En application de l’avenant n° 164 du 5 mars 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2024-14 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ avril 2024 de la convention collective nationale pour le personnel des industries de cartonnage du 9 avril 1969 (IDCC 489 – Brochure JO N° 3135).
Il a été décidé une augmentation de 2,19% en moyenne sur l’ensemble de la grille des salaires.
La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier dans l’industrie du cartonnage ?
- Quelle est l’échelle des salaires dans l’industrie du cartonnage en 2024 ?
- Combien peut gagner un employé dans l’industrie cartonnage selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans l’industrie cartonnage ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum des ouvriers, employés et agents de maîtrise des industries de cartonnage en 2024
| Coefficient | Salaire horaire brut au 1er avril 2024 | Salaire mensuel brut pour 151,67 heures au 1er avril 2024 |
| 350 | 18,43 € | 2 795,28 € |
| 315 | 16,86 € | 2 557,16 € |
| 290 | 15,74 € | 2 387,29 € |
| 275 | 15,08 € | 2 287,18 € |
| 260 | 14,38 € | 2 181,01 € |
| 240 | 13,74 € | 2 083,95 € |
| 220 | 12,92 € | 1 959,58 € |
| 210 | 12,54 € | 1 901,94 € |
| 200 | 12,32 € | 1 868,57 € |
| 195 | 12,25 € | 1 857,96 € |
| 190 | 12,16 € | 1 844,31 € |
| 185 | 12,09 € | 1 833,69 € |
| 180 | 12,02 € | 1 823,07 € |
Barème et salaire minimum des cadres des industries du cartonnage en 2024
| Coefficient | Garantie annuelle de rémunération au 1ᵉʳ avril 2024 | Rémunération mensuelle minimale |
| 700 | 65 399 € | 80 % de la GAR / 12 ou 70 % de la GAR / 12[1] |
| 600 | 56 416 € | |
| 510 | 48 313 € | |
| 470 | 44 695 € | |
| 410 | 39 314 € | |
| 355 | 34 353 € |
[1] Collaborateur dont la fonction justifie une part importante d’éléments variables de rémunération (exemple : cadres commerciaux).
Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ avril 2024 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’avenant des salaires des industries de cartonnage
En complément, à télécharger l’avenant n° 164 du 5 mars 2024 des salaires des industries de cartonnage au format PDF :
Commander la convention collective des industries de cartonnage – mise à jour 2026
Pour acheter la convention collective nationale pour le personnel des industries de cartonnage du 9 janvier 1969 (IDCC 489 – Brochure JO N° 3135) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des industries de cartonnage
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 22 octobre 2026.
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