Salaires de l’industrie et des commerces en gros des viandes en avril 2024

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’avenant n° 97 du 14 mars 2024 relatif aux salaires minimums (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ avril 2024 de la convention collective nationale des entreprises de l’industrie et des commerces en gros des viandes du 20 février 1969 (IDCC 1534 – Brochure JO N° 3179).

La convention collective gère les rapports entre les employeurs et les salariés des entreprises dont les activités sont les suivantes :

  • L’abattage des animaux de boucherie,
  • La découpe et le désossage,
  • La transformation des viandes de boucherie,
  • La découpe et la préparation des abats d’animaux de boucherie et/ou la fabrication de produits à base d’abats,
  • Le commerce de gros des viandes de boucherie,
  • Le commerce de gros d’abats d’animaux de boucherie (produits tripiers).
Rémunérations minimales de l’industrie et des commerces des viandes en gros en 2024
Salaires 2024 de l’industrie et des commerces des viandes en gros

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier ou un TAM ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de l’industrie et des commerces en gros des viandes en 2024 ?
  • Combien peut gagner un cadre selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures par semaine (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau et de votre échelon.

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être précisées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum de l’industrie et des commerces en gros des viandes en 2024

Ouvriers et employés
NiveauxSalaire brut mensuel (échelon 1) au 1ᵉʳ avril 2024 (35h)Salaire brut mensuel (échelon 2) au 1ᵉʳ avril 2024 (35h)Salaire brut mensuel (échelon 3) au 1ᵉʳ avril 2024 (35h)
I1 780 €1 795 €1 805 €
II1 825 €1 840 €1 855 €
III1 880 €1 900 €1 920 €
IV1 960 €1 990 €2 020 €
TAM
V2 070 €2 100 €2 130 €
VI2 250 €2 340 €2 430 €
VII2 585 €2 685 €2 785 €
Cadres
VIII3 150 €3 460 €3 630 €
IX4 225 €4 540 €4 900 €
X5 300 €5 715 €6 175 €
Salaires de l’industrie et des commerces en gros des viandes en 2024

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ avril 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’avenant des salaires 2024 de l’industrie et des commerces en gros des viandes

En complément, à télécharger l’avenant n° 97 du 14 mars 2024 des salaires de l’industrie et des commerces en gros des viandes au format PDF :

Avenant n° 97 du 14 mars 2024 des salaires de l'industrie et des commerces en gros des viandes

Acheter la convention collective de l’industrie et des commerces en gros des viandes

Pour acheter la convention collective des entreprises de l’industrie et des commerces en gros des viandes du 20 février 1969 (IDCC 1534 – Brochure JO N° 3179) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de l’industrie et des commerces en gros des viandes

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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