Grille des salaires des institutions de retraites complémentaires et de prévoyance en 2025 – références conventionnelles

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En application de l’accord du 21 mars 2025 relatif aux salaires minimums (BOCC 2025-16 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires (RMMG) au 1ᵉʳ janvier 2025 de la convention collective nationale de travail du personnel des institutions de retraite complémentaire et de prévoyance du 9 décembre 1993 (IDCC 1794 – Brochure JO N° 3276).

La grille conventionnelle des salaires 2025 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des institutions de retraites complémentaires en 2025 ?
  • Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans les institutions de retraites complémentaires et de prévoyance ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de la classe et du niveau.

Rémunérations minimales des institutions de retraites complémentaires en 2025
Salaires au 1er janvier 2025 des institutions de retraites complémentaires et de prévoyance

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail. En effet, les informations relatives à la classification doivent être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des institutions de retraites complémentaires en 2025

Classe/NiveauSalaire minimum brut mensuel (RMMG) au 1ᵉʳ janvier 2025
1A1 803 €
1B1 803 €
1C1 819 €
2A1 829 €
2B1 854 €
2C1 874 €
2D1 959 €
3A1 877 €
3B1 952 €
3C2 069 €
3D2 211 €
4A2 068 €
4B2 151 €
4C2 297 €
4D2 344 €
5A2 365 €
5B2 436 €
5C2 698 €
5D3 085 €
6A2 955 €
6B3 072 €
6C3 189 €
6D3 380 €
7B4 056 €
7C4 299 €
7D4 601 €
8C5 337 €
8D5 551 €
Salaires au 1ᵉʳ janvier 2025 des institutions de retraites complémentaires et de prévoyance

Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2025 pour une durée indéterminée.

Avis d’extension de l’accord salarial du ministère du Travail

L’arrêté d’extension de l’accord, en date du 27 mai 2025, a été publié au Journal officiel le 31 mai 2025  par le ministère du Travail.

Télécharger l’accord des salaires des institutions de retraites complémentaires

En complément, à télécharger l’accord du 21 mars 2025 des salaires 2025 des institutions de retraites complémentaires au format PDF :

Commander la convention collective des institutions de retraites complémentaires – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective de travail du personnel des institutions de retraite complémentaire et de prévoyance du 9 décembre 1993 (IDCC 1794 – Brochure JO N° 3276) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des institutions de retraites complémentaires

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 22 octobre 2026.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC en 2026

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