En application de l’avenant n° 51 du 14 juin 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2025-02 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ juin 2024 et durant l’année 2025 de la convention collective nationale des sociétés d’assistance du 13 avril 1994 (IDCC 1801 – Brochure JO N° 3279).
Il a été décidé une augmentation de 2% en moyenne sur l’ensemble de la grille des salaires 2024 des sociétés d’assistance.
La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un employé ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires des sociétés d’assistance en 2024 et 2025 ?
- Combien peut gagner un cadre selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans les sociétés d’assistance ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures (en euros) hebdomadaires ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau.
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paie ou votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Rémunération annuelle garantie (article 1er)
La rémunération annuelle garantie de la profession (article 51 du texte de la convention collective des sociétés d’assistance) est de 23 854 € bruts à compter du 1ᵉʳ janvier 2024.
Barème et salaire minimum des sociétés d’assistance en 2024
| Niveau | Salaire brut annuel minimum au 1ᵉʳ juin 2024 |
| A | 23 854 € |
| B | 24 212 € |
| C | 24 670 € |
| D | 26 030 € |
| E | 28 169 € |
| F | 31 123 € |
| G | 36 134 € |
| H | 41 989 € |
| I | 54 930 € |
Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Barème du personnel à la mission en 2024
Les barèmes applicables pour le personnel médecin et infirmier effectuant des transports sont revalorisés comme suit :
Évacuation sanitaire par avion spécial
| Médecins | Infirmiers | |
| Indemnités de départ | 243 € | 172 € |
| Taux horaire appliqué à toute la durée de la mission | 14 € | 12 € |
Évacuation sanitaire par avion de ligne ou autres moyens de transport
| Médecins | Infirmiers | |
| Indemnités de départ | 192 € | 125 € |
| Taux horaire appliqué à toute la durée de la mission | 13 € | 12 € |
Plafond d’exonération de l’indemnisation du télétravail
Le plafond conventionnel d’exonération de l’indemnisation du télétravail est fixé comme suit :
| Par jour de télétravail | Par mois, en fonction du nombre de jours de télétravail hebdomadaire | |
| Limites d’exonération | 3,25 € par jour (Dans la limite 71,50 € par mois). | 13 € par mois pour 1 jour de télétravail par semaine, 26 € par mois pour 2 jours de télétravail par semaine, puis 13 € par jour supplémentaire dans la limite de 71,50€ par mois. |
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ juin 2024, à l’exception de l’article 1ᵉʳ, applicable rétroactivement à compter du 1ᵉʳ janvier 2024 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’avenant des salaires des sociétés d’assistance
En complément, à télécharger l’avenant n° 51 du 14 juin 2024 des salaires des sociétés d’assistance au format PDF.
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Pour acheter la convention collective nationale des sociétés d’assistance du 13 avril 1994 (IDCC 1801 – Brochure JO N° 3279) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des sociétés d’assistance
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 22 octobre 2026.
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