Grille des salaires des établissements médico-sociaux en 2020

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’avenant n° 01-2020 du 18 septembre 2020 relatif à la valeur du point, ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2020 de la convention relative aux établissements médico-sociaux de l’union intersyndicale des secteurs sanitaires et sociaux (IDCC 405).

Il est convenu et décidé entre les parties signataires de porter la valeur du point de 5,256 € à 5,285 € au 1ᵉʳ janvier 2020.

Rappelons, que Le salaire mensuel de chaque emploi au-dessous duquel le salarié ne peut être rémunéré est défini par la valeur du point multipliée par le coefficient hiérarchique.

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre groupe et de l’ancienneté.

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum médico-sociaux 2020
Grille des salaires 2020 médico-sociaux

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum médico-sociaux 2020 – salaires non cadres

Ancienneté

Groupe A

Groupe B

Groupe C

Groupe D

1re année

1 527,37 €

1 548,51 €

1 585,50 €

1 654,21 €

2e année

1 543,22 €

1 564,36 €

1 622,50 €

1 701,77 €

3e année

1 543,22 €

1 564,36 €

1 654,21 €

1 701,77 €

4e année

1 564,36 €

1 596,07 €

1 691,20 €

1 802,19 €

5e année

1 564,36 €

1 596,07 €

1 691,20 €

1 802,19 €

6e année

1 590,79 €

1 622,50 €

1 738,77 €

1 923,74 €

7e année

1 590,79 €

1 622,50 €

1 738,77 €

1 923,74 €

8e année

1 617,21 €

1 670,06 €

1 802,19 €

2 034,73 €

9e année

1 617,21 €

1 670,06 €

1 802,19 €

2 034,73 €

10e année

1 617,21 €

1 670,06 €

1 870,89 €

2 151,00 €

11e année

1 643,64 €

1 717,63 €

1 870,89 €

2 151,00 €

12e année

1 643,64 €

1 717,63 €

1 870,89 €

2 187,99 €

13e année

1 643,64 €

1 717,63 €

1 918,46 €

2 187,99 €

14e année

1 696,49 €

1 770,48 €

1 918,46 €

2 187,99 €

15e année

1 696,49 €

1 770,48 €

1 918,46 €

2 314,83 €

16e année

1 696,49 €

1 770,48 €

1 971,31 €

2 314,83 €

17e année

1 733,48 €

1 812,76 €

1 971,31 €

2 314,83 €

18e année

1 733,48 €

1 812,76 €

1 971,31 €

2 383,54 €

19e année

1 733,48 €

1 812,76 €

2 077,01 €

2 383,54 €

20e année

1 733,48 €

1 812,76 €

2 077,01 €

2 383,54 €

21e année

1 802,19 €

1 860,32 €

2 077,01 €

2 510,38 €

22e année

1 802,19 €

1 860,32 €

2 193,28 €

2 510,38 €

23e année

1 802,19 €

1 860,32 €

2 193,28 €

2 510,38 €

24e année

1 802,19 €

1 860,32 €

2 193,28 €

2 510,38 €

25e année

1 849,75 €

1 929,03 €

2 351,83 €

2 647,79 €

26e année

1 849,75 €

1 929,03 €

2 351,83 €

2 647,79 €

27e année

1 849,75 €

1 929,03 €

2 351,83 €

2 647,79 €

28e année

1 849,75 €

1 929,03 €

2 351,83 €

2 647,79 €

29e année

1 870,89 €

1 976,59 €

2 436,39 €

2 832,76 €

30e année

1 870,89 €

1 976,59 €

2 436,39 €

2 832,76 €

31e année

1 870,89 €

1 976,59 €

2 436,39 €

2 832,76 €

32e année

1 870,89 €

1 976,59 €

2 436,39 €

2 832,76 €

33e année

1 934,31 €

2 045,30 €

2 505,09 €

2 906,75 €

34e année

1 934,31 €

2 045,30 €

2 505,09 €

2 906,75 €

35e année

1 934,31 €

2 045,30 €

2 505,09 €

2 906,75 €

36e année

1 934,31 €

2 045,30 €

2 505,09 €

2 906,75 €

37e année

1 981,88 €

2 098,15 €

2 573,80 €

2 975,46 €

38e année

1 981,88 €

2 098,15 €

2 573,80 €

2 975,46 €

39e année

1 981,88 €

2 098,15 €

2 573,80 €

2 975,46 €

40e année

1 981,88 €

2 098,15 €

2 573,80 €

2 975,46 €

41e année

2 029,44 €

2 145,71 €

2 658,36 €

3 060,02 €

42e année

2 029,44 €

2 145,71 €

2 658,36 €

3 060,02 €

Pour acheter la convention collective relative aux établissements médico-sociaux de l’union intersyndicale des secteurs sanitaires et sociaux (avenant du 16 mars 2012 relatif à la mise à jour de la convention) (IDCC 405) – Textes Salaires – Avenant n° 01-2019 du 23 novembre 2018 relatif aux salaires non-cadres et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires de la convention collective des établissements médico-sociaux :

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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