En application de l’avenant n° 8 du 7 mai 2025 relatif aux salaires minimums (attente de publication au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires avec effet rétroactif, au 1ᵉʳ janvier 2025 de la convention collective nationale du personnel sédentaire des entreprises de navigation du 14 septembre 2010 (IDCC 2972 – Brochure JO N° 3216).
Il a été décidé une augmentation de 3 % pour les niveaux I à III et de 2 % pour les niveaux suivants, sur l’ensemble de la grille des salaires 2025.
La convention s’applique aux salariés sédentaires dont les entreprises sont sur le territoire métropolitain et les DOM, et qui ont comme activité principale les transports maritimes des passagers, de fret, des services de transports par eau, etc.
La grille conventionnelle des salaires 2025 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un cadre ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires du personnel sédentaire des entreprises de navigation en 2025 ?
- Combien peut gagner un agent de maîtrise selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen du personnel sédentaire des entreprises de navigation ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau et de votre catégorie (employé, agent de maîtrise et cadre).
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum des entreprises de navigation en 2025
| Catégorie | Niveau | Salaire minimum brut annuel au 1ᵉʳ janvier 2025 |
| Employé | I | 22 270,25 € |
| II | 22 489,14 € | |
| III | 22 878,08 € | |
| Agent de maîtrise | IV | 23 729,59 € |
| V | 26 753,95 € | |
| VI | 31 406,79 € | |
| Cadre | VII | 34 896,44 € |
| VIII | 44 202,17 € | |
| IX | 53 507,88 € |
Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable à compter de sa signature, soit le 1ᵉʳ janvier 2025, pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires des entreprises de navigation
En complément, à télécharger l’avenant n° 8 du 7 mai 2025 des salaires 2025 des entreprises de navigation au format PDF :
Commander la convention collective des entreprises de navigation – mise à jour 2026
Pour acheter la convention collective nationale du personnel des entreprises de transport en navigation intérieure du 20 décembre 2018 (IDCC 3229) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des entreprises de navigation
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 22 octobre 2026.
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