En application de l’accord du 3 octobre 2022 (BOCC 2022-47 TRA du Journal Officiel), la grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2023 a été revue pour les entreprises du réseau Caisse d’épargne mentionné à l’article L. 512-86 du Code monétaire et financier ainsi qu’à leurs organismes communs.
Il a notamment été décidé :
- Une revalorisation de 6 % les niveaux A et B de la grille des salaires annuels minimaux de branche.
La mise en œuvre de cette mesure interviendra sur le bulletin de paie du mois de janvier 2023.
La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un employé de banque ?
- Quelle est l’échelle des salaires à la Caisse d’épargne en 2023 ?
- Combien peut gagner un conseiller clientèle selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau.
Sommaire
Barème des salaires 2023 du réseau Caisse d’épargne
| Niveaux | Salaire annuel minimal de branche au 1ᵉʳ janvier 2023 | |
| A | 20 211 € | |
| B | 21 453 € | |
| C | 21 987 € | |
| D | 23 735 € | |
| E | 24 822 € | |
| F | 25 909 € | |
| G | 28 151 € | |
| H | 32 470 € | |
| I | 37 147 € | |
| J | 41 656 € | |
| K | 51 004 € |
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est conclu pour une durée déterminée d’un an courant du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2023.
Télécharger l’accord des salaires 2023 du réseau Caisse d’épargne
En complément, à télécharger l’accord du 3 octobre 2022 des salaires du réseau Caisse d’épargne au format PDF :
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