Grille des salaires du courtage et commissions import-export en 2025 – références conventionnelles

En application de l’accord du 12 décembre 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2025-03 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2025 de la convention collective nationale des entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d’importation-exportation du 18 décembre 1952 (IDCC 43 – Brochure JO N° 3100).

Il a été décidé une augmentation de 2,2% en moyenne sur l’ensemble de la grille des salaires 2025.

La convention régit les rapports entre les employeurs et les salariés des entreprises de commerce, de commission et de courtage dont l’activité principale et habituelle consiste en des opérations d’échanges commerciaux intracommunautaires et/ou internationaux (importation-exportation) en France.

Les codes NAF associés sont : 4299Z, 4619B, 4618Z, 4615Z, 4614Z, 4612B, 0811Z.

La grille conventionnelle des salaires 2025 permet de répondre aux questions suivantes :

• Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
• Quelle est l’échelle des salaires du courtage et des commissions d’import-export en 2025 ?
• Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
• Quel est le salaire moyen dans le courtage et les commissions d’import-export ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des entreprises de courtage et des commissions d’importations – d’exportations en 2025

[1] Cadre débutant, diplômé de l’enseignement supérieur, sans expérience professionnelle, dont la mise à niveau opérationnelle va nécessiter une phase d’intégration dans l’entreprise. Le cadre ne peut rester à ce coefficient plus d’un an.

Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Minima conventionnels pour les salariés cadres au forfait jours pour un forfait de 214 jours

Le personnel concerné doit bénéficier d’une rémunération forfaitaire annuelle au moins égale à 120 % du minimum conventionnel annualisé de son coefficient sur la base d’un forfait annuel de 214 jours travaillés.

Le personnel concerné doit donc bénéficier d’une rémunération annuelle minimale correspondante :

• Le minimum conventionnel mensuel de sa catégorie, multiplié par 12,
• Une majoration de 20 %.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2025 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires du courtage et des commissions import-export

En complément, à télécharger l’accord du 12 décembre 2024 des salaires 2025 du courtage et des commissions import-export au format PDF :

Commander la convention collective du courtage et des commissions import-export – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective nationale des entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d’importation-exportation du 18 décembre 1952 (IDCC 43 – Brochure JO N° 3100) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires du courtage et des commissions import-export

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 22 octobre 2026.

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective du courtage et des commissions import-export :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires minimums du courtage et commissions import-export :

Grille des salaires du courtage et des commissions d’import-export en 2026