Grille des salaires du négoce des matériaux de construction en juillet 2022

Vous souhaitez vous procurer votre convention collective ?

Retrouvez-la sur Convention.fr parmi une gamme de plus de 415 exemplaires de PDF et de livres.

Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’avenant du 2 juin 2022 relatif aux salaires minimums (BOCC 2022-26 TRA du Journal officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires et de la prime d’ancienneté au 1ᵉʳ juillet 2022 (OETAM et cadres) de la convention collective nationale des salariés du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015 (IDCC 3216 – Brochure JO N° 3154).

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Grille des salaires du négoce des matériaux de construction en 2022
Rémunérations minimales 2022 dans le négoce des matériaux de construction

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum négoce des matériaux de construction des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise en 2022

Niveau Coefficient Salaire minimum conventionnel mensuel au 1ᵉʳ juillet 2022
Niveau I 165 1 658,59 €
Niveau II 170 1 665,31 €
180 1 678,98 €
195 1 735,07 €
Niveau III 210 1 791,15 €
225 1 847,23 €
245 1 922,01 €
Niveau IV 250 1 940,71 €
270 2 015,49 €
290 2 090,27 €
Niveau V 310 2 165,05 €
330 2 239,83 €
350 2 314,61 €

La prime d’ancienneté demeure inchangée :

Prime d’ancienneté du négoce des matériaux de construction des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise en 2022

Niveau   Coefficient 3 ans 6 ans 9 ans 12 ans 15 ans
I B 165 38,51 € 77,02 € 115,53 € 154,05 € 192,56 €
II A 170 38,82 € 77,65 € 116,48 € 155,30 € 194,13 €
B 180 39,53 € 79,06 € 118,59 € 158,13 € 197,65 €
C 195 40,93 € 81,86 € 122,78 € 163,72 € 204,65 €
III A 210 42,32 € 84,65 € 126,99 € 169,30 € 211,64 €
B 225 43,73 € 87,45 € 131,18 € 174,91 € 218,63 €
C 245 45,59 € 91,18 € 136,77 € 182,37 € 227,95 €
IV A 250 46,06 € 92,12 € 138,17 € 184,23 € 230,29 €
B 270 47,92 € 95,85 € 143,77 € 191,70 € 239,61 €
C 290 49,79 € 99,58 € 149,36 € 199,15 € 248,94 €
V A 310 51,64 € 103,30 € 154,95 € 206,61 € 258,26 €
B 330 53,52 € 107,03 € 160,56 € 214,07 € 267,59 €
C 350 55,38 € 110,77 € 166,14 € 221,53 € 276,91 €
Rémunérations minimales 2022 dans le négoce des matériaux de construction
Grille des salaires du négoce des matériaux de construction en 2022

Barème et salaire minimum annuels du négoce des matériaux de construction des cadres en 2022

Niveau Catégorie Coefficient Salaire minimum conventionnel annuel (RMAG) au 1ᵉʳ juillet 2022
VI A 350 30 135 €
B 380 32 718 €
VII A 410 35 301 €
B 450 38 745 €
C 490 42 189 €
VIII A 550 47 355 €
B 600 51 660 €
C 650 55 965 €
IX A 680 58 548 €
B 750 64 575 €

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ juillet 2022 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’avenant des salaires 2022 du négoce des matériaux de construction

En complément, à télécharger l’avenant du 2 juin 2022 du négoce des matériaux de construction au format PDF.

Acheter la convention collective du négoce des matériaux de construction

Pour acheter la convention collective nationale des salariés du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015 (IDCC 3216 – Brochure JO N° 3154) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

Acheter une convention collective

Foire aux questions (FAQ) de la grille des salaires 2022 du négoce des matériaux de construction :

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires du négoce des matériaux de construction :

Photo of author

L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

Laisser un commentaire

A propos

Créé en 2012, le site Juristique.org est une plateforme en ligne dédiée à fournir des informations juridiques claires, accessibles et fiables pour répondre aux besoins diversifiés de ses utilisateurs. Que vous soyez un professionnel du droit, un étudiant en droit, demandeur d'emploi ou un salarié recherchant la dernière grille des salaires 2024, notre site a pour ambition d’être une ressource incontournable.


Articles juridiques les plus consultés

Êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel en 2024 ?

Le Smic 2024 pour 35h et 39h

La durée du travail en France (35h / 39h) et les heures supplémentaires

Les conventions collectives applicables en France

Télécharger la convention collective de son entreprise

Salaire brut et net : calculs et différences

Réseaux sociaux

Suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester informé des dernières mises à jour juridiques.

Recherche et navigation

Naviguer sur Juristique.org est simple. Utilisez notre barre de recherche pour trouver des informations spécifiques, parcourez nos catégories thématiques ou explorez nos guides pratiques pour obtenir des conseils détaillés.