Grille des salaires de la Syntec en 2024 – références conventionnelles

Salaires 2026 et conventions collectives : le droit à la portée de tous
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En l’absence d’accord entre les partenaires sociaux sur les salaires de la Syntec en 2024, ci-dessous les grilles des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 mises à jour de la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (Syntec) du 16 juillet 2021 (Avenant n° 46 du 16 juillet 2021) (Brochure JO N° 3018 – IDCC 1486).

En effet, les grilles des salaires issues des avenants n° 47 et n° 2 à l’avenant 47 continuent de s’appliquer durant l’année 2024. Les nouveaux accords signés ne s’appliquent qu’à compter du 1ᵉʳ janvier 2025. À noter que les salaires minimums 2024 de la Syntec restent à ce jour supérieurs au SMIC.

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un technicien de la Syntec selon son coefficient ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des ingénieurs et cadres de la convention Syntec en 2024 ?
  • Combien peut gagner un développeur de la convention Syntec selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen ou médian conventionnel des ingénieurs et des cadres ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Rémunérations minimales de la Syntec en 2024
Salaires 2024 de la Syntec

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des ingénieurs et cadres de la Syntec en 2024

PositionCoefficientValeur du pointSalaire mensuel brut au 1ᵉʳ janvier 2024
1.19521,40 €2 033 €
1.210021,40 €2 140 €
2.110521,34 €2 241 €
2.111521,34 €2 454 €
2.213021,34 €2 774 €
2.315021,34 €3 201 €
3.117021,04 €3 577 €
3.221021,04 €4 419 €
3.327021,04 €5 681 €
Salaires des cadres de la Syntec en 2024
  • La rémunération des ingénieurs et cadres est déterminée par la formule suivante : valeur du point × coefficient de la position.

Barème et salaire minimum des ETAM de la Syntec en 2024

PositionCoefficientValeur du pointBase fixeSalaire mensuel brut au 1ᵉʳ janvier 2024
1.12403,60 €850,50 €1 715 €
1.22503,58 €850,50 €1 745 €
2.12753,36 €850,50 €1 775 €
2.23103,16 €850,50 €1 831 €
2.33553,16 €850,50 €1 971 €
3.14003,14 €855,80 €2 111 €
3.24503,13 €855,80 €2 266 €
3.35003,12 €855,80 €2 415 €
Salaires des ETAM de la Syntec en 2024
  • La rémunération des ETAM est déterminée par la formule suivante : base fixe + (valeur du point ETAM × coefficient de la position).

Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2024 jusqu’au 31 décembre 2024.

Télécharger l’accord des salaires de la Syntec

En complément, à télécharger les avenants n° 47 et n° 2 à l’avenant 47 des salaires de la Syntec au format PDF :

Analyse en vidéo de la nouvelle grille des salaires 2025 de la Syntec

Analyse de l’accord salarial du 26 juin 2024 de la Syntec pour 2025

Votre salaire est-il conforme à la Syntec ?

Commander la convention collective de la Syntec – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (SYNTEC) du 15 décembre 1987 (IDCC 1486 – Brochure JO N° 3018) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la Syntec

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 10 octobre 2026.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC en 2026

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective Syntec :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective SYNTEC :

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective de la SYNTEC régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), pour les activités suivantes :

Numérique :

  • 12Z : édition de répertoires et de fichiers d'adresses.
  • 21Z : édition de jeux électroniques.
  • 29A : édition de logiciels système et de réseau.
  • 29B : édition de logiciels, outils de développement et de langages.
  • 29C : édition de logiciels applicatifs.
  • 01Z : programmation informatique.
  • 02A : conseil en systèmes et logiciels informatiques.
  • 02B : tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques.
  • 03Z : gestion d'installations informatiques.
  • 09Z : autres activités informatiques.
  • 11Z : traitement de données, hébergement et activités connexes.
  • 12Z : portails internet.

Ingénierie :

  • 12B : ingénierie, études techniques.
  • 20B : analyses, essais et inspections techniques.
  • 90B : activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses.

Conseil :

  • 21Z : conseil en relations publiques et communication.
  • 22Z : conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.
  • 20Z : études de marché et sondages.
  • 10Z : activités des agences de placement de main-d'œuvre.
  • 30Z : autre mise à disposition de ressources humaines.

Évènementiel :

  • 11Z : fabrication de structures métalliques et de parties de structures.
  • 32C : agencement de lieux de vente.
  • 20B : location de terrains et autres biens immobiliers.
  • 32A : administration d'immeubles et autres biens immobiliers.
  • 30Z : organisation de foires, salons professionnels et congrès.
  • 04Z : gestion de salles de spectacles.

Traduction et interprétation :

  • 30Z : traduction et interprétation.

Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective de la SYNTEC, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Administrateur de bases de donnéesConsultant en managementDirecteur de projet
Analyste-programmeurConsultant en marketing digitalDirecteur technique (CTO)
Architecte logicielConsultant en organisationExpert en cybersécurité
Auditeur interneConsultant en ressources humainesIngénieur d'études
Chargé de missionConsultant en stratégieIngénieur en télécommunications
Chef de produitConsultant en systèmes d'informationIngénieur réseau
Chef de projetConsultant en transformation digitaleIngénieur système
Chef de projet R&DConsultant ERP (Enterprise Resource Planning)Responsable qualité
Consultant en financeData scientistTechnicien de support informatique
Consultant en intelligence artificielleDéveloppeur informatique
Toutes les professions exercées dans la convention collective SYNTEC

Les entreprises de la SYNTEC embauchant le plus

AccentureAssystemGFI Informatique
Adecco Group (incluant Alten)AtosGroupe Egis
AKKA TechnologiesCapgeminiSII Group
AltenCGISopra Steria
Altran (Groupe Capgemini)Dassault SystèmesSystra
ArteliaDevoteamThales
Assa AbloyEgis
Principales entreprises relevant de la convention collective SYNTEC en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective de la SYNTEC. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

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la rédaction juridique de Juristique

La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.

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