Grille des salaires de l’exploitation cinématographique en 2026 – références conventionnelles

En application de l’avenant n° 72 du 26 mai 2026 relatif aux salaires minimums (texte signé par les partenaires sociaux et en attente de publication au Journal officiel et d’extension) qui établit la nouvelle grille des salaires au 1er juin 2026 de la convention collective nationale de l’exploitation cinématographique du 19 février 1984 (brochure JO n° 3097 – IDCC 1307), reproduite ci-après :

L’accord prévoit une revalorisation moyenne de 2,56 % sur l’ensemble de la grille des salaires pour 2026. Au 1er juin 2026, les salaires bruts mensuels prévus par la grille salariale de la convention collective de l’exploitation cinématographique sont compris entre 1 867,03 € et 3 673,20 €.

Champ d’application et fonctionnement de la grille des salaires de l’exploitation cinématographique en 2026

La grille conventionnelle des salaires de l’exploitation cinématographique en 2026 fixe les rémunérations minimales applicables aux salariés des entreprises relevant de cette convention collective. Elle permet notamment de répondre aux questions suivantes :

• Combien gagne un programmateur ou un technicien de cinéma qualifié ?
• Quelle est l’échelle des salaires dans l’exploitation cinématographique en 2026 ?
• Combien peut gagner un agent de cinéma selon sa formation et son expérience ?
• Quel est le salaire moyen dans l’exploitation cinématographique ?

Il s’agit des salaires minimums bruts garantis pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros), soit 151,67 heures par mois, selon le coefficient.

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail. Les informations relatives à votre classification doivent, en principe, y figurer. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise, qui pourra vous renseigner.

Barème et salaire minimum de l’exploitation cinématographique en 2026

Comme pour le SMIC, il convient de rappeler que les salaires conventionnels constituent un minimum. Les entreprises restent donc libres d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs salariés en fonction de leur situation financière et de leurs perspectives économiques.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord s’applique à compter du 1er juin 2026 et est conclu pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires 2026 de l’exploitation cinématographique

Pour aller plus loin, vous pouvez télécharger l’avenant n° 72 du 26 mai 2026 relatif aux salaires 2026 de l’exploitation cinématographique au format PDF :

Commander la convention collective de l’exploitation cinématographique – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective nationale de l’exploitation cinématographique du 19 juillet 1984 (IDCC 1307 – Brochure n° 3097) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

FAQ sur la dernière grille des salaires de l’exploitation cinématographique

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 27 août 2026.

Derniers salaires conventionnels :

Comment vérifier son salaire minimum conventionnel en 2026 ?

Dernières valeurs du salaire minimum de croissance (SMIC) :

SMIC 2026 : montant horaire, mensuel, net, brut, 35 heures et 39 heures au 1er juin 2026

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