Grille des salaires des magasins du bricolage en 2024

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’accord du 13 février 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2024-11 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ mars 2024 de la convention collective du bricolage (vente au détail en libre-service) du 30 septembre 1991 (IDCC 1606 – Brochure JO N° 3232).

La convention collective gère les rapports entre les employeurs et les salariés des entreprises dont l’activité principale est la vente au détail en libre-service d’articles de bricolage (code APE 52.4/P). Pour être applicable, l’entreprise doit posséder dans ses points de vente au minimum et obligatoirement, 6 rayons (découpe – outillage – quincaillerie – électricité – peinture et décoration) avec une surface minimale de 400 mètres carrés.

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un vendeur ou un agent de maîtrise dans un magasin de bricolage ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des magasins de bricolage en 2024 ?
  • Combien peut gagner un employé selon sa formation, l’ancienneté et de son expérience ?
Rémunérations minimales des magasins de bricolage en 2024
Salaires 2024 des magasins de bricolage

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures par mois selon le niveau, degré et coefficient.

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe y être précisée. À défaut, interrogez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont, à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des magasins de bricolage en 2024

Employés

NiveauDegréCoefficientSalaire hiérarchique mensuel brut au 1ᵉʳ mars 2024
1B1201 786 €
2C1401 800 €
D1501 815 €
E1601 830 €
3F1901 860 €
G2001 915 €
Salaires des employés des magasins de bricolage en 2024

Agents de maîtrise

NiveauDegréCoefficientSalaire hiérarchique mensuel brut au 1ᵉʳ mars 2024
4H2202 015 €
I2502 090 €
J2802 205 €
Salaires des agents de maîtrise des magasins de bricolage en 2024

Cadres

NiveauDegréCoefficientSalaire hiérarchique mensuel brut au 1ᵉʳ mars 2024
5K3202 790 €
L4002 915 €
M5003 255 €
N6003 505 €
Salaires des cadres des magasins de bricolage en 2024

Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable pour une durée indéterminée à compter à partir du 1ᵉʳ jour du mois suivant la publication au journal officiel de son arrêté d’extension et au plus tard le 1ᵉʳ mars 2024.

Télécharger l’accord des salaires 2024 des magasins de bricolage

En complément, à télécharger l’accord du 13 février 2024 des salaires des magasins de bricolage au format PDF :

Accord du 13 février 2024 des salaires des magasins de bricolage

Acheter la convention collective des magasins de bricolage

Pour acheter la convention collective du bricolage (vente au détail en libre-service) du 30 septembre 1991 (IDCC 1606 – Brochure JO N° 3232) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires 2024 des magasins de bricolage

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024

Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal — informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2024.

Tout savoir sur le salaire minimum conventionnel et le SMIC en 2024

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des magasins de bricolage :

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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