Grille des salaires des travaux publics des ETAM des Hauts-de-France en 2023

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’accord du 13 décembre 2022 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-32 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2023 pour la région des Hauts-de-France de la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics (TP) du 12 juillet 2006 (IDCC 2614 – Brochure JO N° 3005 T3).

L’accord est applicable aux ETAM des entreprises de travaux publics de la région Hauts-de France dans ses limites territoriales en vigueur au 1ᵉʳ janvier 2016.

La région des Hauts-de-France couvre les départements de l’Aisne (02), du Nord (59), de l’Oise (60), du Pas-de-Calais (62) et de la Somme (80).

La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ETAM dans les travaux publics 
  • Quelle est l’échelle des salaires des ETAM des travaux publics des Hauts-de-France en 2023 ?
  • Combien peut gagner un technicien selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau.

Rémunérations minimales des ETAM en travaux publics des Hauts-de-France en 2023
Salaires 2023 des ETAM des travaux publics Hauts-de-France

Pour connaitre ces informations, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, elles doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des ETAM des travaux publics des Hauts-de-France en 2023

NiveauxSalaires minimum hiérarchiques (année 2023, base 35 heures)
A21 759 €
B22 834 €
C24 673 €
D27 238 €
E30 149 €
F33 864 €
G36 995 €
H38 717 €
Salaires des ETAM des travaux publics des Hauts-de-France en 2023

Les valeurs prévues dans le tableau ci-dessus sont majorées de 15 % pour les ETAM bénéficiant d’une convention de forfait en jours sur l’année, soit :

Barème et salaire minimum des ETAM des travaux publics au forfait jours de la région Hauts-de-France en 2023

NiveauxSalaires minimum hiérarchiques (année 2023)
F38 944 €
G42 544 €
H44 524 €
Salaires des ETAM des travaux publics au forfait jours de la région Hauts-de-France en 2023

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires 2023 des ETAM des travaux publics de la région Hauts-de-France

En complément, à télécharger l’accord du 13 décembre 2022 des salaires des ETAM des travaux publics de la région Hauts-de-France au format PDF :

Accord du 13 décembre 2022 des salaires des ETAM des travaux publics de la région Hauts-de-France

Acheter la convention collective des ETAM des travaux publics des Hauts-de-France

Pour acheter la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics (TP) du 12 juillet 2006 (IDCC 2614 – Brochure JO N° 3005 T3) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

Acheter une convention collective

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des ETAM des travaux publics de la région Hauts-de-France

Mise à jour de la grille des salaires

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires des travaux publics des ETAM des Hauts-de-France en 2024.

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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