Grille des salaires du tourisme social et familial en 2023

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024).

En application de l’avenant n° 73 du 7 novembre 2022 (BOCC 2023-01 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2023 de la convention collective nationale de tourisme social et familial du 28 juin 1979 (IDCC 1316 – Brochure JO N° 3151).

La convention gère les rapports entre les employeurs et les salariés des organismes de tourisme social et familial sans but lucratif dont les activités principales sont :

  • La mise à la disposition de leurs usagers des logements en maisons familiales,
  • Les centres et villages de vacances à équipements légers ou développés,
  • Accessoirement, l’exploitation de terrains de camping-caravaning ou l’organisation de séjours ou de voyages de vacances ou de loisirs.

Les codes NAF de votre entreprise ou association (délivrés par l’INSEE) d’appartenance à la convention sont généralement : NAF 55-2 E, NAF 55-2 C et NAF 63-3 Z, NAF 74-1 J et NAF 91-3 E.

La grille des salaires ci-dessous est la grille des minima garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau.

Salaires du tourisme social et familial en 2023
Rémunérations minimales du tourisme social et familial en 2023

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum du tourisme social en 2023

NiveauSalaire brut mensuel au 1ᵉʳ janvier 2023
A1 688 €
B1 723 €
C1 749 €
D1 880 €
E2 140 €
F2 493 €
G3 108 €
Salaires du tourisme social et familial en 2023

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’avenant des salaires 2023 du tourisme social et familial

En complément, à télécharger l’avenant n° 73 du 7 novembre 2022 du tourisme social et familial au format PDF :

Avenant n° 73 du 7 novembre 2022 du tourisme social et familial

Acheter la convention collective du tourisme social et familial

Pour acheter la convention collective nationale de tourisme social et familial du 28 juin 1979 (IDCC 1316 – Brochure JO N° 3151) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires 2023 du tourisme social et familial

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective du tourisme social et familial :

L'équipe de la rédaction

Revalorisation du Smic et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et au salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour une durée du travail hebdomadaire de 35h : 1 766,92 €.
  • Smic annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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