Grille des salaires de l’édition en avril 2024

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’avenant n° 16 du 13 février 2024 relatif aux salaires minimums (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ avril 2024 de la convention collective nationale de l’édition du 14 janvier 2000(IDCC 2121 – Brochure JO N° 3103).

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un cadre ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de l’édition en 2024 ?
  • Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis mensuels et annuels de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de la catégorie et de l’ancienneté.

Rémunérations minimales de l’édition en 2024
Salaires 2024 de l’édition

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum de l’édition en 2024

CatégoriesSalaire minimum annuel au 1ᵉʳ avril 2024Salaire minimum mensuel au 1ᵉʳ avril 2024
E4
E521 826,00 €1 678,95 €
E621 885,00 €1 683,46 €
E721 982,00 €1 690,94 €
E822 052,00 €1 696,27 €
E922 162,00 €1 704,80 €
AM/T 122 260,00 €1 712,29 €
AM/T 223 444,00 €1 803,36 €
AM/T 325 215,00 €1 939,60 €
AM/T 425 931,00 €1 994,72 €
C1 A26 483,00 €2 037,12 €
C1 B27 744,00 €2 134,16 €
C2 A29 820,00 €2 293,81 €
C2 B31 924,00 €2 455,73 €
C2 C32 097,00 €2 469,00 €
C3 A35 458,00 €2 727,53 €
C3 B/C3 C39 836,00 €3 064,32 €
C443 706,00 €3 362,00 €
C5
Salaires de l’édition en 2024

Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques. Pour les salaires liés à l’ancienneté, voire les tableaux publiés dans le PDF de l’accord ci-dessous :

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ avril 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’avenant des salaires 2024 de l’édition

En complément, à télécharger l’avenant n° 16 du 13 février 2024 des salaires de l’édition au format PDF :

Avenant n° 16 du 13 février 2024 des salaires de l’édition

Acheter la convention collective de l’édition

Pour acheter la convention collective nationale de l’Édition du 14 janvier 2000 (IDCC 2121 – Brochure JO N° 3103) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de l’édition

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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