En application de l’accord 16 janvier 2025 relatif aux salaires minimums (BOCC 2025-12 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ mars 2025 du Grand Est de la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (BTP) visées par le décret du 1ᵉʳ mars 1962 (c’est-à-dire occupant jusqu’à 10 salariés) du 7 mars 2018 (IDCC 1596 – Brochure JO N° 3193).
Il a été décidé une augmentation de 1,82% en moyenne sur l’ensemble de la grille des salaires 2025 des ouvriers du bâtiment du Grand Est.
La région du Grand Est couvre les départements des Ardennes (08), de l’Aube (10), de la Marne (51), de la Haute-Marne (52), de la Meurthe-et-Moselle (54), de la Meuse (55), Moselle (57), l’Alsace (67/68) et les Vosges (88).
La grille conventionnelle des salaires 2025 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier du bâtiment du Grand Est (jusqu’à 10 salariés) ?
- Quelle est l’échelle des salaires du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) du Grand Est en 2025 ?
- Combien peut gagner un ouvrier du bâtiment du Grand Est selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans le bâtiment ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) du Grand Est en 2025
| Catégorie professionnelle | Coefficient | Salaire mensuel minimal pour 35 heures du Grand-Est au 1ᵉʳ mars 2025 |
| Niveau I | ||
| Ouvriers d’exécution | ||
| Position 1 | 150 | 1 802,80 € |
| Position 2 | 170 | 1 864,76 € |
| Niveau II | ||
| Ouvriers professionnels | 185 | 1 896,79 € |
| Niveau III | ||
| Compagnon professionnel | ||
| Position 1 | 210 | 2 101,77 € |
| Position 2 | 230 | 2 237,79 € |
| Niveau IV | ||
| Maître ouvrier ou chef d’équipe | ||
| Position 1 | 250 | 2 394,78 € |
| Position 2 | 270 | 2 578,38 € |
Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ mars 2025 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) du Grand Est
En complément, à télécharger l’accord 16 janvier 2025 des salaires 2025 des ouvriers du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) du Grand Est au format PDF :
Commander la convention collective des entreprises du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) du Grand Est – mise à jour 2026
Pour acheter la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (BTP) visées par le décret du 1ᵉʳ mars 1962 (c’est-à-dire occupant jusqu’à 10 salariés) du 7 mars 2018 (IDCC 1596 – Brochure JO N° 3193) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des entreprises du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) du Grand Est
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Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective du bâtiment dans votre région :
Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.
