Salaires des vétérinaires et de leur personnel au 1er janvier 2026

En application de l’avenant n° 91 du 6 janvier 2026 relatif aux salaires minimums (texte signé par les partenaires sociaux et en attente de publication au Journal officiel et d’extension), qui établit la nouvelle grille des salaires au 1er janvier 2026 de la convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires du 5 juillet 1995 (brochure JO n° 3282 – IDCC 1875), reproduite ci-après :

L’accord prévoit une revalorisation moyenne de 1,18 % de la valeur du point (17,96 €) et de l’ensemble de la grille des salaires pour 2026. Au 1er janvier 2026, les salaires bruts mensuels prévus par la grille de la convention collective des vétérinaires et de leur personnel sont compris entre 1 885,80 € et 5 172,48 €.

Rémunérations minimales des vétérinaires et de leur personnel en 2026 — Salaires des vétérinaires et de leur personnel au 1er janvier 2026 – grille conventionnelle

Sommaire

Champ d’application et fonctionnement de la grille des salaires des vétérinaires et de leur personnel en 2026

La grille conventionnelle des salaires des vétérinaires et de leur personnel en 2026 fixe les rémunérations minimales applicables aux salariés des entreprises relevant de cette convention collective. Elle permet notamment de répondre aux questions suivantes :

Combien gagne un auxiliaire vétérinaire ?
Quelle est l’échelle des salaires des cabinets vétérinaires en 2026 ?
Combien peut gagner un vétérinaire selon sa formation et son expérience ?
Quel est le salaire moyen dans les cliniques vétérinaires ?

Il s’agit des salaires minimums bruts garantis pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros), soit 151,67 heures par mois, selon le coefficient.

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail. Les informations relatives à votre classification doivent, en principe, y être mentionnées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise, qui pourra vous renseigner.

Barème et salaire minimum des vétérinaires et de leur personnel en 2026

Salaires du personnel salarié des cabinets et cliniques vétérinaires en 2026

Échelon	Fonction occupée	Coefficient	Valeur du point (en euro)	Salaire mensuel minimum au 1er janvier 2026	Salaire horaire minimum au 1er janvier 2026
1	Personnel de nettoyage et entretien des locaux	105	17,96 €	1 885,80 €	12,43 €
2	Personnel d’accueil et de secrétariat	108	17,96 €	1 939,68 €	12,79 €
3	Auxiliaire vétérinaire 3	110	17,96 €	1 975,60 €	13,03 €
4	Auxiliaire vétérinaire 4	113	17,96 €	2 029,48 €	13,38 €
5	Auxiliaire spécialisé vétérinaire	120	17,96 €	2 155,20 €	14,21 €

Salaires du personnel salarié des cabinets et cliniques vétérinaires au 1er janvier 2026

Salaires des vétérinaires praticiens salariés en 2026

Échelon	Fonction occupée	Coefficient	Valeur du point (en euro)	Salaire mensuel minimum au 1er janvier 2026	Salaire horaire minimum au 1er janvier 2026	Astreinte : taux horaire minimum	Garde de nuit, dimanche et fériés : taux horaire minimum
1	Elève non cadre	132	17,96 €	2 370,72 €	15,63 €	3,13 €	18,76 €
2	Cadre débutant	152	17,96 €	2 729,92 €	18,00 €	3,60 €	21,60 €
3	Cadre confirmé A	182	17,96 €	3 268,72 €	21,55 €	4,31 €	25,86 €
4	Cadre confirmé B	210	17,96 €	3 771,60 €	24,87 €	4,97 €	29,84 €
5	Cadre spécialisé	240	17,96 €	4 310,40 €	28,42 €	5,68 €	34,10 €

Salaires des vétérinaires praticiens salariés au 1er janvier 2026

Salaires des vétérinaires praticiens salariés au forfait jour en 2026

Échelons	Coefficient	Valeur du point (en euro)	Salaire minimum annuel brut (216 jours) au 1er janvier 2026	Salaire mensuel lissé	Astreintes : forfait pour 12 heures	Astreintes : forfait pour 6 heures	Taux horaire minimum pour les astreintes au 1er janvier 2026
2	2184	17,96 €	39 224,64 €	3 268,72 €	43,10 €	21,55 €	18,00 €
3	2616	17,96 €	46 983,36 €	3 915,28 €	52,08 €	26,04 €	21,55 €
4	3024	17,96 €	54 311,04 €	4 525,92 €	61,06 €	30,53 €	24,87 €
5	3456	17,96 €	62 069,76 €	5 172,48 €	70,04 €	35,02 €	28,42 €

Salaires des vétérinaires praticiens salariés au forfait jour au 1er janvier 2026

Comme pour le SMIC, il convient de rappeler que les salaires conventionnels constituent un minimum. Les entreprises restent donc libres d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs salariés en fonction de leur situation financière et de leurs perspectives économiques.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord s’applique à compter du 1er janvier 2026 et est conclu pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires 2026 des vétérinaires et de leur personnel

Pour aller plus loin, vous pouvez télécharger l’avenant n° 91 du 6 janvier 2026 relatif aux salaires 2026 des vétérinaires et de leur personnel au format PDF :

Avenant n° 91 du 6 janvier 2026 relatif aux salaires 2026 des vétérinaires et de leur personnel Télécharger l’accord salarial 2026 (PDF)

Commander la convention collective des vétérinaires et de leur personnel – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires du 5 juillet 1995 (IDCC 1875 – IDCC 2564 – Brochure JO N° 3282) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

FAQ sur la dernière grille des salaires des vétérinaires et de leur personnel

Quels sont les salaires des cabinets vétérinaires en 2026 ?

Au 1er janvier 2026, les salaires bruts mensuels des cabinets vétérinaires vont de 1 885,80 € à 5 172,48 €.

Comment fonctionne la grille des salaires des cabinets vétérinaires ?

Toute entreprise relevant de la convention collective des vétérinaires et de leur personnel doit respecter les minima légaux (SMIC) ainsi que les minimums conventionnels. En fonction du coefficient attribué au contrat de travail, l’employeur doit verser au salarié la rémunération minimale prévue par les dernières grilles salariales conventionnelles. Le coefficient est déterminé notamment en fonction du poste occupé, de la qualification, des responsabilités et de l’ancienneté.

Quel est le salaire minimum des cabinets vétérinaires en 2026 ?

Au 1er janvier 2026, le salaire minimum brut mensuel des cabinets de vétérinaires est fixé à 1 885,80 €. Si cette valeur est inférieure au SMIC, c’est le SMIC qui est retenu comme salaire minimum.

Quelle est la nouvelle valeur du point des cabinets vétérinaires en 2026 ?

Au 1er janvier 2026, la valeur du point de la convention collective des vétérinaires est de 17,96 €.

Quel est le SMC de la convention collective des vétérinaires et de leur personnel en 2026 ?

Au 1er janvier 2026, le SMC brut mensuel de la convention collective des vétérinaires et de leur personnel est de 1 885,80 €. Si ce montant est inférieur au SMIC, c’est le SMIC qui est retenu comme salaire minimum conventionnel.

Quel est le numéro IDCC de la convention collective des vétérinaires ?

Le numéro IDCC de la convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires du 5 juillet 1995 est « 1875 ».
Le numéro IDCC de la Convention collective nationale des vétérinaires praticiens salariés du 31 janvier 2006 est « 2564 ». Ces numéros permettent d’identifier officiellement la convention collective auprès des administrations et sur Légifrance.

Quel est le numéro de brochure de la convention collective des vétérinaires ?

Le numéro de brochure de la convention collective des cabinets vétérinaires et des vétérinaires praticiens est « 3282 ». Cette référence facilite l’identification de la convention collective dans les publications officielles.

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2026.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2026

Derniers salaires conventionnels en 2026 :

Comment vérifier que votre salaire est supérieur au minimum légal et conventionnel ?

Êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel en 2026 ?

Dernières valeurs du salaire minimum de croissance (SMIC) en 2026 :

SMIC 2026 : montant mensuel, horaire, net, brut, jeune, 35 ou 39 heures

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des cabinets vétérinaires :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2026 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2026

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2026, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

Salaire minimum brut horaire : 12,02€.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 823,03 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 876,40 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2026 et sur les derniers salaires conventionnels 2026.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
- Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
- Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2026 ?

Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
- Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
- Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
- Contacter les syndicats de votre entreprise.
- Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
- Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
- Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
- Consulter un représentant syndical.
- Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Les salaires sont toujours publiés en brut. Voir notre article sur : comprendre les différences entre salaire brut et net.

Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?

Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

Grille des salaires des vétérinaires et de leur personnel en 2026 – références conventionnelles