Grille des salaires de la production et de la transformation des papiers et cartons en 2024

Vous souhaitez vous procurer votre convention collective ?

Retrouvez-la sur le catalogue de notre partenaire parmi une gamme de plus de 415 exemplaires de PDF et de livres.

Tous les salaires en 2024 doivent être supérieurs au SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024) et aux rémunérations minimales conventionnelles.

En application des avenants, n° 10 et 11 du 11 avril 2024 (BOCC 2024-20 TRA au Journal officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires au 1ᵉʳ mai 2024 de la nouvelle collective nationale de la production et de la transformation des papiers et cartons du 29 janvier 2021 (IDCC 3238).

La grille des salaires conventionnelle 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ingénieur ?
  • Quelle est l’échelle des salaires, de la production et de la transformation des papiers et cartons en 2024 ?
  • Combien peut gagner un cadre de la production et de la transformation des papiers et cartons selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen ou médian de la production et de la transformation des papiers et cartons ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Rémunérations minimales de la production et de la transformation des papiers et cartons en 2024
Salaires 2024 de la production et de la transformation des papiers et cartons

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Pour rappel, la convention IDCC 3238 est la résultante de la fusion des conventions IDCC 700 et 707.

Barème et salaire minimum des ingénieurs et cadres de la production et de la transformation des papiers et cartons en 2024

NiveauRAM 2024Mensuel à 80%Mensuel 70%(2)
Débutant (1) : Moins de 2 ans d’ancienneté De 2 à 5 ans d’ancienneté30 730 €2 048 € 
34 350 €2 290 €
A42 796 €2 850 €2 495 €
B49 526 €3 286 €2 876 €
C64 553 €4 303 €3 765 €
Salaires des ingénieurs et cadres de la production et de la transformation des papiers et cartons en 2024
  • (1) : salariés, ingénieurs et cadres débutants au sens de l’accord de classification,
  • (2) : salariés dont la fonction justifie une part importante d’éléments variables de rémunération (ex. cadres commerciaux) au sens de l’accord de classification.

Barème et salaire minimum des OETAM de la production et de la transformation des papiers et cartons en 2024

NiveauÉchelonCoefficientsSMMC au 1ᵉʳ mai 2024
Niv IÉchelon 11251 789 €
Niv IÉchelon 21301 796 €
Niv IÉchelon 31351 802 €
Niv IIÉchelon 11401 818 €
Niv IIÉchelon 21501 839 €
Niv IIÉchelon 31601 867 €
Niv IIIÉchelon 11701 897 €
Niv IIIÉchelon 21851 932 €
Niv IIIÉchelon 31951 968 €
Niv IVÉchelon 12152 114 €
Niv IVÉchelon 22352 270 €
Niv IVÉchelon 32602 443 €
Niv VÉchelon 12852 641 €
Niv VÉchelon 23152 889 €
Niv VÉchelon 33503 172 €
Salaires des OETAM de la production et de la transformation des papiers et cartons en 2024

Télécharger les avenants des salaires 2024 de la production et de la transformation des papiers et cartons

En complément, à télécharger les avenants n° 10 et 11 du 11 avril 2024 des salaires de la production et de la transformation des papiers et cartons au format PDF :

Avenants n° 10 et 11 du 11 avril 2024 des salaires de la production et de la transformation des papiers et cartons

Primes et astreintes au 1ᵉʳ mai 2024

En complément, à télécharger l’avenant n° 12 du 11 avril 2024 des salaires de la production et de la transformation des papiers et cartons au format PDF :

Avenant n° 12 du 11 avril 2024 des salaires de la production et de la transformation des papiers et cartons

Date et durée d’application des avenants

Les avenants sont applicables à compter du 1ᵉʳ mai 2024 pour une durée indéterminée.

Acheter la convention collective de la production et de la transformation des papiers et cartons

Pour acheter la convention collective nationale de la production et de la transformation des papiers et cartons du 29 janvier 2021 (IDCC 3238) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la production et de la transformation des papiers et cartons

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024


Tout savoir sur les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de la production et de la transformation des papiers et cartons

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective nationale de la production et de la transformation des papiers et cartons du 29 janvier 2021 (IDCC 3238) régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), pour les activités principales suivantes :

Code NAFActivitéDescription de l’activité
17. 11ZFabrication de pâtes à papier- Fabrication de pâtes à papier blanchies, mi-blanchies ou écrues par des procédés mécaniques, chimiques (pâtes à dissoudre ou autres) ou mi-chimiques.
- Production de pulpe de linters de coton.
- Désencrage de vieux papiers et fabrication de pâtes à papier à partir des déchets de papier.
17.12ZFabrication de papier et de carton- Fabrication de papiers et de cartons destinés à faire l'objet d'une transformation ultérieure par l'industrie.
- Transformation ultérieure des papiers et des cartons.
- Couchage, enduction et imprégnation des papiers et des cartons.
- Fabrication de papiers crêpés ou plissés.
- Fabrication de produits stratifiés et de bandes, si ces produits sont stratifiés avec du papier ou du carton.
- Fabrication du papier à la main.
- Fabrication du papier journal et de papier pour l'impression ou l'écriture.
- Fabrication de ouate de cellulose et de nappes en fibres de cellulose.
- Fabrication de papiers carbone et de papiers stencil en rouleaux ou en larges feuilles.
17.21AFabrication de carton ondulé- Fabrication de papiers et de cartons ondulés.
- Fabrication d'emballages en papier ou en carton ondulé.
17.21CFabrication d'emballages en papier- Fabrication de sacs et de sachets en papier et fabrication de sacs de grande contenance en papier
17.22ZFabrication d'articles en papier à usage sanitaire et domestique- Fabrication d'articles en papier ou en ouate de cellulose, à usage sanitaire et domestique : serviettes à démaquiller, mouchoirs, essuie-mains, serviettes de table, papier hygiénique, essuie-tout, article d'essuyage.
- Fabrication de ouates, de matières textiles et d'articles en ces ouates (tels que serviettes et tampons hygiéniques, couches pour bébés et protection pour incontinents).
17.23ZFabrication d'articles de papeterie- Fabrication de papiers prêts à l'emploi pour l'écriture et l'imprimerie.
- Fabrication de papiers pour imprimantes prêts à l'emploi.
- Fabrication de papiers dits « autocopiants » prêts à l'emploi. Fabrication de papiers gommés ou adhésifs.
17.24ZFabrication de papiers peints- Fabrication de papiers peints et de revêtements muraux similaires, y compris les papiers peints enduits de vinyle et textiles.
17.29Fabrication d'autres articles en papier ou en carton- Fabrication d'étiquettes.
- Fabrication de papier-filtre et de carton-filtre.
- Fabrication de gadgets en papier et de papier fantaisie.
- Fabrication de cartes en papier ou en carton pour mécanique Jacquard.
18.12Z
- Fabrication de papiers héliographiques.
12.00ZIndustrie du tabac- Fabrication de tabacs reconstitués et de fabrication de papier cigarette.
13.95ZFabrication de non-tissés- Fabrication d'articles non tissés par voie humide et/ ou sèche à usage sanitaire et domestique.

Liste des codes NAF des activités de la production et de la transformation des papiers et des cartons

Le code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective de la production et de la transformation des papiers et cartons, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Chef d'équipe en atelierOpérateur de découpe
Conducteur de calandreOpérateur de recyclage papier
Conducteur de machines à papierResponsable d'atelier
Conducteur de machines de transformationTechnicien chimiste
Contrôleur qualitéTechnicien d’automatisation
Ingénieur en process papetierTechnicien en énergie et utilités
Ingénieur en production papetièreTechnicien en maintenance industrielle
Opérateur de bobineuse
Toutes les professions exercées au sein de la convention collective de la production et de la transformation des papiers et des cartons

Les entreprises de la production et de la transformation des papiers et des cartons les plus importantes

AHLSTROM SPECIALTIESSAICA PAPER FRANCE
DS SMITH PACKAGING CONSUMERSMURFIT WESTROCK FRANCE
ESSITY OPÉRATIONS FRANCESOFIDEL FRANCE
PAPETERIES DE CLAIREFONTAINEWEPA FRANCE
Principales entreprises relevant de la convention collective de la production et de la transformation des papiers et cartons en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective de la production et de la transformation des papiers et des cartons. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

Photo of author

L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Revalorisation du SMIC de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ novembre 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre entreprise.
    • Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
    • Consulter un représentant syndical.
    • Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

Laisser un commentaire

A propos

Créé en 2012, le site Juristique.org est une plateforme en ligne dédiée à fournir des informations juridiques claires, accessibles et fiables pour répondre aux besoins diversifiés de ses utilisateurs. Que vous soyez un professionnel du droit, un étudiant en droit, demandeur d'emploi ou un salarié recherchant la dernière grille des salaires 2024, notre site a pour ambition d’être une ressource incontournable. Notre objectif est de mettre à disposition les accords salariaux d'entreprise et de branche dès leur signature par les partenaires sociaux.


Articles juridiques les plus consultés

Êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel en 2024 ?

Le SMIC en novembre 2024 pour 35h et 39h

La durée du travail en France (35h / 39h) et les heures supplémentaires

Les conventions collectives applicables en France

Télécharger la convention collective de son entreprise

Salaire brut et net : calculs et comprendre les différences

La convention Syntec

La convention de l'immobilier

Réseaux sociaux

Suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester informé des dernières mises à jour juridiques.

Recherche et navigation

Naviguer sur Juristique.org est simple. Utilisez notre barre de recherche pour trouver des informations spécifiques, parcourez nos catégories thématiques ou explorez nos guides pratiques pour obtenir des conseils détaillés.