal officiel et d’extension), qui établit la nouvelle grille des salaires au 1er juin 2026 des entreprises de déménagement de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (brochure JO n° 3085 – IDCC 16), reproduite ci-après :
L’accord prévoit une revalorisation moyenne de 1,18 % sur l’ensemble de la grille des salaires pour 2026. Au 1er juin 2026, les salaires bruts horaires (hors cadres) prévus par la grille salariale des entreprises de déménagement sont compris entre 12,03 € et 21,03 €.
Sommaire
Champ d’application et fonctionnement de la grille des salaires des entreprises de déménagement en 2026
La grille conventionnelle des salaires des entreprises de déménagement en 2026 fixe les rémunérations minimales applicables aux salariés des entreprises relevant de cette convention collective. Elle permet notamment de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un déménageur ?
- Quelle est l’échelle des salaires dans les entreprises de déménagement en 2026 ?
- Combien peut gagner un chef d’équipe selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen d’un déménageur ?
Il s’agit des minima garantis de salaire horaire pour les ouvriers, les employés et les techniciens selon le coefficient et le groupe. Pour les cadres, les valeurs minimales sont indiquées mensuellement et annuellement, pour une durée hebdomadaire de travail de 39 heures (soit 169 heures mensuelles).
Pour connaître votre coefficient et votre groupe, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, aux ressources humaines ou à la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum des entreprises de déménagement en 2026
Salaires des ouvriers des entreprises de déménagement en 2026
| Groupe | Coefficient | À l’embauche | Après 2 ans d’ancienneté | Après 5 ans d’ancienneté | Après 10 ans d’ancienneté | Après 15 ans d’ancienneté |
| 4 | 1 A DEM | 12,03 € | 12,27 € | 12,51 € | 12,75 € | 12,99 € |
| 5 | 1 B DEM | 12,21 € | 12,45 € | 12,70 € | 12,94 € | 13,19 € |
| 6 | 1 C DEM | 12,68 € | 12,93 € | 13,19 € | 13,44 € | 13,69 € |
| 7 | 1 D DEM | 13,59 € | 13,86 € | 14,13 € | 14,41 € | 14,68 € |
Les taux horaires conventionnels majorés pour « DC 0 », « DC 1 » et « DC 2 » sont revus conformément aux tableaux ci-dessous :
| Groupe | Coefficient | À l’embauche | Après 2 ans d’ancienneté | Après 5 ans d’ancienneté | Après 10 ans d’ancienneté | Après 15 ans d’ancienneté |
| 4 | 1 A DEM DC0 | 12,15 € | 12,39 € | 12,64 € | 12,88 € | 13,12 € |
| 5 | 1 B DEM DC0 | 12,33 € | 12,58 € | 12,82 € | 13,07 € | 13,32 € |
| 6 | 1 C DEM DC0 | 12,81 € | 13,07 € | 13,32 € | 13,58 € | 13,83 € |
| 7 | 1 D DEM DC0 | 13,73 € | 14,00 € | 14,28 € | 14,55 € | 14,83 € |
| Groupe | Coefficient | À l’embauche | Après 2 ans d’ancienneté | Après 5 ans d’ancienneté | Après 10 ans d’ancienneté | Après 15 ans d’ancienneté |
| 4 | 1 A DEM DC1 | 12,27 € | 12,52 € | 12,76 € | 13,01 € | 13,25 € |
| 5 | 1 B DEM DC1 | 12,45 € | 12,70 € | 12,95 € | 13,20 € | 13,45 € |
| 6 | 1 C DEM DC1 | 12,93 € | 13,19 € | 13,45 € | 13,71 € | 13,96 € |
| 7 | 1 D DEM DC1 | 13,86 € | 14,14 € | 14,41 € | 14,69 € | 14,97 € |
| Groupe | Coefficient | À l’embauche | Après 2 ans d’ancienneté | Après 5 ans d’ancienneté | Après 10 ans d’ancienneté | Après 15 ans d’ancienneté |
| 4 | 1 A DEM DC2 | 12,39 € | 12,64 € | 12,89 € | 13,13 € | 13,38 € |
| 5 | 1 B DEM DC2 | 12,58 € | 12,83 € | 13,08 € | 13,33 € | 13,59 € |
| 6 | 1 C DEM DC2 | 13,06 € | 13,32 € | 13,58 € | 13,84 € | 14,10 € |
| 7 | 1 D DEM DC2 | 14,00 € | 14,28 € | 14,56 € | 14,84 € | 15,12 € |
En application de l’annexe I de la convention collective, les tableaux ci-dessus sont majorés :
- Le cas échéant (travail un jour férié ou dimanche, art. 7 ou 7 quater) de 13,13 € ou 30,54,
- Heure de dépassement d’amplitude (accord du 22 septembre 2005) : 7,65 €,
- Heure de temps de liaison (accord du 22 septembre 2005) : 7,65 €.
Salaires des employés des entreprises de déménagement en 2026
| Groupe | Coefficient | À l’embauche | Après 3 ans d’ancienneté | Après 6 ans d’ancienneté | Après 9 ans d’ancienneté | Après 12 ans d’ancienneté | Après 15 ans d’ancienneté |
| 2/3/4 | 2 A DEM | 12,03 € | 12,39 € | 12,75 € | 13,11 € | 13,47 € | 13,83 € |
| 5/6 | 2 B DEM | 12,11 € | 12,47 € | 12,84 € | 13,20 € | 13,56 € | 13,93 € |
| 7/8 | 2 C DEM | 12,44 € | 12,81 € | 13,19 € | 13,56 € | 13,93 € | 14,31 € |
| 9 | 2 D DEM | 12,85 € | 13,24 € | 13,62 € | 14,01 € | 14,39 € | 14,78 € |
Salaires des techniciens et des agents de maîtrise des entreprises de déménagement en 2026
| Groupe | Coefficient | À l’embauche | Après 3 ans d’ancienneté | Après 6 ans d’ancienneté | Après 9 ans d’ancienneté | Après 12 ans d’ancienneté | Après 15 ans d’ancienneté |
| 2 | 3 A DEM | 13,44 € | 13,84 € | 14,25 € | 14,65 € | 15,05 € | 15,46 € |
| 4 | 3 B DEM | 14,19 € | 14,62 € | 15,04 € | 15,47 € | 15,89 € | 16,32 € |
| 6 | 3 C DEM | 16,23 € | 16,72 € | 17,20 € | 17,69 € | 18,18 € | 18,66 € |
| 8 | 3 D DEM | 18,29 € | 18,84 € | 19,39 € | 19,94 € | 20,48 € | 21,03 € |
Salaires des ingénieurs et cadres des entreprises de déménagement en 2026
| Groupe | Coefficient | Ancienneté [1] | Rémunération annuelle garantie | Paiement mensuel minimum |
| 1 / 2 | 4 A DEM | Jusqu’à 5 ans | 41 578,56 € | 3 118,39 € |
| Après 5 ans | 43 657,49 € | 3 274,31 € | ||
| 1 / 2 | 4 A DEM | Après 10 ans | 45 736,42 € | 3 430,23 € |
| Après 15 ans | 47 815,34 € | 3 586,15 € | ||
| 4 | 4 B DEM | Jusqu’à 5 ans | 46 458,07 € | 3 484,36 € |
| Après 5 ans | 48 780,97 € | 3 658,57 € | ||
| Après 10 ans | 51 103,88 € | 3 832,79 € | ||
| Après 15 ans | 53 426,78 € | 4 007,01 € | ||
| 6 | 4 C DEM | Jusqu’à 5 ans | 56 608,91 € | 4 245,67 € |
| Après 5 ans | 59 439,36 € | 4 457,95 € | ||
| Après 10 ans | 62 269,80 € | 4 670,24 € | ||
| Après 15 ans | 65 100,25 € | 4 882,52 € |
Comme pour le SMIC, il convient de rappeler que les salaires conventionnels constituent un minimum. Les entreprises restent donc libres d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs salariés en fonction de leur situation financière et de leurs perspectives économiques.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord s’applique à compter du 1er juin 2026 et est conclu pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires 2026 des entreprises de déménagement
Pour aller plus loin, vous pouvez télécharger l’avenant n° 24 du 21 janvier 2026 relatif aux salaires 2026 des entreprises de déménagement au format PDF :
Commander la convention collective des entreprises de déménagement – mise à jour 2026
Pour acheter la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3085) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
FAQ sur la dernière grille des salaires des entreprises de déménagement
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 15 octobre 2026.
Votre avis sur l’évolution salariale au sein des entreprises de déménagement
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