En application de l’avenant n° 10 du 5 février 2026 relatif aux salaires minimums (accord signé par les partenaires sociaux, publié au BOCC n° 2026-11 et étendu par arrêté publié au Journal officiel), qui établit la nouvelle grille des salaires au 1er juin 2026 du particulier employeur et des assistants maternels de la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile du 15 mars 2021 (brochure JO n° 3386 – IDCC 3239), reproduite ci-après :
L’accord prévoit une revalorisation moyenne de 3 % sur l’ensemble de la grille salariale pour le particulier employeur en 2026. En 2026, les salaires bruts mensuels prévus par la grille de la convention collective du particulier employeur sont compris entre 2 194,14 € et 3 144,18 €. Par ailleurs, les salaires des assistants maternels ont été fortement revalorisés en 2026 pour renforcer l’attractivité du métier, avec un minimum porté à 4,20 € brut de l’heure (4,37 € avec certification), contre 3,64 € auparavant, soit une hausse d’environ 15,38 %.
Sommaire
Champ d’application et fonctionnement de la grille des salaires du particulier employeur en 2026
La grille conventionnelle des salaires du particulier employeur en 2026 fixe les rémunérations minimales applicables aux salariés des entreprises relevant de cette convention collective. Elle permet notamment de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne une assistante maternelle (nounou) ?
- Quelle est l’échelle des salaires du particulier employeur en 2026 ?
- Combien peut gagner une aide à domicile ou un jardinier selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen du particulier employeur ?
Il s’agit des salaires minimums bruts garantis pour une durée de travail de 174 heures par mois, selon le niveau.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail. Les informations relatives à votre classification doivent, en principe, y figurer. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise, qui pourra vous renseigner.
Barème de salaires du particulier employeur en 2026
| Niveau | Salaire horaire brut au 1er juin 2026 | Salaire mensuel brut (174 heures) au 1er juin 2026 | Pourcentage de majoration découlant d’une certification professionnelle de branche | Salaire horaire brut incluant la majoration pour certification professionnelle de branche au 1er juin 2026 | Salaire mensuel brut incluant la majoration pour certification professionnelle de branche (174 heures) au 1er juin 2026 |
| I | 12,61 € | 2 194,14 € | 4% | 13,11 € | 2 281,14 € |
| II | 12,74 € | 2 216,76 € | 4% | 13,25 € | 2 305,50 € |
| III | 12,89 € | 2 242,86 € | 4% | 13,41 € | 2 333,34 € |
| IV | 13,08 € | 2 275,92 € | 4% | 13,60 € | 2 366,40 € |
| V | 13,28 € | 2 310,72 € | 5% | 13,94 € | 2 425,56 € |
| VI | 13,80 € | 2 401,20 € | 5% | 14,49 € | 2 521,26 € |
| VII | 14,11 € | 2 455,14 € | |||
| VIII | 14,52 € | 2 526,48 € | |||
| IX | 15,29 € | 2 660,46 € | |||
| X | 16,12 € | 2 804,88 € | |||
| XI | 17,06 € | 2 968,44 € | |||
| XII | 18,07 € | 3 144,18 € |
Prestations en nature (inchangées) en 2026:
Les prestations en nature suivantes sont déduites du salaire net.
- Le coût d’un repas reste fixé à 4,70 €.
- Le coût du logement reste fixé à 71,00 €.
Si l’importance du logement le justifie, une évaluation supérieure pourra être prévue dans le contrat. Il est rappelé que les prestations en nature sont déduites du salaire net.
Barème des salaires des assistants maternels en 2026
La nouvelle grille des salaires minimums conventionnels bruts, avant déduction du montant des charges sociales salariales, est désormais :
| Salaire horaire brut en 2026 | Pourcentage de majoration découlant de l’obtention du titre AM-GE [1] | Salaire horaire brut incluant la majoration pour obtention du titre AM-GE en 2026 | |
| Assistant maternel du particulier employeur | 4,20 € | 4% | 4,37 € |
[1] Titre d’assistant maternel – garde d’enfants.
Comme pour le SMIC, il convient de rappeler que les salaires conventionnels constituent un minimum. Les entreprises restent donc libres d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs salariés en fonction de leur situation financière et de leurs perspectives économiques.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord entrera en vigueur le premier jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension au Journal officiel par le ministère du Travail, soit le 1er juin 2026
Avis d’extension de l’accord salarial par le ministère du Travail
L’arrêté d’extension de l’accord, daté du 4 mai 2026, a été publié au Journal officiel du 8 mai 2026 par le ministère du Travail.
Télécharger l’accord des salaires 2026 du particulier employeur et des assistants maternels
Pour aller plus loin, vous pouvez télécharger l’avenant n° 10 du 5 février 2026 relatif aux salaires 2026 du particulier employeur et des assistants maternels au format PDF :
Commander la convention collective du particulier employeur et des assistants maternels – mise à jour 2026
Pour acheter la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile du 15 mars 2021 (IDCC 2111 et 3239 – Brochure JO N° 3180) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
FAQ sur la dernière grille des salaires du particulier employeur et des assistants maternels
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 16 octobre 2026.
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