En application de l’accord du 27 mai 2026 relatif aux salaires minimums (texte signé par les partenaires sociaux et en attente de publication au Journal officiel et d’extension) qui établit la nouvelle grille des salaires en 2026 de la convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire du 13 août 1999 (brochure JO n° 3301 – IDCC 2098), reproduite ci-après :
L’accord prévoit une revalorisation moyenne de 2,10 % sur l’ensemble de la grille des salaires pour 2026. En 2026, les salaires bruts mensuels prévus par la grille salariale de la convention collective des prestataires de services du tertiaire (Annexe I) sont compris entre 1 867,02 € et 6 427,10 €.
Sommaire
Champ d’application et fonctionnement de la grille des salaires des prestataires de services du tertiaire en 2026
La grille conventionnelle des salaires des prestataires de services du tertiaire en 2026 fixe les rémunérations minimales applicables aux salariés des entreprises relevant de cette convention collective. Elle permet notamment de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un téléopérateur ou un télévendeur ?
- Quelle est l’échelle des salaires des prestataires de services tertiaires en 2026 ?
- Combien peut gagner un agent de recouvrement selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen des prestataires de services tertiaires ?
Il s’agit des salaires minimums bruts garantis pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros), soit 151,67 heures par mois, selon le coefficient.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail. Les informations relatives à votre classification doivent, en principe, y figurer. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise, qui pourra vous renseigner.
Barème et salaire minimum des prestataires de services du tertiaire en 2026
Salaires mensuels 2026 des prestataires de services du tertiaire (annexe I)
| Statuts | Niveau | Coefficient | Indice | Valeur du point | Salaire minimum brut mensuel en 2026 | Évolution en % / précédente grille salariale |
| Employés | I | 120 | 466 | 4,006481 | 1 867,02 € | 3,37% |
| 130 | 468 | 3,989359 | 1 867,02 € | 2,92% | ||
| 140 | 470 | 3,972383 | 1 867,02 € | 2,49% | ||
| II | 150 | 472 | 3,961864 | 1 870,00 € | 2,22% | |
| 160 | 474 | 3,95352 | 1 873,97 € | 2,00% | ||
| III | 170 | 476 | 3,95352 | 1 881,88 € | 2,00% | |
| 190 | 482 | 3,95352 | 1 905,60 € | 2,00% | ||
| TAM | IV | 200 | 514 | 3,83826 | 1 972,87 € | 2,00% |
| 220 | 531 | 3,83826 | 2 038,12 € | 2,00% | ||
| V | 230 | 542 | 3,83826 | 2 080,34 € | 2,00% | |
| 240 | 558 | 3,83826 | 2 141,75 € | 2,00% | ||
| VI | 250 | 572 | 3,83826 | 2 195,48 € | 2,00% | |
| 260 | 591 | 3,83826 | 2 268,41 € | 2,00% | ||
| Cadres | VII | 280 | 679 | 3,76074 | 2 553,54 € | 2,00% |
| 290 | 727 | 3,76074 | 2 734,06 € | 2,00% | ||
| 300 | 852 | 3,76074 | 3 204,15 € | 2,00% | ||
| 330 | 864 | 3,76074 | 3 249,28 € | 2,00% | ||
| VIII | 360 | 924 | 3,76074 | 3 474,92 € | 2,00% | |
| 390 | 999 | 3,76074 | 3 756,98 € | 2,00% | ||
| 420 | 1074 | 3,76074 | 4 039,03 € | 2,00% | ||
| IX | 450 | 1312 | 3,76074 | 4 934,09 € | 2,00% | |
| 500 | 1552 | 3,76074 | 5 836,67 € | 2,00% | ||
| 550 | 1709 | 3,76074 | 6 427,10 € | 2,00% |
Salaires annuels 2026 des effectifs commerciaux des prestataires de services du tertiaire (annexe IV)
| Statut | Niveau | Coefficient | Indice | Valeur du point | Rémunération brute annuelle minimum en 2026 | Évolution en % / précédente grille salariale |
| Cadres | VII | 280 | 679 | 3,76074 | 33 706,76 € | 2,00% |
| 290 | 727 | 3,76074 | 36 089,57 € | 2,00% | ||
| 300 | 852 | 3,76074 | 42 294,79 € | 2,00% | ||
| 330 | 864 | 3,76074 | 42 890,49 € | 2,00% | ||
| VIII | 360 | 924 | 3,76074 | 45 868,99 € | 2,00% | |
| 390 | 999 | 3,76074 | 49 592,13 € | 2,00% | ||
| 420 | 1074 | 3,76074 | 53 315,26 € | 2,00% | ||
| IX | 450 | 1312 | 3,76074 | 65 130,00 € | 2,00% | |
| 500 | 1552 | 3,76074 | 77 044,02 € | 2,00% | ||
| 550 | 1709 | 3,76074 | 84 837,78 € | 2,00% |
Comme pour le SMIC, il convient de rappeler que les salaires conventionnels constituent un minimum. Les entreprises restent donc libres d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs salariés en fonction de leur situation financière et de leurs perspectives économiques.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord entrera en vigueur le premier jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension au Journal officiel par le ministère du Travail.
Avis d’extension de l’accord salarial par le ministère du Travail
L’arrêté d’extension du ministère du Travail est en attente de publication au Journal officiel.
Télécharger l’accord des salaires 2026 des prestataires de services du tertiaire
Pour aller plus loin, vous pouvez télécharger l’accord du 27 mai 2026 relatif aux salaires 2026 des prestataires de services du tertiaire au format PDF :
Commander la convention collective des prestataires de services du tertiaire – mise à jour 2026
Pour acheter la convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire du 13 août 1999 (IDCC 2098 – Brochure JO N° 3301) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
FAQ sur la dernière grille des salaires des prestataires de services du tertiaire
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 26 octobre 2026.
Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des prestataires de services du secteur tertiaire
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