Grille et salaire minimum de l’industrie et importation du bois en 2022

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Nous vous rappelons que les salaires 2023 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2023).

En application l’avenant n° 3 du 30 mars 2022 (BOCC 2022-24 TRA) à l’accord du 10 septembre 2019 relatif aux classifications et aux salaires minimaux, ci-dessous les grilles des salaires minima des ouvriers de l’industrie du bois au 1ᵉʳ juin 2022 de la collective nationale du travail mécanique en bois, des scieries, du négoce et de l’importation des bois du 28 novembre 1955 (IDCC 158 – Brochure JO N° 3041).

Rémunérations minimales 2022 de l’industrie du bois
Grille des salaires 2022 de l’industrie du bois

Activités concernées :

L’avenant s’applique aux activités suivantes :

Référence NAPE/NAF
Importation de bois pour les entreprises ou établissements dont l’activité principale d’approvisionnement résulte de l’achat à l’importation, ou sur les marchés internationaux ; lesdites opérations étant supérieures à 50 % des achats totaux de bois et dérivés du bois 5907/51.5 E
Scieries relevant du régime de travail du ministère du Travail 4801/20.1 A
Fabrication de parquets et lambris en lames 4803/20.1 A
Fabrication de parquets assemblés en panneaux 4803/20.3 Z
Moulures, baguettes 4803/20.3 Z
Bois de placages, placages tranchés et déroulés 4804/20.2 Z
Production de charbon de bois 24.1 G
Panneaux de fibragglos 4804/26.6 J
Poteaux, traverses, bois injectés 4804/20.1 A
Application de traitement des bois 4804/20.1 B
Emballage en bois (caisses, tonnellerie, emballeurs) 4805/20.4 Z
Emballages légers en bois, boîtes à fromage 4805/20.4 Z
Palettes 4805/20.4 Z
Tourets 4805/20. Z
Objets divers en bois (matériel industriel, agricole et ménager en bois, bois multiplis multiformes) 4807/20.5 A
Fibres de bois 4807/20.1 A
Farine de bois 4807/20.1 A
Articles de pêche (pour les cannes et lignes) 5402/36.4 Z
Fabrication d’articles en liège 5408/20.5 C
Commerce de gros de liège et articles en liège 5907/51.5 E
Commerce de détail de liège et articles en liège 6422/51.4 S

À l’exclusion des entreprises dont l’activité principale est consacrée au travail du pin maritime dans les zones de la forêt de Gascogne.

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre échelon et votre coefficient.

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Valeur du point d’ancienneté 2022 :

La valeur du point d’ancienneté est fixée à 6,28 € à compter du 1ᵉʳ juin 2022.

Salaires minima des ouvriers en 2022 :

Niveau Salaires à compter du 1ᵉʳ juin 2022
1 AB 100 1 608 €
2 1er échelon C 105 1 610 €
2e échelon D 110 1 612 €
3 1er échelon E 115 1 622 €
2e échelon F 125 1 634 €
3e échelon G 135 1 662 €
4 1er échelon H 150 1 715 €
2e échelon I 170 1 826 €
3e échelon J 200 2 011 €

Salaires minimums du personnel administratif, commercial et technique, et agent de maîtrise 2022 :

Personnel administratif, commercial et technique :

Échelon et coefficient Salaires à compter du 1ᵉʳ juin 2022
ACT 1 1 608 €
ACT 2 1er échelon 110 1 612 €
2e échelon 120 1 629 €
ACT 3 1er échelon 135 1 662 €
2e échelon 150 1 715 €
ACT 4 170 1 826 €
ACT 5 1er échelon 190 1 945 €
2e échelon 210 2 064 €
ACT 6 1er échelon 240 2 253 €
2e échelon 270 2 443 €
ACT 7 1er échelon 320 2 752 €
2e échelon 370 3 065 €

Agents de maîtrise :

Échelon et coefficient Salaires à compter du 1ᵉʳ juin 2022
AM 1 190 1 945 €
AM 2 1er échelon 230 2 186 €
2e échelon 270 2 443 €
AM 3 1er échelon 320 2 752 €
2e échelon 370 3 065 €

Cadres :

Échelon et coefficient Salaires à compter du 1ᵉʳ juin 2022
C 1 280 2 499 €
C 2 360 3 001 €
C 3 420 3 374 €
C 4 460 3 627 €
C 5 480 3 751 €
C 6 510 3 940 €
C 7 550 4 190 €
C 8 600 4 504 €

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