Grille des salaires de l’imprimerie et des industries graphiques en avril 2024 – références conventionnelles

Salaires 2026 et conventions collectives : le droit à la portée de tous
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En application de l’accord du 16 janvier 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2024-05 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ avril 2024 de la convention collective nationale de travail du personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques (IDCC 184 – Brochure JO N° 3138).

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de l’imprimerie et des industries graphiques en 2024 ?
  • Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans l’imprimerie et les industries graphiques ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour une durée de travail de 152,25 heures par mois en fonction du groupe et de l’échelon.

Rémunérations minimales de l'imprimerie et des industries graphiques en 2024
Salaires 2024 dans l’imprimerie et les industries graphiques

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum de l’imprimerie et des industries graphiques en 2024

Groupes et échelonsSalaires bruts mensuels minimums au 1ᵉʳ avril 2024
I B4 418 €
I A4 306 €
II3 535 €
III B2 945 €
III A2 318 €
IV2 074 €
V C1 899 €
V B1 839 €
V A1 827 €
VI B1 816 €
VI A1 804 €
Salaires de l’imprimerie et des industries graphiques en 2024

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ avril 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires de l’imprimerie et des industries graphiques

En complément, à télécharger l’accord du 16 janvier 2024 des salaires 2024 de l’imprimerie et des industries graphiques au format PDF :

Salaires 2025 des groupes IVA et IVB

En application de l’accord paritaire du 24 juin 2024, les salaires des groupes IVA et IVB sont fixés 1ᵉʳ janvier 2025 de la façon suivante :

  • Le salaire du groupe IVA est fixé à 2 074 €,
  • Le salaire du groupe IVB est fixé à 2 184 €.

Commander la convention collective de l’imprimerie et des industries graphiques

Pour acheter la convention collective nationale de travail du personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques (IDCC 184 – Brochure JO N° 3138) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de l’imprimerie et des industries graphiques

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 15 octobre 2026.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC en 2026

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de l’imprimerie et des industries graphiques :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires de la convention collective de l’imprimerie et des industries graphiques :

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la rédaction juridique de Juristique

La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.