Grille des salaires de l’imprimerie et des industries graphiques en 2025 – références conventionnelles

Salaires 2026 et conventions collectives : le droit à la portée de tous
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En application de l’accord du 25 février 2025 relatif aux salaires minimums de l’imprimerie et des industries graphiques (BOCC 2025-11 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ mai 2025 de la convention collective nationale de travail du personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques (IDCC 184 – Brochure JO N° 3138).

Il a été décidé une augmentation de 1,30% en moyenne sur l’ensemble de la grille des salaires 2025.

La grille conventionnelle des salaires 2025 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de l’imprimerie de labeur et des industries graphiques en 2025 ?
  • Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans l’imprimerie et les industries graphiques ?
Rémunérations minimales de l'imprimerie et des industries graphiques en 2025
Salaires au 1er mai 2025 dans l’imprimerie et les industries graphiques

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour une durée de travail de 152,25 heures par mois en fonction du groupe et de l’échelon.

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum de l’imprimerie et des industries graphiques en 2025

Groupes et échelonsSalaires minimums bruts mensuels au 1ᵉʳ mai 2025
I B4 475 €
I A4 362 €
II3 581 €
III B2 983 €
III A2 348 €
IVB2 212 €
IVA2 101 €
V C1 924 €
V B1 863 €
VA1 851 €
VI B1 840 €
VI A1 827 €
Salaires au 1ᵉʳ mai 2025 dans l’imprimerie et les industries graphiques

Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ mai 2025 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires de l’imprimerie et des industries graphiques

En complément, à télécharger l’accord du 25 février 2025 des salaires 2025 de l’imprimerie et des industries graphiques au format PDF :

Commander la convention collective de l’imprimerie et des industries graphiques – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective nationale de travail du personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques (IDCC 184 – Brochure JO N° 3138) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de l’imprimerie et des industries graphiques

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 15 octobre 2026.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC en 2026

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de l’imprimerie et des industries graphiques :

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Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires de la convention collective de l’imprimerie et des industries graphiques :

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la rédaction juridique de Juristique

La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.