Grille des salaires des ports de plaisance en 2022

Vous souhaitez vous procurer votre convention collective ?

Retrouvez-la sur Convention.fr parmi une gamme de plus de 415 exemplaires de PDF et de livres.

Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’avenant du 14 septembre 2022 (BOCC 2022-43 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ octobre 2022 de la convention nationale des personnels des ports de plaisance du 8 mars 2012 (IDCC 1182 – Brochure JO N° 3183).

Au 1ᵉʳ octobre 2022, la valeur du point est augmentée de 3,5 % et est fixée à 10,873 €.

Le salaire minimum s’obtient par la multiplication du coefficient figurant sur votre contrat de travail et/ou votre fiche de paye par la valeur du point.

Rémunérations minimales 2022 des personnels des ports de plaisance
Salaires 2022 des ports de plaisance

La grille conventionnelle des salaires 2022 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un agent portuaire ?
  • Quelle est l’échelle des salaires du personnel des ports de plaisance en 2022 ?
  • Combien peut gagner un agent portuaire technique selon sa formation et son expérience ?

Par ailleurs, une prime de partage de la valeur d’un montant de 300 € bruts sera versée au mois d’octobre 2022 à tous les salariés présents dans l’effectif au 31 octobre, et ce, depuis le 1ᵉʳ mars 2022.

Barème et salaire minimum des ports de plaisance en 2022

 

Coefficient minimum de la fonction occupée

Salaire mensuel minimum brut au 1ᵉʳ octobre 2022

Agent portuaire saisonnier d’accueil et de nettoyage

160

1 739,68 €

Agent technique chargé de la gestion du plan d’eau portuaire

170

1 848,41 €

Agent administratif d’accueil

170

1 848,41 €

Agent portuaire chargé de la surveillance et de la sécurité

170

1 848,41 €

Agent portuaire chargé de la surveillance et la sécurité la nuit

170

1 848,41 €

Agent technique chargé de manutention ou de conduite d’équipements spécifiques

170

1 848,41 €

Agent administratif chargé de la gestion d’un service de manutention

170

1 848,41 €

Agent d’entretien et de nettoyage des locaux

155

1 685,32 €

Agent portuaire technique

170

1 848,41 €

Plongeur

170

1 848,41 €

Assistante d’administration générale

170

1 848,41 €

Aide-comptable

170

1 848,41 €

Assistante gestion des ressources humaines

170

1 848,41 €

Assistant(e) de direction

225

2 446,43 €

Comptable – ressources humaines

225

2 446,43 €

Maître de port adjoint (1er et 2e échelons), maître de port (3e et 4e échelons) chargé de la gestion du plan d’eau

225

2 446,43 €

Maître de port adjoint (1er et 2e échelons), maître de port (3e et 4e échelons) chargé de la surveillance

225

2 446,43 €

Maître de port adjoint (1er et 2e échelons), maître de port (3e et 4e échelons) chargé de la maintenance et de l’entretien

225

2 446,43 €

Maître de port adjoint (1er et 2e échelons), maître de port (3e et 4e échelons) chargé de la manutention

225

2 446,43 €

Responsable informatique, communication, animation

225

2 446,43 €

Responsable sécurité environnement

225

2 446,43 €

Maître de port principal, chef de services ou directeur technique, administratif ou financier

315

3 425,00 €

Directeur de port

425

4 621,03 €

Valeur du point 2022

10,873 €

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ octobre 2022 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’avenant des salaires 2022 des ports de plaisance

En complément, à télécharger l’avenant du 14 septembre 2022 des ports de plaisance au format PDF :

Avenant du 14 septembre 2022 des ports de plaisance

Acheter la convention collective des ports de plaisance

Pour acheter la convention collective nationale des personnels des ports de plaisance du 8 mars 2012 (IDCC 1182 – Brochure JO N° 3183) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

Acheter une convention collective

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des ports de plaisance

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des ports de plaisance :

Photo of author

L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

1 réflexion au sujet de « Grille des salaires des ports de plaisance en 2022 »

  1. Bonjour,
    Si je comprends bien, la prime de partage de la valeur (PPV), qui est normalement au bon vouloir du responsable de l’entreprise, est rendue obligatoire par cet avenant !
    Cette prime est elle aussi obligatoire pour 2023 ou faut-il attendre un nouvel avenant.
    Merci de votre réponse.

    Répondre

Laisser un commentaire

A propos

Créé en 2012, le site Juristique.org est une plateforme en ligne dédiée à fournir des informations juridiques claires, accessibles et fiables pour répondre aux besoins diversifiés de ses utilisateurs. Que vous soyez un professionnel du droit, un étudiant en droit, demandeur d'emploi ou un salarié recherchant la dernière grille des salaires 2024, notre site a pour ambition d’être une ressource incontournable.


Articles juridiques les plus consultés

Êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel en 2024 ?

Le Smic 2024 pour 35h et 39h

La durée du travail en France (35h / 39h) et les heures supplémentaires

Les conventions collectives applicables en France

Télécharger la convention collective de son entreprise

Salaire brut et net : calculs et comprendre les différences

La convention Syntec

La convention de l'immobilier

Réseaux sociaux

Suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester informé des dernières mises à jour juridiques.

Recherche et navigation

Naviguer sur Juristique.org est simple. Utilisez notre barre de recherche pour trouver des informations spécifiques, parcourez nos catégories thématiques ou explorez nos guides pratiques pour obtenir des conseils détaillés.