Grille des salaires de la production audiovisuelle en janvier 2025 – références conventionnelles

Actualité juridique, salaires 2026-2027, conventions collectives et offres d'emploi : comprendre vos droits.
Choisir Juristique comme source préférée Retrouvez plus facilement nos actualités dans Google

En application de l’avenant n° 20 du 29 novembre 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2025-04 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires et des primes au 1ᵉʳ janvier 2025 et au 1ᵉʳ juillet 2025 au « Titre » I de la convention collective nationale de la production audiovisuelle du 13 décembre 2006 (Brochure JO N° 3346 – IDCC 2642).

  • Les salaires minimums conventionnels des artistes musiciens sont revalorisés de 5,00% à compter du 1ᵉʳ janvier 2025 puis de 5,00% à compter du 1ᵉʳ juillet 2025.
  • Les salaires minimums conventionnels des salariés de catégorie A et B engagés sous contrat de travail à durée indéterminée et sous contrat de travail à durée déterminée dit « de droit commun » sont revalorisés de 1,50% à compter du 1ᵉʳ janvier 2025, sans pouvoir être inférieurs à 1 828,83 € bruts mensuels.

La grille conventionnelle des salaires 2025 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un cadreur ou un assistant décorateur ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de la production audiovisuelle en 2025 ?
  • Combien peut gagner un technicien vidéo selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans la production audiovisuelle ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre catégorie.

Rémunérations minimales de la production audiovisuelle en 2025
Salaires de la production audiovisuelle en 2025

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Télécharger l’accord des salaires de la production audiovisuelle

En complément, à télécharger l’avenant n° 20 du 29 novembre 2024 des salaires 2025 de la production audiovisuelle au format PDF :

Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2025 pour une durée indéterminée.

Commander la convention collective de la production audiovisuelle – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective nationale de la production audiovisuelle du 13 décembre 2006 (Brochure JO N° 3346 – IDCC 2642) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la production audiovisuelle

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 22 octobre 2026.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC en 2026

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de la production audiovisuelle

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Photo of author

la rédaction juridique de Juristique

La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.