En application de l’accord du 10 juin 2022 (BOCC 2022-28 TRA), ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima au 1ᵉʳ juillet 2022 de la convention nationale relative aux salariés permanents des entreprises de travail temporaire du 23 janvier 1986 (Brochure JO N° 3212).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
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Sommaire Barème et salaire minimum des entreprises de travail temporaire en 2022 |
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| Niveaux | Montants mensuels brut au 1ᵉʳ juillet 2022 |
| A | 1 664 € |
| B | 1 685 € |
| C | 1 718 € |
| D | 1 783 € |
| E | 1 825 € |
| F | 2 074 € |
| G | 2 332 € |
| H | 2 699 € |
| I | 3 075 € |
| J | 3 442 € |
| K | 4 045 € |
| L | 4 649 € |
| M | 5 187 € |
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ juillet 2022 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires 2022 des entreprises de travail temporaire
En complément, à télécharger l’accord du 10 juin 2022 des entreprises du travail temporaire au format PDF.
Acheter la convention collective des entreprises de travail temporaire
Pour acheter la convention collective nationale relative aux salariés permanents des entreprises de travail temporaire du 23 janvier 1986 (Brochure JO N° 3212) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
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