En application des avenants, n° 1 et n° 2 du 29 septembre 2022 relatifs aux salaires minimaux (BOCC 2022-44 TRA du Journal officiel) à l’avenant n° 47 du 31 mars 2022 relatif aux salaires minimaux hiérarchiques, ci-dessous les nouvelles grilles des salaires au 1ᵉʳ janvier 2023, de la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (Syntec) du 15 décembre 1987 (IDCC 1486 – Brochure JO N° 3018).
Les grilles des salaires 2023 de la Syntec permettent de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un technicien de la Syntec selon son coefficient ?
- Quelle est l’échelle des salaires des ingénieurs et cadres de la convention Syntec en 2023 ?
- Combien peut gagner un développeur de la convention Syntec selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen ou médian conventionnel des ingénieurs et des cadres ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction du niveau et du coefficient.

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, adressez-vous à votre service des ressources humaines, de la paie ou de la comptabilité. Ils sont à même de vous renseigner.
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Sommaire Grille des salaires des ingénieurs et des cadres de la Syntec en 2023 |
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Position |
Coefficient |
Valeur du point |
Salaire mensuel brut au 1ᵉʳ janvier 2023 |
|
1.1 |
95 |
21,40 € |
2 033 € |
|
1.2 |
100 |
21,40 € |
2 140 € |
|
2.1 |
105 |
21,34 € |
2 241 € |
|
2.1 |
115 |
21,34 € |
2 454 € |
|
2.2 |
130 |
21,34 € |
2 774 € |
|
2.3 |
150 |
21,34 € |
3 201 € |
|
3.1 |
170 |
21,04 € |
3 577 € |
|
3.2 |
210 |
21,04 € |
4 419 € |
|
3.3 |
270 |
21,04 € |
5 681 € |
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Grille des salaires des ETAM de la Syntec en 2023 |
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|
Position |
Coefficient |
Valeur du point |
Base fixe |
Salaire mensuel brut au 1ᵉʳ janvier 2023 |
|
1.1 |
240 |
3,60 € |
850,50 € |
1 715 € |
|
1.2 |
250 |
3,58 € |
850,50 € |
1 745 € |
|
2.1 |
275 |
3,36 € |
850,50 € |
1 775 € |
|
2.2 |
310 |
3,16 € |
850,50 € |
1 831 € |
|
2.3 |
355 |
3,16 € |
850,50 € |
1 971 € |
|
3.1 |
400 |
3,14 € |
855,80 € |
2 111 € |
|
3.2 |
450 |
3,13 € |
855,80 € |
2 266 € |
|
3.3 |
500 |
3,12 € |
855,80 € |
2 415 € |
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Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Date et durée d’application des avenants
Les avenants n° 1 et n° 2 à l’avenant n° 47 du 31 mars 2022 sont applicables le premier jour du mois civil suivant la date de publication de l’arrêté d’extension au Journal officiel pour une durée indéterminée, soit le 1ᵉʳ janvier 2023.
Télécharger les derniers avenants des salaires de la Syntec
À télécharger l’avenant n° 1 du 29 septembre 2022 à l’avenant n° 47 du 31 mars 2022 sur les salaires 2023 de la Syntec au format PDF :
À télécharger l’avenant n° 2 du 29 septembre 2022 à l’avenant n° 47 du 31 mars 2022 sur les salaires 2023 de la Syntec au format PDF :
À télécharger l’avenant n° 47 du 31 mars 2022 de la convention collective Syntec au format PDF :
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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la convention collective Syntec
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Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 9 novembre 2026.
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