Salaires au 1er août 2026 – fleuristes et services animaux familiers

Q: Comment fonctionne la grille des salaires des fleuristes ?

Toute entreprise relevant de la <strong>convention collective des fleuristes et des services aux animaux familiers</strong> doit respecter les minima légaux (<a href="https://www.juristique.org/conventionnel/smic-juin-2026">SMIC</a>) ainsi que les minimums conventionnels. En fonction du coefficient attribué au contrat de travail, l’employeur doit verser au salarié la rémunération minimale prévue par les <a href="https://www.juristique.org/conventionnel/etes-vous-paye-minimum-legal-conventionnel">dernières grilles salariales conventionnelles</a>. Le coefficient est déterminé notamment en fonction du poste occupé, de la qualification, des responsabilités et de l’ancienneté.

En application de l’accord du 10 mars 2026 relatif aux salaires minimums (accord signé par les partenaires sociaux, publié au BOCC n° 2026-24 et étendu par arrêté publié au Journal officiel), qui établit la nouvelle grille des salaires le 1er août 2026 de la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997 (brochure JO n° 3010 – IDCC 1978), reproduite ci-après :

L’accord prévoit une revalorisation moyenne de 1,50 % sur l’ensemble de la grille des salaires pour 2026. En 2026, les salaires bruts mensuels prévus par la grille de la convention collective des fleuristes et des services aux animaux familiers sont compris entre 1 882,18 € et 4 078,05 €.

Rémunérations minimales des fleuristes et des services aux animaux familiers en 2026 — Salaires au 1er août 2026 des fleuristes et des services aux animaux familiers – grille salariale conventionnelle

Sommaire

Champ d’application et fonctionnement de la grille des salaires des fleuristes et des services aux animaux familiers en 2026

La grille conventionnelle des salaires des fleuristes et des services aux animaux familiers en 2026 fixe les rémunérations minimales applicables aux salariés des entreprises relevant de cette convention collective. Elle permet notamment de répondre aux questions suivantes :

Combien gagne un fleuriste ?
Quelle est l’échelle des salaires dans la profession de fleuriste en 2026 ?
Combien un employé d’un commerce de fleurs peut-il gagner selon sa formation et son expérience ?
Quel est le salaire moyen dans la profession de fleuriste ou dans la vente et les services pour animaux de compagnie ?

Il s’agit des salaires minimums bruts garantis pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros), soit 151,67 heures par mois, selon le coefficient.

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail. Les informations relatives à votre classification doivent, en principe, y figurer. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise, qui pourra vous renseigner.

Barème et salaire minimum des fleuristes et des services aux animaux familiers en 2026

Niveau	Échelon	Coefficient	Salaire mensuel minimum brut le 1er août 2026	Évolution en % / dernier accord
I	1	110	1 882,18 €	1,50%
	2	120	1 892,63 €	1,50%
	3	130	1 903,08 €	1,50%
II	1	210	1 913,55 €	1,50%
	2	220	1 924,00 €	1,50%
	3	230	1 934,46 €	1,50%
III	1	310	1 944,91 €	1,50%
	2	320	1 955,37 €	1,50%
	3	330	1 965,83 €	1,50%
IV	1	410	1 976,29 €	1,50%
	2	420	2 018,11 €	1,50%
	3	430	2 059,93 €	1,50%
V	1	510	2 159,27 €	1,50%
	2	520	2 274,30 €	1,50%
	3	530	2 394,55 €	1,50%
VI	1	610	2 514,79 €	1,50%
	2	620	2 692,56 €	1,50%
	3	630	2 953,97 €	1,50%
VII	1	710	3 701,61 €	1,50%
	2	720	3 910,74 €	1,50%
	3	730	4 078,05 €	1,50%

Salaires au 1er août 2026 des fleuristes et des services aux animaux familiers

Comme pour le SMIC, il convient de rappeler que les salaires conventionnels constituent un minimum. Les entreprises restent donc libres d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs salariés en fonction de leur situation financière et de leurs perspectives économiques.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord entrera en vigueur le premier jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension au Journal officiel par le ministère du Travail, soit le 1er août 2026

Avis d’extension de l’accord salarial par le ministère du Travail

L’arrêté d’extension de l’accord, daté du 17 juillet 2026, a été publié au Journal officiel le 22 juillet 2026 par le ministère du Travail.

Télécharger l’accord des salaires 2026 des fleuristes et des services aux animaux familiers

Pour aller plus loin, vous pouvez télécharger l’accord du 10 mars 2026 relatif aux salaires 2026 des fleuristes et des services aux animaux familiers au format PDF :

Accord du 10 mars 2026 relatif aux salaires 2026 des fleuristes et des services aux animaux familiers Télécharger l’accord salarial 2026 (PDF)

Commander la convention collective des fleuristes et des services aux animaux familiers – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997 (IDCC 1978 – Brochure JO N° 3010) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

FAQ sur la dernière grille des salaires des fleuristes et des services aux animaux familiers

Quels sont les salaires des fleuristes en 2026 ?

Au 1er août 2026, les salaires bruts mensuels des fleuristes et des entreprises de vente et de services aux animaux familiers vont de 1 882,18 € à 4 078,05 €.

Comment fonctionne la grille des salaires des fleuristes ?

Toute entreprise relevant de la convention collective des fleuristes et des services aux animaux familiers doit respecter les minima légaux (SMIC) ainsi que les minimums conventionnels. En fonction du coefficient attribué au contrat de travail, l’employeur doit verser au salarié la rémunération minimale prévue par les dernières grilles salariales conventionnelles. Le coefficient est déterminé notamment en fonction du poste occupé, de la qualification, des responsabilités et de l’ancienneté.

Quel est le SMC de la convention collective des fleuristes et des services aux animaux familiers en 2026 ?

Au 1er août 2026, le SMC brut mensuel de la convention collective des fleuristes et des services aux animaux familiers est de 1 882,18 €. Si ce montant est inférieur au SMIC, c’est le SMIC qui est retenu comme salaire minimum conventionnel.

Quel est le salaire minimum des fleuristes en 2026 ?

Au 1er août 2026, le salaire minimum brut mensuel des fleuristes et des entreprises de vente et de services aux animaux familiers est de 1 882,18 €. Si cette valeur est inférieure au SMIC, c’est le SMIC qui est retenu comme salaire minimum.

Quel est le numéro IDCC de la convention collective des fleuristes ?

Le numéro IDCC de la convention collective des fleuristes, de la vente et des services auprès d’animaux familiers est 1978. Ce numéro permet d’identifier officiellement la convention collective auprès des administrations et sur Légifrance.

Quel est le numéro de brochure de la convention collective des fleuristes ?

Le numéro de brochure de la convention collective des fleuristes, de la vente et des services auprès d’animaux familiers est 3010. Cette référence facilite l’identification de la convention collective dans les publications officielles.

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 22 septembre 2026.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ juin 2026

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des fleuristes

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires de la convention collective des fleuristes, de la vente et des services aux animaux familiers :

Grille des salaires 2026 des fleuristes et des services aux animaux familiers

Grille des salaires des fleuristes et des services aux animaux familiers en 2026

11/09/202610/09/2026

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective des fleuristes, de la vente et des services aux animaux familiers régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), pour les activités principales suivantes :

Fleuristes

Il s'agit des entreprises ou établissements dont l'activité principale est axée sur la vente au détail de végétaux d'intérieur (comme les fleurs coupées, les plantes, les compositions florales, et les bouquets secs) et d'extérieur (comme les arbustes d'ornement, les arbres, et les plantes à massifs), ainsi que des produits et accessoires connexes (tels que les pots, articles de décoration, engrais, etc.). Ces entreprises ou établissements sont principalement identifiés sous les codes NAF « 47.76Z » et NAFA « 47.76Z.P » (commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé), ainsi que sous le code NAF « 47.89Z » (autres commerces de détail sur éventaires et marchés), en lien avec la nomenclature CPF « 47.00.77 » (commerce de détail de fleurs, plantes et graines).

Vente des animaux familiers

Il s'agit des entreprises ou établissements spécialisés dans la vente au détail d'animaux de compagnie, d'aliments et de produits connexes. Ces structures sont essentiellement axées sur le commerce d'animaux vivants de compagnie et la vente d'articles dédiés à leur entretien et bien-être, tels que les aliments, produits sanitaires, accessoires de confort, cages, aquariums, etc. Ces entreprises sont notamment répertoriées sous les codes NAF « 47.76Z » (commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé) et NAF « 47.89Z » (autres commerces de détail sur éventaires et marchés), ainsi qu'en lien avec la nomenclature CPF « 47.00.79 » (commerce de détail d'animaux de compagnie et d'aliments pour animaux de compagnie).

Services des animaux familiers

Il s’agit des entreprises, les établissements ou les associations dont l'activité principale est axée sur la prestation de services pour animaux de compagnie. Cela inclut le dressage, l'éducation, l'intervention d'éducateurs-comportementalistes, la présentation au public, les promenades sans hébergement, l'entraînement, l'utilisation sportive, le transport, ainsi que l'hébergement (chenils, pensions, refuges, fourrières, etc.). Il englobe également l'entretien, les opérations d'élevage, les soins aux animaux de compagnie (nourrissage, soins courants et paramédicaux hors soins vétérinaires, entretien, reproduction, etc.), comme les services de secours, de protection, de capture, d'hébergement, d'entretien et de placement en vue de l'adoption. Ces structures sont répertoriées sous les codes NAF « 96.09Z.P » (entreprises artisanales de toilettage de chiens et chats) et NAF « 96.09Z » (services aux animaux familiers), correspondant à la nomenclature CPF « 96.09.11 » (services pour animaux familiers, hébergement, soins et dressage).

Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective des fleuristes, de la vente et des services aux animaux familiers, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Assistant fleuriste	Livreur(euse)
Commis de magasin (fleurs, plantes)	Pet-sitter
Comportementaliste animalier	Préparateur de commandes florales
Décorateur floral	Promeneur d'animaux (dog walker)
Éducateur canin/félin	Responsable de magasin de fleurs
Éleveur d'animaux de compagnie	Responsable de pension ou chenil
Employé en refuge pour animaux	Responsable de rayon en animalerie
Employé en jardinerie	Toiletteur(euse) pour animaux
Fleuriste	Vendeur en animalerie
Gestionnaire d'animalerie	Vendeur(euse)

Toutes les professions exercées au sein de la convention collective des fleuristes, de la vente et des services aux animaux familiers

Les entreprises embauchant le plus parmi les fleuristes, de la vente et des services aux animaux familiers

ANIMALIS	LE JARDIN DES FLEURS
ANIMO CONCEPT	MAXI ZOO FRANCE
AU NOM DE LA ROSE	MONCEAU FLEURS
BLOOM & WILD	NATURALYS
CARRÉMENT FLEURS	OYA FLEURS
FLORAJET	RAPID'FLORE/COEUR DE FLEURS
INTERFLORA	SACPA

Principales entreprises relevant de la convention collective des fleuristes, de la vente et des services aux animaux familiers en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective des fleuristes, de la vente et des services aux animaux familiers. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

la rédaction juridique de Juristique

La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.

SMIC 2026 : montants et minima conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ juin 2026

La rémunération versée au salarié doit être au moins égale au SMIC et au salaire minimum conventionnel applicable à sa classification. Lorsque les deux montants diffèrent, l’employeur doit appliquer le montant le plus élevé.

Salaire minimum brut horaire : 12,31 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 h par mois) : 1 867,02 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 22 404,20 €.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ juin 2026 et les dernières grilles salariales conventionnelles .

Informations disponibles au 22 septembre 2026 — sources officielles : ministère du Travail et Légifrance .

FAQ et informations sur les salaires minimums conventionnels

Comprendre le salaire minimum conventionnel

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par la convention collective de branche selon la classification du salarié.

Le minimum applicable dépend notamment du niveau, de l’échelon, de la classe, de la catégorie ou du coefficient prévu par la convention collective.

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC est le salaire minimum légal. Le salaire minimum conventionnel est propre à une branche professionnelle et varie selon la classification du salarié. L’employeur doit respecter le montant le plus favorable au salarié.

Comment sont déterminés les salaires minimaux conventionnels ?

Les minima conventionnels sont négociés par les organisations syndicales de salariés et les organisations d’employeurs de la branche. Les accords conclus peuvent ensuite faire l’objet d’un arrêté d’extension publié au Journal officiel.

Pourquoi certains minima conventionnels sont-ils inférieurs au SMIC ?

Les négociations salariales de branche et les revalorisations du SMIC ne suivent pas nécessairement le même calendrier. Certains premiers niveaux d’une grille conventionnelle peuvent donc temporairement devenir inférieurs au SMIC. Dans ce cas, le SMIC s’impose comme rémunération minimale.

Connaître son salaire minimum conventionnel

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel (SMC) ?

Pour déterminer le minimum correspondant à votre situation, vous devez identifier votre convention collective ainsi que votre classification : coefficient, niveau, échelon, classe ou catégorie selon la convention concernée.

Ces informations figurent généralement sur le bulletin de paie et peuvent également apparaître dans le contrat de travail.

Vous pouvez ensuite :

consulter votre convention collective sur Légifrance ;
vous renseigner auprès de votre employeur ou du service des ressources humaines ;
vous rapprocher d’une organisation syndicale ;
consulter les dernières grilles salariales conventionnelles publiées sur Juristique.

Que faire si le salaire minimum n’est pas respecté ?

Si la rémunération versée est inférieure au minimum applicable, vous pouvez notamment :

demander une vérification au service chargé de la paie ou des ressources humaines ;
contacter les services de renseignements en droit du travail ;
consulter un représentant syndical ;
saisir le conseil de prud'hommes afin de faire valoir vos droits.

Salaire brut, salaire net et conversion

Les salaires publiés dans les accords sont-ils en brut ou en net ?

Les montants figurant dans les accords et les grilles conventionnelles sont exprimés en salaire brut.

Comment estimer rapidement un salaire brut en net ?

Pour obtenir rapidement un ordre de grandeur, il est possible de multiplier le salaire brut par 0,79. Ce coefficient fournit uniquement une estimation : le salaire net réel varie notamment selon le statut du salarié, les cotisations applicables et certains éléments de rémunération.

Pour effectuer un calcul plus précis, utilisez notre simulateur de salaire brut et net .

Sources juridiques et inspection du travail

Sources juridiques sur les salaires

Le salarié peut réclamer un rappel de salaire pendant 3 ans ( article L3245-1 du Code du travail ).
Le fait de payer un salaire inférieur au SMIC est sanctionné dans les conditions prévues par l’article R.3233-1 du Code du travail .
Le non-respect des salaires prévus par une convention ou un accord collectif étendu est sanctionné dans les conditions prévues par l’article R.2263-3 du Code du travail .

Comment contacter les services de renseignements en droit du travail ?

Le ministère du Travail met à disposition le numéro national de renseignements en droit du travail : 0 806 000 126 (service gratuit + prix de l'appel).

Grille des salaires des fleuristes et des services aux animaux familiers en août 2026 – références conventionnelles