En application de l’accord n° 26 du 30 septembre 2022 (BOCC 2022-44 TRA), ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima au 1ᵉʳ octobre 2022 de la nouvelle convention collective nationale des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France du 15 mars 2013 (IDCC 493 – Brochure JO N° 3029) (à l’exception du personnel des activités d’élaboration du cognac).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre position.
Pour la connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1er octobre 2022 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires 2022 des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France
En complément, à télécharger l’accord n° 26 du 30 septembre 2022 des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France au format PDF.
Acheter la convention collective des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France
Pour acheter la nouvelle convention collective nationale des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France du 15 mars 2013 (IDCC 493 – Brochure JO N° 3029) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires 2022 des entreprises de vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France
Mise à jour de la grille des salaires
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires des vins, cidres, jus de fruits et sirops en 2023.
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