En application de l’avenant n° 110 du 4 mars 2026 relatif aux salaires minimums (accord signé par les partenaires sociaux, publié au BOCC n° 2026-13 et étendu par arrêté publié au Journal officiel), qui établit la nouvelle grille des salaires au 1er avril 2026 de la convention collective nationale de l’immobilier, administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers, etc. (anciennement cabinets d’administrateurs de biens et des sociétés immobilières) du 9 septembre 1988 (brochure JO n° 3090 – IDCC 1527), reproduite ci-après :
L’avenant prévoit une revalorisation moyenne de 1,43 % sur l’ensemble de la grille des salaires pour 2026. Au 1er avril 2026, les salaires bruts annuels prévus par la grille de la convention collective des salaires de l’immobilier et des résidences de tourisme sont compris entre 23 700 € et 49 800 €.
Il s’applique à toutes les entreprises rattachées à la convention collective de l’immobilier en fonction du code NAF de votre entreprise (délivré par l’INSEE). Les codes NAF associés à la convention collective de l’immobilier sont : 6832B, 6832A, 6831Z, 6820B, 6820A, 6810Z, 6619A, 4110B, 4110A, 4779Z et 9529Z.
Sommaire
Champ d’application et fonctionnement de la grille des salaires de l’immobilier et des résidences de tourisme en 2026
La grille conventionnelle des salaires de l’immobilier et des résidences de tourisme en 2026 fixe les rémunérations minimales applicables aux salariés des entreprises relevant de cette convention collective. Elle permet notamment de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un employé ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires de l’immobilier et des résidences de tourisme en 2026 ?
- Quel salaire peut percevoir un cadre selon sa qualification et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans l’immobilier ?
Il s’agit des salaires minimums bruts garantis pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros), soit 151,67 heures par mois, selon le niveau.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail. Les informations relatives à votre classification doivent, en principe, y figurer. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise, qui pourra vous renseigner.
Barème et salaire minimum des salaires de l’immobilier et des résidences de tourisme en 2026
| Niveau | Salaire minimum brut annuel (1) au 1er avril 2026 | Évolution en % / dernière grille salariale |
| E1 | 23 700 € | 1,18% |
| E2 | 24 428 € | 1,30% |
| E3 | 25 080 € | 1,30% |
| AM1 | 25 569 € | 1,30% |
| AM2 | 26 415 € | 1,30% |
| C1 | 28 333 € | 2,00% |
| C2 | 36 932 € | 1,50% |
| C3 | 44 221 € | 1,50% |
| C4 | 49 800 € | 1,50% |
[1] Sur 13 mois, hors prime d’ancienneté.
Comme pour le SMIC, il convient de rappeler que les salaires conventionnels constituent un minimum. Les entreprises restent donc libres d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs salariés en fonction de leur situation financière et de leurs perspectives économiques.
Glossaire :
- E = employé,
- AM = agent de maîtrise,
- C = cadre.
Spécificités des salaires des négociateurs immobilier non-cadre, VRP et non VRP
Négociateur VRP : Le salaire minimum brut mensuel conventionnel des négociateurs immobiliers VRP non-cadres est fixé à 1 540 € par mois complet. Le montant de ce salaire minimum conventionnel fera l’objet de négociations, chaque année au niveau de la branche, dans le cadre de l’obligation annuelle de négociation sur les salaires.
Négociateur non-VRP : Les négociateurs immobiliers non-VRP bénéficient d’un salaire minimum brut mensuel conventionnel égal au SMIC.
Le salaire minimum brut annuel conventionnel des négociateurs VRP et non-VRP est égal à 13 fois le salaire minimum brut mensuel conventionnel.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord s’applique à compter du 1er avril 2026 et est conclu pour une durée indéterminée.
Arrêté d’extension
L’arrêté d’extension de l’accord, en date du 4 mai 2026, a été publié au Journal officiel le 10 mai 2026 par le ministère du Travail.
Télécharger l’accord des salaires 2026 des salaires de l’immobilier et des résidences de tourisme
Pour aller plus loin, vous pouvez télécharger l’avenant n° 110 du 4 mars 2026 relatif aux salaires 2026 de l’immobilier et des résidences de tourisme au format PDF :
Consulter la convention collective de l’immobilier – mise à jour 2026
Convention collective de l’immobilier – IDCC 1527
Congés, absences, préavis, période d’essai, salaires, téléchargement gratuit et principales dispositions conventionnelles.
Commander la convention collective des salaires de l’immobilier et des résidences de tourisme – mise à jour 2026
Pour acheter la convention collective nationale de l’immobilier, administrateurs de biens, sociétés immobilières et agents immobiliers du 9 septembre 1988 (IDCC 1527 – Brochure JO N° 3090) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
FAQ sur la dernière grille des salaires de l’immobilier et des résidences de tourisme
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 1 novembre 2026.
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