Grille des salaires des entreprises de travail temporaire en 2026 – références conventionnelles

En application de l’accord du 20 février 2026 relatif aux salaires minimums (texte signé par les partenaires sociaux et en attente de publication au Journal officiel et d’extension), qui établit la nouvelle grille des salaires au 1er février 2026 de la convention nationale relative aux salariés permanents des entreprises de travail temporaire du 23 mars 1986 (brochure JO n° 3212 – IDCC 1413), reproduite ci-après :

L’accord prévoit une revalorisation moyenne de 1,46 % sur l’ensemble de la grille des salaires pour 2026. Au 1er février 2026, les salaires bruts mensuels prévus par la grille de la convention collective des entreprises de travail temporaire sont compris entre 1 836 € et 5 666 €.

Champ d’application et fonctionnement de la grille des salaires des entreprises de travail temporaire en 2026

La grille conventionnelle des salaires des entreprises de travail temporaire en 2026 fixe les rémunérations minimales applicables aux salariés des entreprises relevant de cette convention collective. Elle permet notamment de répondre aux questions suivantes :

• Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
• Quelle est l’échelle des salaires des entreprises de travail temporaire en 2026 ?
• Quel salaire peut percevoir un employé selon sa qualification et son expérience ?
• Quel est le salaire moyen dans les entreprises de travail temporaire ?

Il s’agit des salaires minimums bruts garantis pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros), soit 151,67 heures par mois, selon le niveau.

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail. Les informations relatives à votre classification doivent, en principe, y être mentionnées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise, qui pourra vous renseigner.

Barème et salaire minimum des entreprises de travail temporaire en 2026

Comme pour le SMIC, il convient de rappeler que les salaires conventionnels constituent un minimum. Les entreprises restent donc libres d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs salariés en fonction de leur situation financière et de leurs perspectives économiques.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord s’applique à compter du 1er février 2026 et est conclu pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires 2026 des entreprises de travail temporaire

📌 Pour aller plus loin, vous pouvez télécharger l’accord du 20 février 2026 relatif aux salaires 2026 des entreprises de travail temporaire au format PDF :

Commander la convention collective des entreprises de travail temporaire – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective nationale relative aux salariés permanents des entreprises de travail temporaire du 23 janvier 1986 (Brochure JO N° 3212) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

FAQ sur la dernière grille des salaires des entreprises de travail temporaire

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 1 novembre 2026.

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