Sommaire
- 1 Barème et salaire minimum Ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2020 ayant un forfait en heures sur l’année de plus de 1 607 heures et de 1 767 heures au plus
- 2 Barème et salaire minimum Ingénieurs et Cadres de la métallurgie en 2020 avec un horaire hebdomadaire de 35 heures
- 3 Barème et salaire minimum Ingénieurs et Cadres de la métallurgie en 2020 avec un forfait en heures sur l’année de plus de 1 767 heures et de 1 927 heures au plus
- 4 Barème et salaire minimum Ingénieurs et Cadres de la métallurgie en 2020 avec un forfait en jours sur l’année
- 5 Barème et salaire minimum Ingénieurs et Cadres de la métallurgie en 2020 avec un forfait sans référence horaire
En application de l’accord du 5 février 2020, ci-dessous les grilles des salaires minima des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2020 de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972 (IDCC 650 – Brochure JO N° 3025).
La grille des salaires conventionnelle 2020 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ingénieur ou un cadre ?
- Quelle est l’échelle des salaires dans la métallurgie ?
- Combien peut gagner un cadre selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut en fonction du coefficient hiérarchique auquel vous êtes rattaché.
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. A défaut, adressez–vous au service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise, à mêmes de vous renseigner.
Important, il existe cinq barèmes applicables selon votre situation contractuelle :
Barème et salaire minimum Ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2020 ayant un forfait en heures sur l’année de plus de 1 607 heures et de 1 767 heures au plus |
|
|
Coefficient hiérarchique |
Montant annuel 2020 |
|
60 et 68 |
22 731 € |
|
76 |
25 405 € |
|
80 |
26 742 € |
|
84 |
28 080 € |
|
86 |
28 748 € |
|
92 |
30 754 € |
|
100 |
33 428 € |
|
108 |
36 102 € |
|
114 |
38 108 € |
|
120 |
40 114 € |
|
125 |
41 785 € |
|
130 |
43 456 € |
|
135 |
45 128 € |
|
180 |
60 170 € |
|
240 |
80 227 € |
Barème et salaire minimum Ingénieurs et Cadres de la métallurgie en 2020 avec un horaire hebdomadaire de 35 heures |
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|
Coefficient hiérarchique |
Montant annuels brut 2020 |
|
60 et 68 |
19 766 € |
|
76 |
22 092 € |
|
80 |
23 254 € |
|
84 |
24 417 € |
|
86 |
24 998 € |
|
92 |
26 742 € |
|
100 |
29 068 € |
|
108 |
31 393 € |
|
114 |
33 137 € |
|
120 |
34 881 € |
|
125 |
36 335 € |
|
130 |
37 788 € |
|
135 |
39 242 € |
Barème et salaire minimum Ingénieurs et Cadres de la métallurgie en 2020 avec un forfait en heures sur l’année de plus de 1 767 heures et de 1 927 heures au plus |
|
|
Coefficient |
Montant annuels brut 2020 |
|
60 et 68 |
25 696 € |
|
76 |
28 719 € |
|
80 |
30 231 € |
|
84 |
31 742 € |
|
86 |
32 498 € |
|
92 |
34 765 € |
|
100 |
37 788 € |
|
108 |
40 811 € |
|
114 |
43 079 € |
|
120 |
45 346 € |
|
125 |
47 235 € |
|
130 |
49 125 € |
|
135 |
51 014 € |
|
180 |
60 170 € |
|
240 |
80 227 € |
Barème et salaire minimum Ingénieurs et Cadres de la métallurgie en 2020 avec un forfait en jours sur l’année |
|
|
Coefficient hiérarchique |
Montant annuel brut 2020 |
|
60 et 68 |
|
|
76 |
|
|
80 |
30 231 € |
|
84 |
31 742 € |
|
86 |
32 498 € |
|
92 |
34 765 € |
|
100 |
37 788 € |
|
108 |
40 811 € |
|
114 |
43 079 € |
|
120 |
45 346 € |
|
125 |
47 235 € |
|
130 |
49 125 € |
|
135 |
51 014 € |
|
180 |
60 170 € |
|
240 |
80 227 € |
Barème et salaire minimum Ingénieurs et Cadres de la métallurgie en 2020 avec un forfait sans référence horaire |
|
|
Coefficient hiérarchique |
Montant annuel brut 2020 |
|
60 et 68 |
|
|
76 |
|
|
80 |
45 128 € |
|
84 |
45 128 € |
|
86 |
45 128 € |
|
92 |
45 128 € |
|
100 |
45 128 € |
|
108 |
45 128 € |
|
114 |
45 128 € |
|
120 |
45 346 € |
|
125 |
47 235 € |
|
130 |
49 125 € |
|
135 |
51 014 € |
|
180 |
60 170 € |
|
240 |
80 227 € |
Pour acheter la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972 (IDCC 650 – Brochure JO N° 3025) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
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Mr Loki dit
Bonjour,
Est il obligatoire pour l’employeur de respecter le salaire minimum pour un échelon ?
Exemple: est il possible d’avoir l’échelon 100 (37788€) et être payé 36000€ ?
Merci d’avance pour vos réponses.