En application de la décision unilatérale de l’ANEM du 10 décembre 2025 relative aux salaires minimums (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1er janvier 2026 de la convention collective nationale de la mutualité du 31 janvier 2000 (Brochure JO N° 3300 – IDCC 2128).
La valeur de point est désormais fixée à 8,63 € au 1er janvier 2026.
Il a été décidé une revalorisation des RMAG (Rémunérations Minimales Annuelles Garanties) et de la valeur du point à hauteur de 0,4 %. En outre, la « rémunération annuelle plancher » est portée à 22 100 euros bruts. La décision est obligatoire pour les entreprises adhérentes à l’ANEM.
La grille conventionnelle des salaires 2026 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires de la mutualité en 2026 ?
- Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans la mutualité ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois selon votre niveau.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail. En effet, les informations relatives à la classification doivent être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum de la mutualité en 2026
| Niveau | Rémunérations minimales annuelles garanties (RMAG) 2025 (pour rappel) | Rémunérations minimales annuelles garanties (RMAG) 2026 | Augmentation en % |
| E1 | 20 825,76 € | 20 909,06 € | 0,40% |
| E2 | 20 913,04 € | 20 996,69 € | 0,40% |
| E3 | 21 015,20 € | 21 099,26 € | 0,40% |
| E4 | 21 056,01 € | 21 140,23 € | 0,40% |
| T1 | 22 504,55 € | 22 594,57 € | 0,40% |
| T2 | 25 695,94 € | 25 798,72 € | 0,40% |
| C1 | 27 860,92 € | 27 972,36 € | 0,40% |
| C2 | 37 363,80 € | 37 513,26 € | 0,40% |
| C3 | 44 283,17 € | 44 283,17 € | 0,00% |
| C4 | 64 299,15 € | 64 299,15 € | 0,00% |
| D | 27 860,92 € | 27 972,36 € | 0,40% |
Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1er janvier 2026 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires 2026 de la mutualité
En complément, à télécharger décision unilatérale de l’ANEM du 10 décembre 2025 sur les salaires 2026 de la mutualité au format PDF :
Commander la convention collective de la mutualité – mise à jour 2026
Pour acheter la convention collective nationale de la mutualité du 31 janvier 2000 (Brochure JO N° 3300 – IDCC 2128) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la mutualité
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 1 novembre 2026.
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