En application de l’avenant n° 88 du 27 novembre 2026 relatif aux salaires minimums (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1er décembre 2025 et pour l’année 2026 de la convention collective nationale des remontées mécaniques et des domaines skiables du 30 septembre 2021 (IDCC 454 – Brochure JO N° 3122).
Il a été décidé une augmentation linéaire de 1,5 % de la grille des salaires de la dernière recommandation patronale (décembre 2024).
La grille conventionnelle des salaires 2026 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un pisteur ou un assistant de piste ?
- Quelle est l’échelle des salaires dans les remontées mécaniques et les domaines skiables en 2026 ?
- Combien peut gagner un conducteur de téléski selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans les remontées mécaniques ?
Il s’agit des minimums professionnels garantis de salaire horaire en fonction du niveau de rémunération (NR) auquel vous êtes rattaché (de 200 à 409).
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum des remontées mécaniques et domaines skiables en 2026
| Niveau de rémunération (NR) | Taux horaire brut au 1er décembre 2025 |
| 409 | 32,8528 € |
| 408 | 32,7502 € |
| 407 | 32,6476 € |
| 406 | 32,5450 € |
| 405 | 32,4424 € |
| 404 | 32,3398 € |
| 403 | 32,2371 € |
| 402 | 32,1344 € |
| 401 | 32,0317 € |
| 400 | 31,9290 € |
| 399 | 31,8310 € |
| 398 | 31,7330 € |
| 397 | 31,6349 € |
| 396 | 31,5368 € |
| 395 | 31,4386 € |
| 394 | 31,3404 € |
| 393 | 31,2421 € |
| 392 | 31,1438 € |
| 391 | 31,0454 € |
| 390 | 30,9469 € |
| 389 | 30,8484 € |
| 388 | 30,7498 € |
| 387 | 30,6512 € |
| 386 | 30,5526 € |
| 385 | 30,4538 € |
| 384 | 30,3550 € |
| 383 | 30,2562 € |
| 382 | 30,1573 € |
| 381 | 30,0584 € |
| 380 | 29,9594 € |
| 379 | 29,8603 € |
| 378 | 29,7612 € |
| 377 | 29,6620 € |
| 376 | 29,5628 € |
| 375 | 29,4635 € |
| 374 | 29,3642 € |
| 373 | 29,2648 € |
| 372 | 29,1653 € |
| 371 | 29,0658 € |
| 370 | 28,9663 € |
| 369 | 28,8667 € |
| 368 | 28,7670 € |
| 367 | 28,6673 € |
| 366 | 28,5675 € |
| 365 | 28,4676 € |
| 364 | 28,3678 € |
| 363 | 28,2678 € |
| 362 | 28,1678 € |
| 361 | 28,0677 € |
| 360 | 27,9676 € |
| 359 | 27,8675 € |
| 358 | 27,7672 € |
| 357 | 27,6670 € |
| 356 | 27,5666 € |
| 355 | 27,4662 € |
| 354 | 27,3658 € |
| 353 | 27,2653 € |
| 352 | 27,1647 € |
| 351 | 27,0641 € |
| 350 | 26,9634 € |
| 349 | 26,8627 € |
| 348 | 26,7619 € |
| 347 | 26,6611 € |
| 346 | 26,5602 € |
| 345 | 26,4592 € |
| 344 | 26,3582 € |
| 343 | 26,2572 € |
| 342 | 26,1560 € |
| 341 | 26,0549 € |
| 340 | 25,9536 € |
| 339 | 25,8524 € |
| 338 | 25,7510 € |
| 337 | 25,6496 € |
| 336 | 25,5482 € |
| 335 | 25,4466 € |
| 334 | 25,3451 € |
| 333 | 25,2435 € |
| 332 | 25,1418 € |
| 331 | 25,0400 € |
| 330 | 24,9383 € |
| 329 | 24,8364 € |
| 328 | 24,7345 € |
| 327 | 24,6325 € |
| 326 | 24,5305 € |
| 325 | 24,4285 € |
| 324 | 24,3263 € |
| 323 | 24,2241 € |
| 322 | 24,1219 € |
| 321 | 24,0196 € |
| 320 | 23,9173 € |
| 319 | 23,8148 € |
| 318 | 23,7124 € |
| 317 | 23,6099 € |
| 316 | 23,5073 € |
| 315 | 23,4046 € |
| 314 | 23,3019 € |
| 313 | 23,1992 € |
| 312 | 23,0964 € |
| 311 | 22,9935 € |
| 310 | 22,8906 € |
| 309 | 22,7876 € |
| 308 | 22,6846 € |
| 307 | 22,5815 € |
| 306 | 22,4784 € |
| 305 | 22,3752 € |
| 304 | 22,2719 € |
| 303 | 22,1686 € |
| 302 | 22,0652 € |
| 301 | 21,9618 € |
| 300 | 21,8583 € |
| 299 | 21,7548 € |
| 298 | 21,6512 € |
| 297 | 21,5475 € |
| 296 | 21,4438 € |
| 295 | 21,3401 € |
| 294 | 21,2362 € |
| 293 | 21,1324 € |
| 292 | 21,0284 € |
| 291 | 20,9244 € |
| 290 | 20,8204 € |
| 289 | 20,7163 € |
| 288 | 20,6121 € |
| 287 | 20,5079 € |
| 286 | 20,4036 € |
| 285 | 20,2993 € |
| 284 | 20,1949 € |
| 283 | 20,0904 € |
| 282 | 19,9859 € |
| 281 | 19,8814 € |
| 280 | 19,7768 € |
| 279 | 19,6721 € |
| 278 | 19,5719 € |
| 277 | 19,4717 € |
| 276 | 19,3713 € |
| 275 | 19,2708 € |
| 274 | 19,1702 € |
| 273 | 19,0695 € |
| 272 | 18,9687 € |
| 271 | 18,8678 € |
| 270 | 18,7668 € |
| 269 | 18,6657 € |
| 268 | 18,5645 € |
| 267 | 18,4632 € |
| 266 | 18,3618 € |
| 265 | 18,2602 € |
| 264 | 18,1586 € |
| 263 | 18,0568 € |
| 262 | 17,9550 € |
| 261 | 17,8530 € |
| 260 | 17,7509 € |
| 259 | 17,6487 € |
| 258 | 17,5465 € |
| 257 | 17,4441 € |
| 256 | 17,3416 € |
| 255 | 17,2390 € |
| 254 | 17,1363 € |
| 253 | 17,0334 € |
| 252 | 16,9305 € |
| 251 | 16,8275 € |
| 250 | 16,7243 € |
| 249 | 16,6211 € |
| 248 | 16,5177 € |
| 247 | 16,4143 € |
| 246 | 16,3107 € |
| 245 | 16,2070 € |
| 244 | 16,1032 € |
| 243 | 15,9993 € |
| 242 | 15,8953 € |
| 241 | 15,7912 € |
| 240 | 15,6870 € |
| 239 | 15,5827 € |
| 238 | 15,4782 € |
| 237 | 15,3737 € |
| 236 | 15,2690 € |
| 235 | 15,1643 € |
| 234 | 15,0594 € |
| 233 | 14,9544 € |
| 232 | 14,8493 € |
| 231 | 14,7441 € |
| 230 | 14,6388 € |
| 229 | 14,5334 € |
| 228 | 14,4279 € |
| 227 | 14,3223 € |
| 226 | 14,2165 € |
| 225 | 14,1107 € |
| 224 | 14,0047 € |
| 223 | 13,8987 € |
| 222 | 13,7925 € |
| 221 | 13,9403 € |
| 220 | 13,8577 € |
| 219 | 13,7725 € |
| 218 | 13,6869 € |
| 217 | 13,6008 € |
| 216 | 13,5142 € |
| 215 | 13,4272 € |
| 214 | 13,3397 € |
| 213 | 13,2517 € |
| 212 | 13,1633 € |
| 211 | 13,0743 € |
| 210 | 12,9850 € |
| 209 | 12,8951 € |
| 208 | 12,8048 € |
| 207 | 12,7139 € |
| 206 | 12,6226 € |
| 205 | 12,5309 € |
| 204 | 12,4386 € |
| 203 | 12,3459 € |
| 202 | 12,2527 € |
| 201 | 12,1590 € |
| 200 | 12,0648 € |
Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Indemnités et primes conventionnelles en 2026
Les montants des indemnités et primes conventionnelles, au 1er décembre 2025, ont été définis comme suit :
- Indemnité compensatrice de panier : 7,94 €,
- Indemnité compensatrice d’équipement :
- Pour les skis et bâtons : 51,55 €,
- Pour les chaussures : 30 €.
- Prime de langue étrangère : 65,10 €,
- Prime d’artificier : 50 €.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable à compter du 1er décembre 2025 et pendant toute l’année 2026, pour une durée indéterminée.
Télécharger l’avenant des salaires 2026 des remontées mécaniques et des domaines skiables
En complément, à télécharger l’avenant n° 82 du 27 novembre 2026 des salaires des remontées mécaniques et des domaines skiables au format PDF :
Commander la convention collective des remontées mécaniques et des domaines skiables
Pour acheter la convention collective nationale des remontées mécaniques et domaines skiables du 30 septembre 2021 (IDCC 454 – Brochure JO N° 3122) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des remontées mécaniques et des domaines skiables
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2026.
Derniers salaires conventionnels en 2026 :
Dernières valeurs du salaire minimum de croissance (SMIC) en 2026 :
Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des remontées mécaniques et des domaines skiables :
Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.
