En application de l’avenant n° 73 du 7 novembre 2022 (BOCC 2023-01 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2023 de la convention collective nationale de tourisme social et familial du 28 juin 1979 (IDCC 1316 – Brochure JO N° 3151).
La convention gère les rapports entre les employeurs et les salariés des organismes de tourisme social et familial sans but lucratif dont les activités principales sont :
- La mise à la disposition de leurs usagers des logements en maisons familiales,
- Les centres et villages de vacances à équipements légers ou développés,
- Accessoirement, l’exploitation de terrains de camping-caravaning ou l’organisation de séjours ou de voyages de vacances ou de loisirs.
Les codes NAF de votre entreprise ou association (délivrés par l’INSEE) d’appartenance à la convention sont généralement : NAF 55-2 E, NAF 55-2 C et NAF 63-3 Z, NAF 74-1 J et NAF 91-3 E.
La grille des salaires ci-dessous correspond aux minima garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures ou de 151,67 heures par mois, selon votre niveau.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum du tourisme social en 2023
| Niveau | Salaire brut mensuel au 1ᵉʳ janvier 2023 |
| A | 1 688 € |
| B | 1 723 € |
| C | 1 749 € |
| D | 1 880 € |
| E | 2 140 € |
| F | 2 493 € |
| G | 3 108 € |
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2023 pour une durée indéterminée.
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En complément, à télécharger l’avenant n° 73 du 7 novembre 2022 du tourisme social et familial au format PDF :
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