Grille des salaires du particulier employeur en février 2024

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’avenant n° 7 du 16 octobre 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-48 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ février 2024 de la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile du 15 mars 2021 (IDCC 3239 – Brochure JO N° 3386).

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne une assistante maternelle (nounou) ?
  • Quelle est l’échelle des salaires du particulier employeur en 2024 ?
  • Combien peut gagner une aide à domicile ou un jardinier selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut horaires et mensuels (pour une durée de travail de 174 heures par mois en fonction de votre niveau).

Rémunération minimale du particulier employeur en 2024
Salaires 2024 du particulier employeur

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines, de la paye ou de la comptabilité de l’entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème de salaires du particulier employeur en 2024

NiveauSalaire horaire brut au 1ᵉʳ février 2024Salaire mensuel brut (174 heures) au 1ᵉʳ février 2024Pourcentage de majoration découlant d’une certification professionnelle de brancheSalaire horaire brut incluant la majoration pour certification professionnelle de branche au 1ᵉʳ février 2024Salaire mensuel brut incluant la majoration pour certification professionnelle de branche (174 heures) au 1ᵉʳ février 2024
I11,75 €2 044,50 €4%12,22 €2 126,28 €
II11,88 €2 067,12 €4%12,36 €2 150,64 €
III12,01 €2 089,74 €4%12,49 €2 173,26 €
IV12,20 €2 122,80 €4%12,69 €2 208,06 €
V12,39 €2 155,86 €5%13,01 €2 263,74 €
VI12,89 €2 242,86 €0,0513,532 354,22 €
VII13,18 €2 293,32 €
VIII13,57 €2 361,18 €
IX14,30 €2 488,20 €
X15,09 €2 625,66 €
XI15,99 €2 782,26 €
XII16,952 949,30 €
Salaires du particulier employeur au 1ᵉʳ février 2024

Prestations en nature :

Les prestations en nature suivantes sont déduites du salaire net.

  • Le coût d’un repas est fixé à : 4,70 €.
  • Le coût du logement est fixé à : 71,00 €.

Salaires minima conventionnels bruts de l’assistante maternelle en 2024

La nouvelle grille des salaires minima conventionnels bruts, avant déduction du montant des charges sociales salariales, est désormais :

Salaire horaire brut au 1ᵉʳ février 2024Pourcentage de majoration découlant de l’obtention du titre AM-GE [1]Salaire horaire brut incluant la majoration pour obtention du titre AM-GE au 1ᵉʳ février 2024
Assistant maternel du particulier employeur3,45 €4%3,59 €
Salaires de l’assistante maternelle au 1er février 2024

[1] Titre assistant maternel – garde d’enfants.

Date d’application de l’avenant :

L’avenant deviendra applicable à compter du premier jour calendaire du mois suivant la date de parution de l’arrêté d’extension au Journal officiel, soit le 1ᵉʳ février 2024

Télécharger l’accord des salaires 2024 du particulier employeur

En complément, à télécharger l’avenant n° 7 du 16 octobre 2023 des salaires 2024 du particulier employeur au format PDF :

Avenant n° 7 du 16 octobre 2023 des salaires du particulier employeur

Acheter la convention collective du particulier employeur

Pour acheter la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile du 15 mars 2021 (IDCC 2111 et 3239 – Brochure JO N° 3180) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

Acheter une convention collective

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires du particulier employeur

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024

Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal — informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2024.

Tout savoir sur le salaire minimum conventionnel et le SMIC en 2024

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires de la convention collective du particulier employeur et de l’emploi à domicile :

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective du particulier employeur :

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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