Grille des salaires des sociétés coopératives d’HLM en 2023

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application l’avenant n° 17 du 30 novembre 2022 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-09 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2023 de la convention collective nationale du personnel des sociétés coopératives d’HLM du 15 mai 1990 (IDCC 1588 – Brochure JO N° 3191).

La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des sociétés coopératives HLM en 2023 ?
  • Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction du niveau de classification.

Rémunérations minimales 2023 des sociétés coopératives HLM
Salaires des sociétés coopératives HLM en 2023

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des sociétés coopératives HLM en 2023

ClassificationSalaire minimum mensuel brut au 1ᵉʳ janvier 2023
Niveau A11 702,51 €
Niveau A21 816,90 €
Niveau A31 937,07 €
Niveau A42 138,05 €
Niveau A52 330,26 €
Niveau A62 567,64 €
Niveau A72 800,28 €
Niveau A82 956,88 €
Niveau A93 133,66 €
Niveau A103 428,12 €
Vendeurs avec commissions1 702,51 €
Annexe IV1 702,51 €
Salaires des sociétés coopératives HLM en 2023

Prime de vacances 2023 :

Le montant de la prime de vacances est égal à 50 % du minimum mensuel du niveau A2, soit 908,45 €.

Date et durée d’application de l’avenant

Les décisions annuelles portant sur le barème national des rémunérations mensuelles brutes de base s’appliquent à compter du 1ᵉʳ janvier de l’année suivante, sous réserve des barèmes plus favorables conclus dans les coopératives d’HLM.

Télécharger l’avenant des salaires 2023 des sociétés coopératives HLM

En complément, à télécharger l’avenant n° 17 du 30 novembre 2022 des sociétés coopératives HLM au format PDF :

Avenant n° 17 du 30 novembre 2022 des salaires des sociétés coopératives HLM

Acheter la convention collective des sociétés coopératives HLM

Pour acheter la convention collective nationale du personnel des sociétés coopératives d’HLM du 15 mai 1990 (IDCC 1588 – Brochure JO N° 3191) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des sociétés coopératives HLM

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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