Grille des salaires des apprentis du notariat en août 2024 – références conventionnelles

Salaires 2026 et conventions collectives : le droit à la portée de tous
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En application de l’accord du 11 juillet 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2024-36 TRA du Journal officiel), ci-dessous sur les nouvelles grilles des salaires des apprentis pour les contrats d’apprentissage dans le notariat conclus à compter du 1ᵉʳ août 2024 de la convention collective nationale des notaires et de leur personnel du 8 juin 2001 (IDCC 2205 – Brochure JO N° 3134).

La nouvelle grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un apprenti préparant un diplôme du notariat ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des apprentis dans le notariat en 2024 ?
  • Combien peut gagner un apprenti notaire selon le diplôme préparé ?
Rémunérations minimales des apprentis dans le notariat en 2024
Salaires 2024 des apprentis dans le notariat

Barème et salaire minimum des apprentis dans le notariat en 2024

Article 1 – Rémunération des apprentis non titulaires d’un diplôme du notariat visé à l’article 15.6 de la convention collective nationale du notariat et préparant un diplôme prévu par la convention collective nationale du notariat

Tout salarié en contrat d’apprentissage en vue de l’obtention de l’un des diplômes du notariat suivants perçoit une rémunération égale à :

Diplôme préparé16-20 ans21-25 ans26 ans et plus
BTS « collaborateur juriste notarial »65% du E75% du E100% du E
Licence professionnelle métiers du notariat
DMN
Master droit notarial
DESNT2 sans que son coefficient puisse être inférieur la deuxième année à 160
Salaires des apprentis non titulaires d’un diplôme du notariat en 2024

Article 2 – Rémunération des apprentis non titulaires d’un diplôme du notariat visé à l’article 15.6 de la convention collective nationale du notariat et préparant un diplôme non prévu par la convention collective nationale du notariat

Tout salarié en contrat d’apprentissage en vue de l’obtention d’un diplôme non prévu par la convention collective nationale du notariat perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation. Conformément à l’article D. 6222-26 du Code du travail et à la date d’entrée en

vigueur de cet accord, les dispositions applicables sont les suivantes :

 16-17 ans18-20 ans21-25 ans26 ans et plus
1ʳᵉ année27% du salaire minimum de croissance43% du salaire minimum de croissanceSalaire le plus élevé entre 53% du salaire minimum de croissance et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage.100 % du salaire minimum de croissance ou s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé durant la durée d’exécution du contrat d’apprentissage.
2ᵉ année39% du salaire minimum de croissance51% du salaire minimum de croissanceSalaire le plus élevé entre 61% du salaire minimum de croissance et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé durant le contrat d’apprentissage.100 % du salaire minimum de croissance ou s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant la durée d’exécution du contrat d’apprentissage.
Salaires des apprentis non titulaires d’un diplôme du notariat en 2024

Article 3 – Rémunération des apprentis titulaires d’un diplôme du notariat visé à l’article 15.6 de la convention collective nationale du notariat et préparant un diplôme prévu par la convention collective nationale du notariat

Tout salarié en contrat d’apprentissage titulaire d’un diplôme du notariat en vue de l’obtention de l’un des diplômes prévus par la convention collective nationale du notariat suivant perçoit une rémunération égale à :

Diplôme obtenuExemple de diplôme préparéRémunération en 2024
BTS « collaborateur juriste notarial »Licence professionnelle métiers du notariat85% du T1 les 6 premiers mois 90% du T1 les 6 mois suivants
Licence professionnelle métiers du notariatDMN ou 1ʳᵉ année de Master droit notarialT1 – 132
DMN ou 1ʳᵉ année de Master droit notarial (niveau atteint pour la 1ʳᵉ année de Master)2ᵉ année de Master droit notarial95% du T2
Master droit notarialDESNT2 sans que son coefficient puisse être inférieur la deuxième année à 160
Salaires des apprentis titulaires d’un diplôme du notariat en 2024

Pour les salariés de 26 ans et plus, la rémunération applicable est celle prévue par l’article D.6222-26 4° du Code du travail : « Pour les jeunes âgés de 26 ans et plus, à 100 % du salaire minimum de croissance ou s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant la durée d’exécution du contrat d’apprentissage ».

Article 4 – Rémunération des apprentis titulaires d’un diplôme du notariat visé à l’article 15.6 de la convention collective nationale du notariat et préparant un diplôme non prévu par la convention collective nationale du notariat

Tout salarié en contrat d’apprentissage titulaire d’un diplôme du notariat en vue de l’obtention d’un diplôme non prévu par la convention collective nationale du notariat perçoit une rémunération égale à :

Diplôme obtenuRémunération en 2024
BTS « collaborateur juriste notarial »85% du T1 les 6 premiers mois puis 90% du T1
Licence professionnelle métiers du notariatT1 – 132
DMN ou 1ʳᵉ année de Master droit notarial (niveau atteint pour la 1ʳᵉ année de Master)  95% du T2
Master droit notarial100% du T2
Salaires des apprentis titulaires d’un diplôme du notariat EN 2024

Pour les salariés de 26 ans et plus, la rémunération applicable est celle prévue par l’article D.6222-26 4° du Code du travail : « Pour les jeunes âgés de 26 ans et plus, à 100 % du salaire minimum de croissance ou s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant la durée d’exécution du contrat d’apprentissage ».

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ août 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires des apprentis du notariat

En complément, à télécharger l’accord du 11 juillet 2024 des salaires 2024 des apprentis du notariat au format PDF :

Commander la convention collective du notariat

Pour acheter la convention collective nationale des notaires et de leur personnel (IDCC 2205 – Brochure JO N° 3134) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires du notariat

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 27 septembre 2026.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ juin 2026

Votre avis sur l’évolution salariale de l’apprentissage dans la convention collective du notariat :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires de la convention collective du notariat :

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective nationale du notariat régit les relations entre les salariés exerçant au sein d’offices notariaux et dans les organismes assimilés dont l'activité est directement liée à celle de la profession notariale, sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM). Les organismes assimilés sont :

  • Le conseil supérieur du notariat,
  • Les conseils régionaux,
  • Les chambres de notaires.

La convention collective est généralement désignée par le Code NAF « 69.10Z ». Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective du notariat, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Accueil/secrétariatComptable taxateur
ArchivisteFormaliste
Assistant juridiqueJuriste en droit notarial
Assistant notarialNégociateur immobilier
Clerc de notaireNotaire
Collaborateur notarial
Toutes les professions exercées au sein d'un office notarial

Les offices notariaux embauchant le plus

137 NOTAIRES
ACTALION NOTAIRES
ESTUAIRE NOTAIRES
EXCEN GARDANNE NOTAIRES & CONSEILS
NCA NOTAIRES CONSEILS ASSOCIES
ROCHELOIS-BESINS & ASSOCIES
Principales entreprises relevant de la convention collective du notariat en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective du notariat. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

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la rédaction juridique de Juristique

La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.

SMIC 2026 : montants et minima conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ juin 2026

La rémunération versée au salarié doit être au moins égale au SMIC et au salaire minimum conventionnel applicable à sa classification. Lorsque les deux montants diffèrent, l’employeur doit appliquer le montant le plus élevé.

  • Salaire minimum brut horaire : 12,31 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 h par mois) : 1 867,02 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 22 404,20 €.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ juin 2026 et les dernières grilles salariales conventionnelles .

Informations disponibles au 27 septembre 2026 — sources officielles : ministère du Travail et Légifrance .

FAQ et informations sur les salaires minimums conventionnels

Comprendre le salaire minimum conventionnel

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par la convention collective de branche selon la classification du salarié.

Le minimum applicable dépend notamment du niveau, de l’échelon, de la classe, de la catégorie ou du coefficient prévu par la convention collective.

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC est le salaire minimum légal. Le salaire minimum conventionnel est propre à une branche professionnelle et varie selon la classification du salarié. L’employeur doit respecter le montant le plus favorable au salarié.

Comment sont déterminés les salaires minimaux conventionnels ?

Les minima conventionnels sont négociés par les organisations syndicales de salariés et les organisations d’employeurs de la branche. Les accords conclus peuvent ensuite faire l’objet d’un arrêté d’extension publié au Journal officiel.

Pourquoi certains minima conventionnels sont-ils inférieurs au SMIC ?

Les négociations salariales de branche et les revalorisations du SMIC ne suivent pas nécessairement le même calendrier. Certains premiers niveaux d’une grille conventionnelle peuvent donc temporairement devenir inférieurs au SMIC. Dans ce cas, le SMIC s’impose comme rémunération minimale.

Connaître son salaire minimum conventionnel

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel (SMC) ?

Pour déterminer le minimum correspondant à votre situation, vous devez identifier votre convention collective ainsi que votre classification : coefficient, niveau, échelon, classe ou catégorie selon la convention concernée.

Ces informations figurent généralement sur le bulletin de paie et peuvent également apparaître dans le contrat de travail.

Vous pouvez ensuite :

  • consulter votre convention collective sur Légifrance ;
  • vous renseigner auprès de votre employeur ou du service des ressources humaines ;
  • vous rapprocher d’une organisation syndicale ;
  • consulter les dernières grilles salariales conventionnelles publiées sur Juristique.
Que faire si le salaire minimum n’est pas respecté ?

Si la rémunération versée est inférieure au minimum applicable, vous pouvez notamment :

  • demander une vérification au service chargé de la paie ou des ressources humaines ;
  • contacter les services de renseignements en droit du travail ;
  • consulter un représentant syndical ;
  • saisir le conseil de prud'hommes afin de faire valoir vos droits.
Salaire brut, salaire net et conversion

Les salaires publiés dans les accords sont-ils en brut ou en net ?

Les montants figurant dans les accords et les grilles conventionnelles sont exprimés en salaire brut.

Comment estimer rapidement un salaire brut en net ?

Pour obtenir rapidement un ordre de grandeur, il est possible de multiplier le salaire brut par 0,79. Ce coefficient fournit uniquement une estimation : le salaire net réel varie notamment selon le statut du salarié, les cotisations applicables et certains éléments de rémunération.

Pour effectuer un calcul plus précis, utilisez notre simulateur de salaire brut et net .

Sources juridiques et inspection du travail

Sources juridiques sur les salaires

Comment contacter les services de renseignements en droit du travail ?

Le ministère du Travail met à disposition le numéro national de renseignements en droit du travail : 0 806 000 126 (service gratuit + prix de l'appel).

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