En application de l’avenant du 20 février 2026 relatif aux salaires minimums de la métallurgie (accord signé par les partenaires sociaux, publié au BOCC n° 2026-11 et étendu par arrêté publié au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1er janvier 2026 de la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 (IDCC 3248).
L’accord prévoit une revalorisation moyenne de 0,88 % sur l’ensemble de la grille des salaires pour 2026. Au 1er janvier 2026, les salaires bruts annuels prévus par la grille de la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie sont compris entre 21 980 € et 88 985 €. La faiblesse de la réévaluation salariale s’explique par la persistance de nombreux conflits mondiaux.
Cette analyse a porté tant sur le contexte général de l’année 2025, encore marquée par la guerre en Ukraine et au Moyen-Orient, que sur les perspectives pour 2026 – les signataires de l’accord.
La grille conventionnelle des salaires 2026 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier ou un ingénieur métallurgiste ?
- Quelle est l’échelle des salaires de la métallurgie en 2026 ?
- Quel est le salaire d’un cadre ou d’un agent de maîtrise dans la métallurgie ?
- Quel est le salaire moyen dans la métallurgie ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,66 heures par mois selon votre groupe et votre classe.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail. En effet, les informations relatives à la classification doivent être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum de la métallurgie en 2026
| Groupe d’emplois | Classe d’emploi | Salaire minimum brut annuel 1er janvier 2026 (35 heures) | Avec la majoration de 15% | Avec la majoration de 30% | Évolution en % / dernière grille salariale |
| A | 1 | 21 980 € | 25 277 € | 28 574 € | 1,29% |
| 2 | 22 100 € | 25 415 € | 28 730 € | 1,14% | |
| B | 3 | 22 710 € | 26 117 € | 29 523 € | 1,16% |
| 4 | 23 620 € | 27 163 € | 30 706 € | 0,94% | |
| C | 5 | 24 510 € | 28 187 € | 31 863 € | 1,07% |
| 6 | 25 780 € | 29 647 € | 33 514 € | 0,90% | |
| D | 7 | 26 680 € | 30 682 € | 34 684 € | 1,06% |
| 8 | 28 700 € | 33 005 € | 37 310 € | 0,88% | |
| E | 9 | 30 760 € | 35 374 € | 39 988 € | 0,85% |
| 10 | 33 970 € | 39 066 € | 44 161 € | 0,80% | |
| F | 11 | 35 200 € | 40 480 € | 45 760 € | 0,86% |
| 12 | 37 000 € | 42 550 € | 48 100 € | 0,82% | |
| G | 13 | 40 350 € | 46 403 € | 52 455 € | 0,88% |
| 14 | 44 250 € | 50 888 € | 57 525 € | 0,80% | |
| H | 15 | 47 380 € | 54 487 € | 61 594 € | 0,81% |
| 16 | 52 370 € | 60 226 € | 68 081 € | 0,71% | |
| I | 17 | 59 720 € | 68 678 € | 77 636 € | 0,71% |
| 18 | 68 450 € | 78 718 € | 88 985 € | 0,66% |
Pour rappel, en application de l’article 139 de la convention collective, les montants des salaires minimums hiérarchiques issus des nouvelles classifications sont augmentés de 15 % ou de 30 % pour les salariés bénéficiant d’une convention de forfait en heures ou en jours sur l’année. Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent un minimum. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Barème des salaires débutants du groupe F de la métallurgie en 2026
Un barème unique des salaires minimum s’applique aux salariés débutants du groupe d’emploi F. Ce barème est valable pendant les six premières années.
| Groupe F/ classe d’emploi | Expérience professionnelle | Salaire minimum brut annuel 1er janvier 2026 (35 heures) | Avec la majoration de 15% | Avec la majoration de 30% | Évolution en % / dernière grille salariale |
| 11 | Moins de 2 ans d’expérience professionnelle | 28 430 € | 32 695 € | 36 959 € | 0,82% |
| À partir de 2 ans jusqu’à moins de 4 ans d’expérience professionnelle | 29 852 € | 34 330 € | 38 808 € | 0,82% | |
| À partir de 4 ans jusqu’à 6 ans d’expérience professionnelle | 32 240 € | 37 076 € | 41 912 € | 0,82% | |
| 12 | Moins de 2 ans d’expérience professionnelle | 29 940 € | 34 431 € | 38 922 € | 0,81% |
| À partir de 2 ans jusqu’à moins de 4 ans d’expérience professionnelle | 31 437 € | 36 153 € | 40 868 € | 0,81% | |
| À partir de 4 ans jusqu’à 6 ans d’expérience professionnelle | 33 952 € | 39 045 € | 44 138 € | 0,81% |
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du lendemain de son dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du Travail, pour une durée indéterminée.
Avis d’extension de l’accord salarial du ministère du Travail
L’avenant a été étendu par arrêté du ministère du Travail du 20 mai 2026, publié au Journal officiel du 5 juin 2026.
Télécharger l’accord des salaires 2026 de la métallurgie
Pour aller plus loin, vous pouvez télécharger l’avenant du 20 février 2026 sur les salaires 2026 de la métallurgie, en PDF :
Télécharger gratuitement la nouvelle convention collective de la métallurgie
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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la métallurgie
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Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 28 août 2026.
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Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective nationale de la métallurgie
Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.
Bonjour, Merci pour la publication en avant première de la grille des salaires 2026 de la métallurgie. Mais, à quelle date est-elle applicable ? Merci de votre retour.
Bonjour, justement, tout dépôt auprès de ministère du travail. Nous complèterons la date d’application plus tard. Cdt
Bonjour, avez-vous des nouvelles concernant la date d’application de l’accord salarial pour 2026 ?
Bonjour, toujours pas de nouvelles de la date d’extension, en théorie le 1er janvier 2026, mais, nous préférons attendre la publication officielle par le ministère du travail. Cdt