Salaires des organismes de tourisme au 1ᵉʳ mars 2025

En application de l’avenant n° 45 du 27 février 2025 relatif aux salaires minimums (accord signé par les partenaires sociaux, publié au BOCC n° 2025-17 et étendu par arrêté publié au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires des organismes de tourisme au 1ᵉʳ mars 2025 de la convention collective nationale des organismes de tourisme du 5 février 1996 (IDCC 1909 – Brochure JO N° 3175).

Au 1^ᵉʳ mars 2025, la valeur du point d’indice est portée à 1,2546 €, soit une augmentation de 2 % de la valeur du point.

La grille conventionnelle des salaires 2025 permet de répondre aux questions suivantes :

Combien gagne un employé ou un agent de maîtrise ?
Quelle est l’échelle des salaires des organismes de tourisme en 2025 ?
Combien peut gagner un cadre selon sa formation et son expérience ?
Quel est le salaire moyen dans les organismes de tourisme ?

Rémunérations minimales des organismes de tourisme en 2025 — Salaires au 1ᵉʳ mars 2025 des organismes de tourisme

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau.

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Sommaire

Barème et salaire minimum des organismes de tourisme en 2025

Niveau	Indice	Salaire minimum mensuel brut (valeur du point 1,2546) au 1ᵉʳ mars 2025
1.1	1.470	1 844,26 €
1.2	1.500	1 881,90 €
1.3	1.550	1 944,63 €
2.1	1.650	2 070,09 €
2.2	1.730	2 170,45 €
2.3	1.840	2 308,46 €
2.4	2.169	2 721,22 €
3.1	2.429	3 047,42 €
3.2	2.829	3 549,26 €
3.3	3.379	4 239,29 €

Salaires au 1ᵉʳ mars 2025 des organismes de tourisme

Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ mars 2025 pour une durée indéterminée.

Avis d’extension de l’accord salarial du ministère du Travail

L’arrêté d’extension de l’accord, daté du 2 juin 2025, a été publié au Journal officiel le 12 juin par le ministère du Travail.

Télécharger l’accord des salaires 2025 des organismes de tourisme

En complément, à télécharger l’avenant n° 45 du 27 février 2025 des salaires 2025 des organismes de tourisme au format PDF :

Accord n° 45 du 27 février 2025 des salaires 2025 des organismes de tourisme Télécharger l’accord salarial (PDF)

Commander la convention collective des organismes de tourisme – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective nationale des organismes de tourisme du 5 février 1996 (IDCC 1909 – Brochure JO N° 3175) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des organismes de tourisme

Quels sont les salaires des employés des organismes de tourisme en 2025 ?

Au 1er mars 2025, les salaires mensuels des employés des organismes de tourisme vont de 1 844,26 € à 4 239,29 €.

Comment fonctionne la grille des salaires des organismes de tourisme ?

Toute entreprise relevant de la convention collective des organismes de tourisme doit respecter les minima légaux (SMIC) ainsi que les minimums conventionnels. En fonction du niveau attribué au contrat de travail, l’employeur doit verser au salarié la rémunération minimale prévue par les dernières grilles salariales conventionnelles. Le niveau est déterminé notamment en fonction du poste occupé, de la qualification, des responsabilités et de l’ancienneté.

Quel est le SMC des organismes de tourisme en 2025 ?

Au 1er mars 2025, le SMC mensuel des organismes de tourisme est de 1 844,26 €. Si ce montant est inférieur au SMIC, c’est le SMIC qui est retenu comme salaire minimum.

Quel est le salaire minimum des organismes de tourisme en 2025 ?

Au 1ᵉʳ mars 2025, le salaire minimum mensuel des organismes de tourisme est de 1 808,10 €. Si cette valeur est inférieure au SMIC, c’est le SMIC qui est retenu comme salaire minimum.

Quelle est la nouvelle valeur du point des organismes de tourisme en 2025 ?

Au 1er mars 2025, la valeur du point des organismes de tourisme est de 1,2546 €.

Quel est le numéro IDCC de la convention collective des organismes de tourisme ?

Le numéro IDCC de la convention collective des organismes de tourisme est « 1909 ».

Quel est le numéro de brochure de la convention collective des organismes de tourisme ?

Le numéro de brochure de la convention collective des organismes de tourisme est « 3175 ».

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2026.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2026

Derniers salaires conventionnels en 2026 :

Comment vérifier que votre salaire est supérieur au minimum légal et conventionnel ?

Êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel en 2026 ?

Dernières valeurs du salaire minimum de croissance (SMIC) en 2026 :

SMIC 2026 : montant mensuel, horaire, net, brut, jeune, 35 ou 39 heures

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des organismes de tourisme :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires minimums des organismes de tourisme :

Grille des salaires 2026 des organismes de tourisme

Grille des salaires des organismes de tourisme en 2026

Domaines d'activités de la convention collective

La convention nationale des organismes de tourisme régit les relations entre les salariés et les établissements à caractère commercial ou non, groupements locaux, départementaux, régionaux ou nationaux de tourisme qui se livrent ou apportent leur concours aux opérations permettant de faciliter l'accueil ou d'améliorer les conditions de séjour des touristes dans leur zone géographique d'intervention sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM).

La convention collective est généralement désignée par les codes NAF « 7911Z », « 7912Z », « 7990Z », « 9499Z », « 8413Z » et « 9004Z » à l'exclusion des entreprises exerçant une activité principale d'agent de voyages et relevant de la convention collective des agences de voyage et de tourisme ou de celle de la convention collective du tourisme social et familial.

Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes des organismes de tourisme

Dans la convention collective des organismes de tourisme, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Animateur de patrimoine	Chargé de promotion touristique
Animateur touristique	Directeur d'office de tourisme
Assistant de direction en tourisme	Gestionnaire de site touristique
Chargé d'accueil touristique	Guide touristique
Chargé de développement touristique	Responsable de l'événementiel touristique
Chargé de marketing touristique

Toutes les professions exercées au sein de la convention collective des organismes de tourisme

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2026 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2026

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2026, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

Salaire minimum brut horaire : 12,02€.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 823,03 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 876,40 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2026 et sur les derniers salaires conventionnels 2026.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
- Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
- Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2026 ?

Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
- Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
- Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
- Contacter les syndicats de votre entreprise.
- Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
- Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
- Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
- Consulter un représentant syndical.
- Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Les salaires sont toujours publiés en brut. Voir notre article sur : comprendre les différences entre salaire brut et net.

Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?

Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

Grille des salaires des organismes de tourisme en 2025 – références conventionnelles