En application de l’accord du 30 janvier 2025 relatif aux salaires minimums (BOCC 2025-10 TRA du Journal officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires au 1ᵉʳ janvier 2025 de la convention collective nationale de l’industrie de la chaussure et des articles chaussants du 31 mai 1968, révisée par protocole d’accord du 7 mars 1990 (IDCC 1580 – Brochure JO N° 3163).
Il a été décidé une augmentation de 1,78% en moyenne sur l’ensemble de la grille des salaires 2025.
La grille conventionnelle des salaires 2025 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier ou un employé ?
- Quelle est l’échelle des salaires de l’industrie de la chaussure en 2025 ?
- Combien peut gagner un agent de maîtrise selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans l’industrie de la chaussure ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau et de votre échelon.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum des ouvriers et employés de l’industrie de la chaussure en 2025
| Niveau de 1 à 3 | |||
| Niveau | Échelon | Rémunération mensuelle brute minimale au 1ᵉʳ janvier 2025 | Évolution en % |
| 1 | 1 | 1 802 € | 1,97% |
| 2 | 1 816 € | 1,91% | |
| 2 | 1 | 1 826 € | 1,90% |
| 2 | 1 844 € | 1,88% | |
| 3 | 1 865 € | 1,91% | |
| 3 | 1 | 1 873 € | 1,90% |
| 2 | 1 889 € | 1,89% | |
| 3 | 1 909 € | 1,92% | |
| Niveaux 4 à 6 | |||
| Niveau | Échelon | Rémunération annuelle brute minimale au 1ᵉʳ janvier 2024 | Évolution en % |
| 4 | 1 | 22 948 € | 1,90% |
| 2 | 23 602 € | 1,90% | |
| 3 | 25 563 € | 1,90% | |
| 5 | 1 | 25 811 € | 1,90% |
| 2 | 27 660 € | 1,60% | |
| 3 | 29 788 € | 1,60% | |
| 6 | 1 | 30 077 € | 1,60% |
| 2 | 34 113 € | 1,60% | |
| Positions 1 à 4 | |||
| Position | Échelon | Rémunération annuelle brute minimale au 1ᵉʳ janvier 2025 | Évolution en % |
| 1 | Échelon 1 | 31 915 € | 1,60% |
| Échelon 2 | 34 280 € | 1,60% | |
| 2 | 39 520 € | 1,60% | |
| 3 | 45 871 € | 1,60% | |
| 4 | 54 341 € | 1,60% | |
Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2025 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires de l’industrie de la chaussure
En complément, à télécharger l’accord du 30 janvier 2025 des salaires 2025 de l’industrie de la chaussure au format PDF :
Commander la convention collective de l’industrie de la chaussure – mise à jour 2026
Pour acheter la convention collective nationale de l’industrie de la chaussure et des articles chaussants du 31 mai 1968, révisée par protocole d’accord du 7 mars 1990 (IDCC 1580 – Brochure JO N° 3163) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de l’industrie de la chaussure
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 11 octobre 2026.
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