Grille des salaires de la couture parisienne en 2023

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’avenant n° 17 du 20 novembre 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-49 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2023 de la convention collective régionale de la couture parisienne du 10 juillet 1961 (IDCC 303 – Brochure JO N° 3185).

La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de la couture parisienne en 2023 ?
  • Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut annuels sur la base d’un horaire hebdomadaire moyen de 35 heures pour un temps de travail annuel effectif de 1 600 heures (en euros) en fonction de votre niveau et de votre groupe.

Rémunérations minimales 2023 de la couture parisienne
Salaires de la couture parisienne en 2023

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être précisées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum de la couture parisienne 2023

GroupesNiveau ANiveau BNiveau C
Salaire annuel brut annuel au 1ᵉʳ janvier 2023Salaire annuel brut annuel au 1ᵉʳ janvier 2023Salaire annuel brut annuel au 1ᵉʳ janvier 2023
121 332 €21 654 €22 022 €
222 022 €22 558 €25 814 €
325 941 €27 158 €31 079 €
431 233 €32 572 €37 272 €
537 455 €38 043 €43 748 €
637 455 €43 115 €48 708 €
749 193 €56 015 €
856 572 €63 785 €
963 785 €72 987 €
Salaires de la couture parisienne 2023

* Rémunérations minimales annuelles garanties sur la base d’un horaire hebdomadaire moyen de 35 heures pour un temps de travail annuel effectif de 1 600 heures (en euros).

Primes 2023

En application du protocole d’accord du 20 novembre 2023, les primes de collection printemps-été 2023 sont fixées à :

  • 250 € pour les couturières positionnées en groupe 3,
  • 150 € pour les couturières positionnées en groupe 2 et pour les apprentis.

Salaires de la couture parisienne en 2024

Les parties signataires conviennent qu’en cas de revalorisation de la valeur brute mensuelle du Smic (base durée de travail de 35 heures par semaine) en 2023 conduisant au dépassement du minima du groupe 1 niveau A tel qu’il a été issu de la grille annexée au présent accord, les revalorisations suivantes s’effectueraient :

  • Le minima du groupe 1 niveau A serait revalorisé au montant du minima du groupe 1 niveau B, soit 21 654 €,
  • Afin de conserver l’écart actuel entre les minima du groupe 1 niveau A et groupe 1 niveau B, le minima du groupe 1 niveau B serait revalorisé de 1,51 %, s’élevant ainsi à 21 981 €.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’avenant des salaires 2023 de la couture parisienne

En complément, à télécharger l’avenant n° 17 du 20 novembre 2023 des salaires de la couture parisienne au format PDF :

Avenant n° 17 du 20 novembre 2023 des salaires de la couture parisienne

Acheter la convention collective de la couture parisienne

Pour acheter la convention collective régionale de la couture parisienne du 10 juillet 1961 (IDCC 303 – Brochure JO N° 3185) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la couture parisienne

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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