Grille des salaires du particulier employeur en avril 2023 – références conventionnelles

Salaires 2026 et conventions collectives : le droit à la portée de tous
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En application de l’avenant n° 4 du 8 décembre 2022 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-03 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ avril 2023 de la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile du 15 mars 2021 (IDCC 3239 – Brochure JO N° 3386).

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut horaire et mensuel (pour une durée de travail de 174 heures par mois en fonction de votre niveau).

Rémunération minimale du particulier employeur en 2023
Salaires 2023 du particulier employeur

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines, de la paie ou de la comptabilité de l’entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème de salaires du particulier employeur en 2023

NiveauSalaire horaire brutSalaire mensuel brut (174 heures)Pourcentage de majoration découlant d’une certification professionnelle de brancheSalaire horaire brut incluant la majoration pour certification professionnelle de brancheSalaire mensuel brut incluant la majoration pour certification professionnelle de branche (174 heures)
I11,36 €1 976,64 €4%11,81 €2 054,94 €
II11,43 €1 988,82 €4%11,89 €2 068,86 €
III11,56 €2 011,44 €4%12,02 €2 091,48 €
IV11,75 €2 044,50 €4%12,22 €2 126,28 €
V11,93 €2 075,82 €5%12,53 €2 180,22 €
VI12,43 €2 162,82 €5%13,05 €2 270,70 €
VII12,72 €2 213,28 €
VIII13,11 €2 281,14 €
IX13,84 €2 408,16 €
X14,63 €2 545,62 €
XI15,53 €2 702,22 €
XII16,49 €2 869,26 €
Salaires 2023 du particulier employeur

Prestations en nature :

Les prestations en nature suivantes sont déduites du salaire net.

  • Le coût d’un repas est fixé à : 4,70 €.
  • Le coût du logement est fixé à : 71,00 €.

Salaires minima conventionnels bruts de l’assistant maternel

La nouvelle grille des salaires minima conventionnels bruts, avant déduction du montant des charges sociales salariales, est désormais :

Salaire horaire brutPourcentage de majoration découlant de l’obtention du titre AM-GE [1]Salaire horaire brut incluant la majoration pour obtention du titre AM-GE
Assistant maternel du particulier employeur3,26 €4%3,39 €
Salaires 2023 de l’assistant(e) maternel(le)

[1] Titre d’assistant maternel – garde d’enfants.

Date d’application de l’avenant :

L’avenant deviendra applicable à compter du premier jour calendaire du mois suivant la date de parution de l’arrêté d’extension au Journal officiel, soit le 1ᵉʳ avril 2023.

Télécharger l’accord des salaires du particulier employeur

En complément, à télécharger l’avenant n° 4 du 8 décembre 2022 du particulier employeur au format PDF :

Commander la convention collective du particulier employeur – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile du 15 mars 2021 (IDCC 2111 et 3239 – Brochure JO N° 3180) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires du particulier employeur

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires de la convention collective du particulier employeur et des assistants maternels :

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la rédaction juridique de Juristique

La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.