Salaires cadres et ingénieurs des équipements thermiques en 2025

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En application de l’accord du 18 juillet 2025 relatif aux salaires minimums (BOCC 2025-44 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ juillet 2025 de la convention collective nationale des cadres, ingénieurs et assimilés des entreprises de gestion d’équipements thermiques et de climatisation du 3 mai 1983 (IDCC 1256 – Brochure JO N° 3042).

Il a été décidé d’augmenter l’ensemble de la grille des salaires de 1 %.

La valeur du point est fixée à 45,45 € au 1er juillet 2025.

La grille conventionnelle des salaires 2025 permet de répondre aux questions suivantes :

Combien gagne un cadre ou un agent de maîtrise ?
Quelle est l’échelle des salaires des cadres et des ingénieurs de l’exploitation des équipements thermiques en 2025 ?
Combien peut gagner un cadre selon sa formation et son expérience ?
Quel est le salaire moyen des cadres et des ingénieurs de l’exploitation des équipements thermiques ?

Rémunérations minimales des cadres et ingénieurs de l’exploitation des équipements thermiques en 2025 — Salaires au 1er juillet 2025 des cadres et ingénieurs des équipements thermiques

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois, selon votre niveau.

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail ; cette information doit en principe être précisée. À défaut, contactez les ressources humaines de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Sommaire

Barème et salaire minimum des cadres et ingénieurs de l’exploitation des équipements thermiques en 2025

Coefficients	Rémunérations minimales annuelles au 1er juillet 2025
65	36 337 €
68	38 014 €
75	41 928 €
80	44 723 €
90	50 313 €
95	53 108 €
105	58 699 €
115	64 289 €
120	67 084 €
140	78 265 €
160	89 446 €
180	100 626 €

Salaires au 1er juillet 2025 des cadres et ingénieurs des équipements thermiques

Le coefficient minimum est porté à 65. Il remplace le coefficient 64.

Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent un seuil minimal. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1er juillet 2025 pour une durée indéterminée.

Avis d’extension de l’accord salarial du ministère du Travail

L’arrêté d’extension du ministère du Travail est en attente de publication au Journal officiel.

Télécharger l’accord des salaires 2025 des cadres et ingénieurs de l’exploitation des équipements thermiques

En complément, à télécharger l’accord du 18 juillet 2025 des cadres, ingénieurs et assimilés des salaires 2025 de l’exploitation des équipements thermiques au format PDF :

Accord du 18 juillet 2025 des cadres, ingénieurs et assimilés des salaires 2025 de l’exploitation des équipements thermiques Télécharger

Acheter la convention collective des cadres et ingénieurs de l’exploitation des équipements thermiques

Pour acheter la convention collective nationale des cadres, ingénieurs et assimilés des entreprises de gestion d’équipements thermiques et de climatisation du 3 mai 1983 (IDCC 1256 – Brochure JO N° 3042) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des cadres et ingénieurs des équipements thermiques

Quels sont les salaires des cadres et des ingénieurs de l’exploitation des équipements thermiques en 2025 ?

Au 1ᵉʳ juillet 2025, les salaires annuels des cadres et ingénieurs de l’exploitation des équipements thermiques vont de 36 337 € à 100 626 €.

Comment fonctionne la grille des salaires des cadres, ingénieurs et assimilés de l’exploitation des équipements thermiques ?

Toute entreprise rattachée à la convention collective des cadres, ingénieurs et assimilés de l’exploitation des équipements thermiques doit respecter les minimums légaux (SMIC) ainsi que les minimums conventionnels. Ainsi, en fonction du niveau de rémunération prévu dans le contrat de travail, l’entreprise doit verser à ses salariés le minimum prévu par les dernières grilles conventionnelles de salaire. Le coefficient est déterminé en fonction du poste occupé, de la qualification, des responsabilités et de l’ancienneté.

Quel est le salaire minimum des cadres et ingénieurs de l’exploitation des équipements thermiques en 2024 ?

Au 1er juillet 2025, le salaire minimum annuel des cadres et ingénieurs de l’exploitation des équipements thermiques est fixé à 36 337 €. Si cette valeur est inférieure au SMIC, c’est le SMIC qui est retenu comme salaire minimum.

Quelle est la valeur du point des cadres et des ingénieurs de l’exploitation des équipements thermiques en 2024 ?

Au 1er juillet 2025, la valeur du point des cadres et ingénieurs de l’exploitation des équipements thermiques est de 45,45 €.

Quel est le numéro IDCC de la convention collective des cadres, ingénieurs et assimilés de l’exploitation des équipements thermiques ?

Le numéro IDCC de la convention collective de l’exploitation des équipements thermiques est « 1256 ».

Quel est le numéro de brochure de la convention collective des cadres, ingénieurs et assimilés de l’exploitation des équipements thermiques ?

Le numéro de brochure de la convention collective de l’exploitation des équipements thermiques est « 3042 ».

Dernière grille des salaires des OETAM de l’exploitation des équipements thermiques :

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum de l’exploitation des équipements thermiques en 2025

Grille des salaires des OETAM des équipements thermiques en juillet 2025

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2026.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2026

Derniers salaires conventionnels en 2026 :

Comment vérifier que votre salaire est supérieur au minimum légal et conventionnel ?

Êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel en 2026 ?

Dernières valeurs du salaire minimum de croissance (SMIC) en 2026 :

SMIC 2026 : montant mensuel, horaire, net, brut, jeune, 35 ou 39 heures

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des cadres et ingénieurs de l’exploitation des équipements thermiques

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective nationale des cadres, ingénieurs et assimilés des entreprises de gestion d'équipements thermiques et de climatisation (IDCC 1256) régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire métropolitain, pour les activités principales suivantes :

Assurer la livraison de chaleur et de froid aux différents secteurs de l'activité économique par la gestion :
- Production d'énergie calorifique ou frigorifique à partir d'une ou plusieurs unités, ou de sa collecte,
- Transport de celle-ci par un réseau empruntant en particulier les voies publiques ou privées,
- Distribution de cette énergie aux clients et abonnés.
- Assurer la gestion et/ou la maintenance des installations thermiques et de climatisation et des équipements techniques associés dans les secteurs résidentiels, tertiaire et industriel.
Dans ce but, elles surveillent, entretiennent, dépannent, garantissent, renouvellent les appareils et les installations, et en assurent le fonctionnement et les approvisionnements.
Traitement avec valorisation énergétique et l'incinération avec ou sans valorisation énergétique des déchets ménagers et assimilés ainsi que le traitement thermique des déchets d'activités de soins.
Éventuellement les services ou prestations qui peuvent être adjoints aux précédents.

La convention collective est généralement désignée par les Codes NAF suivants :

Code NAF	Description de l’activité
43.22B	Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
35.30Z	Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
33.11Z	Réparation d'ouvrages en métaux
46.71Z	Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes

Liste des codes NAF des activités des équipements thermiques et de climatisation

Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective des cadres et ingénieurs des équipements thermiques et de climatisation, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Chargé d'affaires en équipements thermiques	Ingénieur en génie climatique
Chef de département maintenance thermique	Ingénieur en régulation thermique
Chef de projet en équipements thermiques	Ingénieur HVAC (chauffage, ventilation, climatisation)
Chef de service exploitation	Responsable d'affaires en génie climatique
Consultant en énergie et climatisation	Responsable de maintenance en génie climatique
Directeur d’agence en génie thermique	Responsable des systèmes de chauffage
Directeur technique en génie climatique	Responsable d'exploitation thermique
Ingénieur d'études thermiques	Responsable qualité en génie climatique
Ingénieur en efficacité énergétique	Responsable technique en climatisation

Toutes les professions exercées au sein de la convention collective des cadres et ingénieurs des équipements thermiques et de climatisation

Les entreprises des équipements thermiques et de climatisation les plus importantes

COMPAGNIE DE CHAUFFAGE INTERCOMMUNALE DE L'AGGLOMERATION GRENOBLOISE CC	PROXISERVE
CORIANCE	SODEXO ENERGIE ET MAINTENANCE
CRAM	SOVEN
DALKIA	SUEZ RV ENERGIE
ENGIE E.S. ENGIE ENERGIE SERVICES	VEOLIA INDUSTRIES GLOBAL SOLUTIONS
IDEX ENERGIES

Principales entreprises relevant de la convention collective des équipements thermiques et de climatisation en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective des cadres et ingénieurs des équipements thermiques et de climatisation. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

Rédigé par la rédaction juridique de Juristique

La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.

Publié le : 11/11/2025 at 00:15

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2026 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2026

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2026, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

Salaire minimum brut horaire : 12,02€.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 823,03 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 876,40 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2026 et sur les derniers salaires conventionnels 2026.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
- Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
- Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2026 ?

Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
- Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
- Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
- Contacter les syndicats de votre entreprise.
- Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
- Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
- Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
- Consulter un représentant syndical.
- Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Les salaires sont toujours publiés en brut. Voir notre article sur : comprendre les différences entre salaire brut et net.

Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?

Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

Grille des salaires des cadres et ingénieurs des équipements thermiques en 2025