Grille des salaires des remontées mécaniques et domaines skiables en 2020

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Tous les salaires en 2024 doivent être supérieurs au SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024) et aux rémunérations minimales conventionnelles.

En application de l’avenant n° 71 du 28 novembre 2019, ci-dessous la nouvelle grille des salaires minimums au 1er décembre 2019 de la convention collective nationale des remontées mécaniques et domaines skiables du 15 mai 1968 (IDCC 454 – Brochure JO N° 3122).

Il s’agit des minimums professionnels garantis de salaire horaire en fonction du niveau de rémunération auquel vous êtes rattaché (de 200 à 409).

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum ski et remontées mécaniques 2020
Grille des salaires des remontées mécaniques et domaines skiables 2020

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être précisée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum ski et remontées mécaniques 2020

Niveau de rémunération

Taux horaire (en euros) dès le 1er décembre 2019

409

29,7090 €

408

29,6128 €

407

29,5167 €

406

29,4205 €

405

29,3244 €

404

29,2282 €

403

29,1321 €

402

29,0359 €

401

28,9398 €

400

28,8436 €

399

28,7518 €

398

28,6600 €

397

28,5682 €

396

28,4763 €

395

28,3844 €

394

28,2924 €

393

28,2004 €

392

28,1084 €

391

28,0164 €

390

27,9243 €

389

27,8323 €

388

27,7401 €

387

27,6480 €

386

27,5558 €

385

27,4636 €

384

27,3714 €

383

27,2791 €

382

27,1869 €

381

27,0945 €

380

27,0022 €

379

26,9098 €

378

26,8174 €

377

26,7250 €

376

26,6325 €

375

26,5400 €

374

26,4475 €

373

26,3550 €

372

26,2624 €

371

26,1698 €

370

26,0772 €

369

25,9845 €

368

25,8918 €

367

25,7991 €

366

25,7064 €

365

25,6136 €

364

25,5208 €

363

25,4280 €

362

25,3351 €

361

25,2422 €

360

25,1493 €

359

25,0563 €

358

24,9634 €

357

24,8704 €

356

24,7773 €

355

24,6843 €

354

24,5912 €

353

24,4981 €

352

24,4049 €

351

24,3117 €

350

24,2185 €

349

24,1253 €

348

24,0320 €

347

23,9387 €

346

23,8454 €

345

23,7521 €

344

23,6587 €

343

23,5653 €

342

23,4718 €

341

23,3784 €

340

23,2849 €

339

23,1914 €

338

23,0978 €

337

23,0042 €

336

22,9106 €

335

22,8170 €

334

22,7233 €

333

22,6296 €

332

22,5359 €

331

22,4421 €

330

22,3483 €

329

22,2545 €

328

22,1607 €

327

22,0668 €

326

21,9729 €

325

21,8790 €

324

21,7850 €

323

21,6911 €

322

21,5970 €

321

21,5030 €

320

21,4089 €

319

21,3148 €

318

21,2207 €

317

21,1265 €

316

21,0323 €

315

20,9381 €

314

20,8439 €

313

20,7496 €

312

20,6553 €

311

20,5610 €

310

20,4666 €

309

20,3722 €

308

20,2778 €

307

20,1834 €

306

20,0889 €

305

19,9944 €

304

19,8998 €

303

19,8053 €

302

19,7107 €

301

19,6161 €

300

19,5214 €

299

19,4267 €

298

19,3320 €

297

19,2373 €

296

19,1425 €

295

19,0477 €

294

18,9529 €

293

18,8580 €

292

18,7631 €

291

18,6682 €

290

18,5733 €

289

18,4783 €

288

18,3833 €

287

18,2883 €

286

18,1932 €

285

18,0981 €

284

18,0030 €

283

17,9079 €

282

17,8127 €

281

17,7175 €

280

17,6222 €

279

17,5270 €

278

17,4328 €

277

17,3385 €

276

17,2442 €

275

17,1499 €

274

17,0555 €

273

16,9611 €

272

16,8666 €

271

16,7721 €

270

16,6776 €

269

16,5830 €

268

16,4884 €

267

16,3937 €

266

16,2990 €

265

16,2042 €

264

16,1094 €

263

16,0146 €

262

15,9197 €

261

15,8248 €

260

15,7299 €

259

15,6349 €

258

15,5398 €

257

15,4448 €

256

15,3496 €

255

15,2545 €

254

15,1593 €

253

15,0640 €

252

14,9687 €

251

14,8734 €

250

14,7781 €

249

14,6826 €

248

14,5872 €

247

14,4917 €

246

14,3962 €

245

14,3006 €

244

14,2050 €

243

14,1093 €

242

14,0136 €

241

13,9179 €

240

13,8221 €

239

13,7263 €

238

13,6304 €

237

13,5345 €

236

13,4386 €

235

13,3426 €

234

13,2465 €

233

13,1505 €

232

13,0544 €

231

12,9582 €

230

12,8620 €

229

12,7658 €

228

12,6695 €

227

12,5732 €

226

12,4768 €

225

12,3804 €

224

12,2840 €

223

12,1875 €

222

12,0910 €

221

12,0323 €

220

11,9460 €

219

11,8591 €

218

11,7720 €

217

11,6847 €

216

11,5972 €

215

11,5095 €

214

11,4216 €

213

11,3334 €

212

11,2451 €

211

11,1566 €

210

11,0678 €

209

10,9789 €

208

10,8898 €

207

10,8004 €

206

10,7109 €

205

10,6211 €

204

10,5311 €

203

10,4410 €

202

10,3506 €

201

10,2600 €

200

10,1692 €

Pour acheter la convention collective nationale des remontées mécaniques et domaines skiables du 15 mai 1968 (IDCC 454 – Brochure JO N° 3122) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

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Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille de la convention collective des remontées mécaniques :

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective nationale des remontées mécaniques et domaines skiables régit les relations des entreprises et salariés, qu'ils soient permanents, saisonniers ou embauchés dans différents cadres de travail, au sein des entreprises publiques et privées dont l'activité concerne le transport par remontées mécaniques et l'exploitation des domaines skiables.

La convention collective est généralement désignée par le Code NAF « 49.39C ». Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective des remontées mécaniques, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Agent d'accueil en station de skiOpérateur de télésiège
Agent de maintenance des remontées mécaniquesPisteur-secouriste
Chef de secteur des remontées mécaniquesResponsable de parc de matériel
Chef d'équipe de maintenanceResponsable de sécurité des pistes
Conducteur de dameuseResponsable des relations clients en station de ski
Conducteur de remontées mécaniquesResponsable d'exploitation des domaines skiables
Électricien de remontées mécaniquesTechnicien de neige de culture
Mécanicien de remontées mécaniques
Toutes les professions exercées au sein de la convention collective des remontées mécaniques

Les entreprises embauchant le plus dans les remontées mécaniques

ADSSEM DE VAL-CENIS
ALTISERVICESEM DES REMONTÉES MÉCANIQUES DE MEGÈVE
COMPAGNIE DU MONT BLANCSEML DU GRAND TOURMALET
D.S.V. LE DOMAINE SKIABLE DE VALMORELSEMLORE SOCIÉTÉ D'ÉCONOMIE MIXTE LOCALE DES ORRES
DOMAINE SKIABLE DE LA ROSIERESEVABEL SOCIÉTÉ D'EXPLOITATION DE LA VALLEE DES BELLEVILLE
GMDS GRAND MASSIF DOMAINES SKIABLESSOC SPORTS ET TOURISME A CHATEL
LES PORTES DU MONT BLANCSOCIÉTÉ DES TROIS VALLÉES - STV OU S3V
MERIBEL ALPINASOCIÉTÉ D'EXPLOITATION DES REMONTÉES MÉCANIQUES DE MORZINE AVORIAZ
REMONTÉES MÉCANIQUES DU GRAND BORNANDSPL DOMAINES SKIABLES DES SAISIES
SAGETSSPL PEYRAGUDES SOCIÉTÉ PUBLIQUE LOCALE PEYRAGUDES
SAP SOC AMÉNAGEMENT STATION PLAGNESTGM SOCIÉTÉ DES TÉLÉPHÉRIQUES DE LA GRANDE MOTTE
SATELC SOCIÉTÉ D'AMÉNAGEMENT TOURISTIQUE D'EXPLOITATION DE LA CLUSAZSTVI SOCIÉTÉ DES TÉLÉPHÉRIQUES DE VAL D'ISÈRE
SATVACTÉLÉPHÉRIQUE DE MORZINE PLENEY
SECMH SOC EQUIP CONTAMINES MONTJOIE HAUTEVILLE
Principales entreprises relevant de la convention collective des remontées mécaniques en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective des remontées mécaniques. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Revalorisation du SMIC de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ novembre 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre entreprise.
    • Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
    • Consulter un représentant syndical.
    • Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

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