En application de l’accord du 15 mars 2022 (BOCC 2022-14 TRA du Journal officiel), ci-dessous les grilles du salaire minimum des prestataires de services en 2022 de la convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire du 13 août 1999 (IDCC 2098 – Brochure JO N° 3301).
La convention s’applique à toutes les entreprises de France métropolitaine et des départements d’outre-mer de téléservices, des centres d’affaires et les entreprises de domiciliation effectuant des travaux de secrétariat, de réception ou d’émission d’appels, de télésecrétariat, de bureautique et de transfert de données informatiques, de réception ou d’émission d’appels téléphoniques et de traduction (code NAF : 7430Z).
Il s’agit de la grille des salaires bruts minima garantis pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre statut, de votre niveau et de votre coefficient.
Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, prenez contact avec le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Valeur de point en 2022
Les valeurs de point sont fixées à hauteur de :
- 3,611 € pour le statut des employés,
- 3,487 € pour le statut des techniciens, agents de maîtrise,
- 3,484 € pour le statut des cadres.
L’ensemble des indices de rémunération des coefficients de la grille a été modifié. Pour le coefficient 120 revalorisé, le taux horaire brut s’élève à 10,57 €. Les grilles de rémunérations mensuelles et annuelles garanties sont donc modifiées dans les conditions prévues en annexe au présent accord.
Barème et salaire minimum des prestataires de services en 2022 |
|||||
| Statuts | Niveau | Coefficient | Indice | Point | Salaire minimum mensuel brut |
| TAM | IV | 200 | 507 | 3,482 | 1 765,37 € |
| 220 | 534 | 3,482 | 1 859,39 € | ||
| V | 230 | 548 | 3,482 | 1 908,14 € | |
| 240 | 563 | 3,482 | 1 960,37 € | ||
| VI | 250 | 579 | 3,482 | 2 016,08 € | |
| 260 | 599 | 3,482 | 2 085,72 € | ||
| Cadres | VII | 280 | 694 | 3,48 | 2 415,12 € |
| 290 | 743 | 3,48 | 2 585,64 € | ||
| 300 | 871 | 3,48 | 3 031,08 € | ||
| 330 | 883 | 3,48 | 3 072,84 € | ||
| VIII | 360 | 945 | 3,48 | 3 288,60 € | |
| 390 | 1022 | 3,48 | 3 556,56 € | ||
| 420 | 1099 | 3,48 | 3 824,52 € | ||
| IX | 450 | 1344 | 3,48 | 4 677,12 € | |
| 500 | 1590 | 3,48 | 5 533,20 € | ||
| 550 | 1752 | 3,48 | 6 096,96 € | ||
Barème et salaire minimum des effectifs commerciaux des prestataires de services en 2022 |
|||||
| Statut | Niveau | Coefficient | Indice | Point | Rémunération annuelle brute |
| Cadres | VII | 280 | 673 | 3,593 | 32 008,15 € |
| 290 | 721 | 3,593 | 34 261,66 € | ||
| 300 | 845 | 3,593 | 40 148,20 € | ||
| 330 | 856 | 3,593 | 40 700,09 € | ||
| VIII | 360 | 916 | 3,593 | 43 551,42 € | |
| 390 | 991 | 3,593 | 47 092,58 € | ||
| 420 | 1066 | 3,593 | 50 633,62 € | ||
| IX | 450 | 1303 | 3,593 | 61 900,87 € | |
| 500 | 1541 | 3,593 | 73 214,20 € | ||
| 550 | 1698 | 3,593 | 80 664,41 € | ||
Télécharger l’accord intégral 2022 des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire
En complément, à télécharger l’accord du 15 mars 2022 des prestataires de services du secteur tertiaire au format PDF.
Mise à jour du 29/09/2022 : À télécharger, l’avenant rectificatif de prestataires de service du 17 mai 2022.
Pour acheter la convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire du 13 août 1999 (IDCC 2098 – Brochure JO N° 3301) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
Mise à jour de la grille des salaires
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires des prestataires de services en 2023.
IDCC 2098
question sur la grille des rémunérations minimales ANNUELLES quelles sont les éléments de rémunérations variables qui rentrent dans ce calcul
Merci
En principe, oui.